Я понял, как нам решить проблему липовых контрактников - насильно заставленных подписать контракт срочников. Нужно запретить заключать контракты в части. Первичный контракт может заключить лишь лицо, уволенное в запас со срочной службы в военкомате по месту жительства!
Не должно быть в одной части срочников - солдат и контрактников солдат. Эта мера на переходный период, пока срочку не отменят.
Андрею. Я писал, что нужно платить нормальные деньги контрактникам, там даже расчеты имеются, нужно ЗАСТАВИТЬ уважать офицера солдата, нужно прописать распределение полномочий, какие приказы имеет отдавать офицер солдату в мирное время, а какие не имеет, нужно освободить солдата от стирки, уборки, чистки картошки и т.п. и пойдут туда мужики!
Да, нужно организовать ГУП, который бы занимался предоставлением жилья офицеров за государственную арендную плату и за оплату услуг ЖКХ. Вместо бесплатного жилья нужно давать живые деньги, чтобы офицер сам выбрал где ему жить: в жилье этого ГУПа или снимать у частников!
Те, кто в боевых действиях участия не принимал, пусть получают как гражданские специалисты от поступлений в ПФРФ. Вы и так в 45 лет на пенсию ушли, если в Москве, в части ПВО все время просидели, то почему должны получать больше?
На счет 7-го пункта, согласен, Покладов эту тему поднимал. Я считаю, что правильно, если будущий директор поработает на нижних ступенях и будет постепенно расти, как в СССР было.
Я видал директоров продаж, которые начинали грузчиками в лихие 90-е и директоров ИТ, которые начинали мерчендайзерами. Это только добавляет им уважения. А что это за командир взвода такой липовый, который солдатом ДОЛГ РОДИНЕ НЕ ОТДАЛ. А то командовать все горазды, пусть в боевых действиях солдатом побатрачит сперва!
Дембелю. Нам уже объяснили, что огромная часть контрактников насильным путем формируется из срочников, так что нынешний контрактник - липовый. Нужно таких командиров под суд отдавать! А деньги для перехода на контракт считали, не много получается.
Инициативы Воронкова поддерживаю.
Из четырех стран, которые посетил уважаемый Дмитрий Анатольевич, две пережили длительный период партизанской и контрповстанческой борьбы.Об этом я вспомнил, когда смотрел кадры хроники контртеррористических операций на Кавказе.
Ужасно, но бойцы по-прежнему передвигаются на крытых брезентом грузовиках, или в микроавтобусах-таблетках, спиной к обочине, без обзора, без возможности быстро отреагировать на угрозу нападения. Как специалист по локальным войнам, хотел бы напомнить, что и в Анголе и в Намибии армия ЮАР 20 лет назад использовала транспорт, спроектированный для контр-повстанчеких операций.
Больно, неужели трудно найти 100-150 грузовиков, лавки для сидения в которых оборудованы по оси кузова. Бойцы сидят лицом к угрозе, в готовности отразить нападение.
Так же просто сделать V-образное днище для лучшей противоминной защиты.
Не вижу пока таких средств на Северном Кавказе, а ведь это уже давно мировая тенденция.
Прошу Вас, сделайте решительные шаги, террористы практически задушены, много техники не понадобится, а ребят, расстрелянных в закрытых, не приспособленных машинах, очень жаль.
Носкову.
