Надо хорошо платить и тогда проблем не будет. Роман.
И вернуть специалистов из Америки. Россия много денег сэкономит.
Комментарии по теме: Молодые ученые (439)
-
22 июня 2012 22:57
-
2 мая 2012 08:38
Фурсенко на совещании у премьера выразил обеспокоенность сверхдоходами вузовских работников. Он бы лучше доходы федеральных министров и их вторых половин предложил проанализировать! По миллиону в день некоторые особи - домохозяйки зарабатывают.
А если у него есть сомнения, то в преподавательских нищенских грошах очень даже просто разобраться - форму 2НДФЛ ещё никто не отменял!
-
22 апреля 2012 20:17
Власть России отстает от требований времени.
Почему власть не воспользуется интеллектуальными возможностями ученных, не привлекает их в качестве советников в органы власти? Была бы двойная польза.
Модернизация органов власти - в чем она? Или это слово вводилось в оборот для итогов выбора?
Предложение.
Законодательно ввести институт научного совета в органах власти, начиная с местного самоуправления.
-
24 марта 2012 17:30
To Mitkin, Рязанская область 23 марта 2012 19:36
Это так. Для этого существует конкурс.
Но удивительно, когда нанимают человека, говорят, вы должны «стрелять как ковбой, бегать, как его лошадь», мы доверяем вам провести 900 часов аудиторных занятий, вы должны выполнить определённые планом работы кафедры научные исследования и отчитаться, в разделе методической работы за вами УМК по 2 вновь вводимым дисциплинам. На вопрос старого к.ф.-м.н., доцента, а сколько за то, что он будет год в гуще событий кафедры, он будет получать в рублях, ему отвечают: 17000 (семнадцать тысяч) рублей в месяц.
Почему так дешево ценится его труд? А эти аудиторные часы – когда ж ему заниматься наукой? К занятиям готовиться, в конце концов? Вожди себе это представляют так: ты идёшь на пару, потом, если выдался свободный час, ты хватаешься за авторучку и творишь, выдумываешь, пробуешь. Потом звучит звонок, и ты понёсся в аудиторию. 900 часов, доложу я вам, не поле перейти!
Много говорят о грантах. Вообразите: приходит в конце месяца сын, а спустя день, и дочь, и говорят, что на питание в школу надо сдать 870 руб. Приходит квитанция за квартиру. Ну и т.д., и т.п. А вы не выиграли грант! Ничего, что папа ходил месяц на работу, это не считается! Тогда, выходит, надо на конкурсной основе решить, за что вы способны в этом месяце заплатить. Ясно, что не за занятия по фигурному катанию дочери и ин.яз. сыну! Что это за глава семьи, что играет в лотерею? Можно ли его считать вполне нормальным человеком? Почему за его труд платят так унизительно мало? Вот, к примеру, в президентском кадетском училище (по-видимому, понимая, что зарплата школьного училища недостойна упоминания о ней), руководители назначили зарплаты в 50.000 руб. простым учителям. Считаю, что лицемерие – не замечать проблемы.
-
23 марта 2012 19:36
Ivan_Dulin,
Статус учёных понизило не правительство, а липовые учёные.
Я, например, против того, чтобы повышали зарплаты всем подряд со званиями.
-
17 марта 2012 21:27
30 тысяч в месяц, к сожалению, пока что это утопия. Наверное, через 6 лет, что следует из программной статьи. Пока упор делается на рабочие специальности (и о них, конечно, не нужно забывать). Но мойщик автомобилей, разнорабочий в сети гипермаркетов, водитель троллейбуса имеют более интересные предложения, чем ППС.
У меня на руки 24 тыс. ГОУ ВПО. Не хочу даже разбираться, что тут «за степень», что «за звание». Зато звучит гордо: ДОКТОР НАУК, ПРОФЕССОР. И моточасы с каждым годом всё больше и больше. Визитку уже позорно людям при знакомстве предлагать.
