Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Этот вопрос беспокоит многих женщин, имеющих свой маленький бизнес. Почему наш статус "женщин собственников-директоров" отражается на экономической защищенности наших детей? Почему ребенок любой женщины получает ежемесячное пособие, а сами эти женщины получают и декретные, и родовые, а женщины, у которых есть свой бизнес и они одновременно являются директорами своего предприятия, "особенные". Мы платим взносы (и за себя тоже) в соцстрах, ПФ и подоходный налог, но при этом не имеем права на получение детских пособий. Соцстрах отправляет в соц.обеспечение по месту жительства, а там отвечают, что выплаты детских пособий такой категории женщин не предусмотрены государством. Ни один из моих детей, их два и разница между ними 14 лет, не получали детских пособий, уже не говорю о единовременном пособии по рождению детей. Мне отвечают, что я сама должна их обеспечивать. Я и обеспечиваю, по мере своих возможностей, но чем мои дети отличаются от других детей? Деньги государство выплачивает детям, на их нужды! А сейчас в условиях кризиса, как таким женщинам быть, когда постоянная головная боль - неплатежи или их долгосрочные просрочки, налоги, которые из-за этого не получается заплатить в срок и отсюда штрафы, пени, блокировка счета. При этом налоговая может заблокировать счет не на одну неделю и даже месяц, зарплату получить невозможно. А если муж тоже работает на этом же предприятии? Зарплату не получишь, детских нет! Чем кормить детей? Отсюда вывод - нужно закрывать предприятие и сидеть дома, чтобы гарантировано иметь детские пособия, чтобы прокормить детей! Мне казалось, наоборот, таких женщин надо поддерживать, хотя бы потому, что они тоже обеспечивают рабочие места и повышают "прирост" населения!