Согласен, идеология была, есть и будет одним из важнейших инструментов мотивации. Вместе с тем, повышение денежного довольствия и других социальных стимулов, мы создадим условия, при которых желающих служить в армии увеличится, следовательно, отбор будет жестче... кроме того, мотивация при выполнении служебных обязанностей также возрастет. Военнослужащий будет "зубами держаться" за свою должность, а не инфантильно "лежать" на должности. В то же время, как тут уже звучали предложения, офицеры должны неким образом контролироваться не только в вопросах служебных, но и в моральных... Полковника, матом кроющего всех и вся - необходимо выгонять из армии с формулировкой "за поведение, позорящее звание (честь) офицера", я уж не говорю о случаях мздоимства, воровства и т.п. От таких, с позволения сказать, офицеров надо избавляться, как от гнили, невзирая на былые заслуги. Только возродив понятие офицерской чести, мы сможем изменить взаимоотношения в армейских коллективах. Офицерские собрания в настоящее время чистая формальность, поскольку не имеют абсолютно никакой власти. А вот если на офицерском собрании коллектив мог выразить своё мотивированное неприятие к тому или иному должностному лицу, а затем это решение стало бы основанием для проведения служебного расследования (или возбуждения уголовного дела) с последующим предоставлением отчетного материала офицерскому собранию... вот при таких условиях ряд "начальников" десять раз подумают перед тем, как сделать что либо недостойное... Таково мое мнение, готов выслушать возражения.
Андрей, в том то и проблема что Конституция действует даже на тех кто родился после её принятия "другими" людьми.Я считаю это не очень справедливым, что человек без выбора и документальной основы под ногами может делать какие-то ограниченные действия.
После 18 лет: Автоматически - Армия, альтернативная служба, ответственность за уклонение (штрафы, заключение в Исправительно трудовую колонию и т.д.)
Варианты ухода от срочной службы после 18: учёба, перемещение по территории РФ "под колпаком военкома"(что нарушает право на свободу перемещения), отказ от гражданства РФ (Если позволит президент), оформление гражданства/подданства другой страны, уклонение от военкома и сотрудников силовых ведомств, покидание пределов РФ без разрешения таможни (которая вряд ли "даст добро" легально
когда нет военного билета).
В связи с этой системой угнетения и закрепощения молодого человека как личности, и ограничения его потенциала и фактической свободе выбора в самом юном возрасте, хочу предложить подумать и президенту, правительству, и всем гражданам о неком свидетельстве о улучшенном гражданстве (куда будет включаться обязательная срочка или альтернативка) и о базовом (где не будет этого), соответственно человек по достижении 18 лет будет выбирать либо первое либо второе.Для этого нужно работать с законодательной, правовой и другими документами включая скорее всего и Конституцию.
Всем! Мои посты по структуризации общества все проигнорировали, а жаль! Система призыва- частный случай эффективного отбора специалистов. Много курсантов уходят не доучившись, много экономистов которые не могут найти работы по специальности. На их обучение затрачены громадные деньги, мы настолько богаты?
Так какой вектор нужно выбрать? Унифицировать систему, добиваясь наибольшей эффективности на вложенный рубль? Или предоставить, во имя Свободы людям самим право выбора? 2-е больше подходит под Западные ценности, усиленно культивируемые у нас. Я писал, что в странах перечисленных ниже, как страны с контрактной армией, нигде нет чистого выбора у рекрутов. Либо мощная идеологическая накачка, либо откровенное враньё, как в США, чаще всего материальные стимулы; Несогласен, Андрей, что заплатив хорошие деньги мы службу сделаем привлекательной. Деньги, а их нужно платить, снимают жизненные проблемы, сохраняют кадры для Армии, зачем уходить, если жизнь офицера его устраивает. Но для меркантильной мотивации этого мало, поэтому Я за Идеологическую мотивацию. Во многих Западных странах мотивация- Высшее образование, а оно имеет смысл только в структурированных обществах, где переход из низов не имеет много возможностей. И Армия как самая распространённая возможность- привлекательна.
Не хочешь, как в "Однажды в Америке" с Эди Мерфи пять лет мыть салат, потом пять лет жарить гамбургеры, пять лет помощником менеджера, иди через Армию, ВУЗ сразу в менеджеры.
У нас такая схема не будет работать:
-Высшее образование итак доступно.
-Наличие диплома, из-за переизбытка специалистов не даёт возможности получить престижную работу, вернее вообще какую то работу. Поэтому интерес к Контрактной службе ничтожен, и увольнение как стимул не действенен. Сегодня текучка в Контрактных частях огромная, боеспособность нулевая, дисциплины никакой. Ждать от такой Армии решения проблем глупо, как не изменив структуры общества, переходить на полный контракт! Но как же Свобода? Ни зя!
