Согласен с Кулага Татьяной от 6ноя.: этих "крутых менеджеров" среди старших офицеров армии и без пиджаков было хоть "пруд пруди". Куда поставят, тем и руководили ни в чём глубоко не разбираясь. Методом постукивания кулака по столу, должно быть к утру сделано, а как он и сам не знает и попробуй ему задать вопрос - сразу побагровеет. Тут военный то назначенный с другой системы долгие годы не может на новой системе освоиться, а что уж говорить про гражданского. Вот за что я не люблю менеджеров, так это за безграмотность - они за всё берутся и при этом не знают, даже, что и как должно быть. Даже не знают как параметры БГ проверить, а не то что устранить неисправность и настроить. То им окопы срочно выкопать уступом вперёд, то перекопать за ночь (до приезда комиссии) уступом назад. То пусковые покрасить пятнами, то за ночь перекрасить полосками и т.д. и т.п. От их бурной деятельности БГ не растёт, а только нервотрёпка и снижается качество жизни подчинённых. Нужно не менеджеров продвигать, а толковых специалистов, которые способны в короткий срок переучиться на новую должность и сдать все полагающиеся зачёты. И продвигаться они должны не в Ген.штабе, нося бумажки на подпись, а поработав в войсках на всех в будущем подчинённых должностях и глубоко разобравшись во всех происходящих внизу процессах.
Против Шойгу я ничего не имею - он имеет воинское звание ген.армии, но должность для него новая, очень ответственная напряжённая. Может, для краткого введения в курс дела, нужно дать ему пройти 3-4месячные курсы в академии Ген.штаба? Ибо при маленьких ошибках во время войны гибнут миллионы, а при большой возможно полное поражение и, даже, уничтожение всего населения.