-
16 марта 2012 19:06
Ну тут как сказать насчёт не любят докторов. 23 тыс. оклад + 7 тыс. руб. степенная = 30 тыс. база + гранты без ограничения. При мрот = 7 т.р. - это мин. 4 мрот. Но за границей доктор имеет минимум 10 мрот, так что пока не дотягиваем. В случае реализации моего предложения 7*5 получаем 10.т.р. + 35 т.р. = 45 т.р. итого 8 мрот., где-то рядом с импортом.
-
16 марта 2012 06:30
Ясень, Новосибирская область, 14 марта 2012 16:23
К сожалению, за последние 20 лет статус российского кандидата-доктора наук опустили наши правители ниже плинтуса. Сейчас это не более, чем кличка. В известном советском фильме "Москва слезам не верит" кандидат наук так и представляется с гордостью, и чувствует себя уверенно на фоне и номенклатурного работника, и известного спортсмена. Сейчас трудно себе представить, чтобы человек представился «кандидат наук Иванов». Это что-то вроде "вот таким убогим я уродился". Вроде блаженного, что ли. Во всяком случае, мне стыдно бывает говорить о том, что я д.т.н. Слишком убогий у нас статус в современном обществе. Одна надбавка за учёную степень чего стоит! А заработок в вузах – обхохочешься! То, с какой несерьёзностью государство к нам относится, и определяет наш статус.
Поэтому стариков можно понять – сами такими будем.
-
14 марта 2012 16:23
В научных и образовательных организациях РФ существует проблема возраста научных работников, не редки случаи работы сотрудников, чей возраст превышает 80 лет, и это не потому, что они эффективно работают, а потому что, нет механизма достойного ухода на пенсию. По нынешнему трудовому законодательству увольнение сотрудника в связи с достижением пенсионного возраста не возможно. В связи с этим родилось несколько предложений для внесения изменений в трудовой кодекс РФ и в пенсионную системы РФ.
1. Необходимо запретить работать сотрудникам, достигшим пенсионного возраста, на бессрочных трудовых договорах. Срок должен быть ограничен одним годом (если это не конкурсные должности с другими сроками работы, но не более 5 лет) с возможностью продления (на год и т.д.) по обоюдному согласию, если любая из сторон не желает продлевать договор он считается расторгнутым.
2. На переходный период (например 1 год) закрепить норму, что в случае нахождения пенсионера на бессрочном договоре он автоматически переводится на срочный 1 (одно) летний контракт. Иначе у работодателей будут большие проблемы и массовые судебные иски. Данная норма не должна распространяться на срочные трудовые договора, т.к. работодатель в этом случае имеет возможность по его окончании не продлять его.
3. Для стимулирования выхода на пенсию научных работников предлагается внесение в пенсионную систему поправок связанных с надбавками к учёной степени кандидата и доктора наук, а именно, в случае увольнения сотрудника с научной должности и выходе его на пенсию надбавки за учёную степень платятся ему в 5 кратном размере к пенсии ( на данный момент это 3 тыс. за степень кандидата наук и 7 тыс. за степень доктора).
Данные поправки к ТК и пенсионной системе смогут существенно омолодить кадры в научных организациях, помочь достойно проводить заслуженных сотрудников на пенсию не создавая социальной напряжённости, а так же сохранить реально работающих пенсионеров в виде работающих сотрудников и наставников молодых учёных.
-
17 февраля 2012 18:56
Добрый день,
По ВУЗам и стартапам, которые в них развиваются, необходимо на ранней стадии помочь данным проектам выжить. Идея такая: для воплощения стартапа в жизнь возможно необходимы не только те специалисты, которые имеются в данном учебном заведении, но и те, которые имеются в других ВУЗах. Подключать к новым стартапам специалистов из других ВУЗов (возможно, профинансировать умеренно данные дни работы нужных специалистов в другом ВУЗе). Это для поддержки новых идей на стадии их возникновения и придания характера поиска решений всей системе высшего образования.
Для этого нужно создать механизм и размеры финансирования данных командировок (причем не обязательно специалистов брать из других городов). Возможно, это смогут сделать и специалисты местных ВУЗов. Специалисты из разных сфер станут больше общаться и находить новые точки роста. Это будет непосредственная поддержка не отраслевых институтов, а малых творческих коллективов.