Выбирайте! Спасибо
Мы уже не удивляемся и не возмущаемся, смотря наши худфильмы последних лет, часто видим такой сюжет: 8-12-ти летний пацан на просьбу взрослого человека показать интересующий дом или ответить на пару вопросов требует (а не просит) денежного вознаграждения. Не напоминают ли они нам сценки из зарубежных фильмов двадцатилетней давности? А теперь пример. Лет пять назад жена ездила в Тоцк проведать сына, проходящего срочную службу. На КПП на её просьбу позвать сына, дневальный по КПП потребовал 100 рублей, объяснив, что 50 рублей из них он отдаст начальнику КПП. И пальцем об палец не ударил, пока не получил требуемого. А когда начинаются разговоры о поборах в армии, всю вину валят на офицерский состав, мол, он не занимается воспитанием подчиненных и из-за этого в армии бардак. Я не снимаю ответственности с офицеров, но не надо всё валить в одну кучу. Пора и гражданскому обществу к вопросу воспитания подрастающего поколения повернуться лицом. А военному руководству прекратить практику из казарменных городков создавать неприступные крепости.
Очень жаль, что на таком важном блоге по теме-в.служба и соц.обеспечение военнослужащих-обобщить Президенту РФ будет нечего.Вместо тысяч мнений военных и в/пенсионеров общаются на форуме несколько лиц,многие из которых и в армии не служили.Пользы Президенту никакой!!!
Михаил.Нижний Новгород.
Спорить и ломать копья по поводу способа комплектования армии - глупо. Для сторонников контрактной армии скажу, что данный способ не решит и малой доли тех проблем, которые есть в призывной. Та же "неуставщина", то же унижение простых солдат. Но по моим наблюдениям, да и по рассказам свидетелей на сегодняшний день явно вырисовывается следующее. Если хотим получить армию которая на 50-60% разбежится при первом выстреле, которая в мирное время погрязнет в коррупции, в которой будут служить только люди которые не могут "найти" себя на "гражданке", необученные подразделения, тогда голосуйте за армию по контракту в настоящем ее обличии. Армия по призыву это тоже не сахар. Но людей туда призывают на определенный срок. И из "стада" можно сделать в течении определенного срока боеспособное подразделение. Я уже писал, что в нынешних частях постоянной БГ состав меняется до 3-4 раз в год. То есть контрактник не прослужавает в среднем даже полгода. Цифра 7000 военнослужащих контрактников самовольно оставивших часть неимоверно занижена. Командование частей чаще всего не возбуждают уголовные дела по таким военнослужащим, а просто увольняют их. Любой офицер проходящий военную службу в таких частях скажет об этом. В случае тревоги подразделения собираются по городам и селам в течение недели. А если не дай бог это случается после праздников, то и 20 процентов не насчитаете в установленное время (24 часа). В настоящее время в СОЧ находятся даже офицеры! Для того, чтобы создавать нормальную армию по контракту, военный бюджет надо увеличивать в десятки, если не сотни раз. Поднять оклады военнослужащим по контракту, изменить военное пенсионное законодательство, обеспечить жильем военнослужащих, улучшить бытовые условия для членов их семей. На все это нужны деньги, деньги, деньги. А нам дай бог хотябы перевооружиться на более менее современный лад. А то посмотришь, в частях еще ЗИЛы и Уралы 70-х годов бегают... Грустно...
Шухову
Не поддавайтесь на провокации...
Господин Воронков из той когорты, которые знают, что государство «должно», а вот что «должны» граждане этого государства – упускают из виду. Таким надо отвечать проще – почитайте Конституцию, и все вопросы отпадут сами собой. Принимая гражданство того или иного государства Вы, господин Воронков, соглашаетесь с Конституцией... Не устраивает Вас Конституция РФ – поищите то государство, которое Вас устроит... Поезжайте в США или Канаду, там Вы в полной мере почувствуете, как государство о Вас «заботится».
