Комментарий к:
сергей, Саратовская область
1 мая 2013 10:00
“…А то получается стимуляция прибыли частнику за государственный счет.” – наверное, в России отсутствует разница между наёмным трудом и трудом по благо России, но почему то среди награждённых нет ни одного ИП.
На мой взгляд частичным решением проблемы безработицы и возможностью молодым заработать была бы практика применяемая в СССР в отношении Северов. Это вызовы на работу с гарантией благоустройства и временного жилья. Львиная доля населения Севера и ДВ именно из этой категории. Людям оплачивался билет до места назначения, подъемные на первое время и обучение профессии. Заодно решился бы и вопрос заселения пустующих территорий. Я сам именно таким образом уехал в Магадан заработать на обзаведение после армии и в результате прожил там 32 года. И ни о чем не жалею, скорее жалею, что выехал.
Президент РФ Владимир Путин в День весны и труда присвоит впервые в истории РФ звание Герой труда пяти россиянам, среди которых дирижер, нейрохирург, механизатор, шахтер и токарь, передает РИА Новости 1 мая из Санкт-Петербурга.
Ну дирижер и нейрохирург возможно, а остальные пашут на частника, пусть их частник и премирует.А то получается стимуляция прибыли частнику за государственный счет.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! К Вам предложение.
Многим из человечества надо бы несколько мыслей В.И.Ленина взять за: Маяк, Направление, Цель, Вершину всех гениальных мыслей человечества, стратегическую Главную Идею - это: "...на заседаниях мы просиживаем штаны...интеллигенция совершенно беспомощна...если САМИ рабочие не смогут придумать необходимую им форму оплаты труда, то это будет страна дураков и возврат под иго капитализма неизбежен...". Что и получилось, да и никто не агитировал - изобрести форму оплаты труда, за мои 44 г стажа, при чудовищно-несправедливых распределительных механизмах. Сейчас же, благодаря Конституции, не только рабочие, находятся вообще в рамках бесправного быдла.
Объявите на всю страну конкурс в промышленности, с коллективом не более 100-200 человек, на лучший распределительный механизм фонда заработной платы, т.е. на лучшую форму оплаты труда - ПРОЩЕ, ЛУЧШЕ, СПРАВЕДЛИВЕЕ и БЕЗОБИДНЕЕ которой уже не придумать и не потребуется.
Предварительно пообещать солидное вознаграждение за прижившийся механизм, иначе коллектив с хозяином не "сдвинуть с места". Вознаграждение равно сумме равной стоимости легкового автомобиля, умноженной на количество участвующих.
Если механизм совпадёт с моим, придуманный в 1984 г (до сих пор не применён) и будет применён на практике, то можно будет сказать: "Выход на свет всему человечеству открыт!"
За неудачный эксперимент вознаграждение не выплачивать.
Арзамасцева И.В., 23.04.13
"Способ управления кучерами и пилотами зависит от вида собственности на кобылу и на самолет. Что касается управления казачьими объединениями, то его несовершенство наглядно продемонстрировало социальное неравенство среди казаков. Я уже говорила Вам, что понятия «честность», «грамотность», "мораль" - относительные и зависят от принятых в обществе законов. С точки зрения сегодняшних российских законов все чиновники, торгующие государственной собственностью, грамотные и честные".
Уважаемая И.В.
Для грамотных и честных госслужащих "способ управления кучерами и пилотами" лишь косвенно зависит от вида собственности на кобылу и самолет.
Принадлежать кучеру и пилоту до 1991 они не могли, но управлять "кучерами и пилотами" было необходимо.
Индивидуальная собственность подразделяется на личную и частную.
"Частная" может быть их самих или "хозяина".
"Казачьих объединений" до 1989 не было.
"Социальное неравенство среди казаков" было самое незначительное во всей царской России.
Среди "красных" были зажиточные, среди "белых" были и бедные, ситуация намного сложнее, если Вы в курсе про "верховых" и "низовых", но личное благосостояние играло также роль.
Жизненный уровень донских казаков был в 5 раз выше среднероссийского, сейчас равный, а он меньше "царского" в 5 раз.
Климат на Дону НЕ существенно изменился из-за Волго-Донского канала, уровень жизни был до 1952 одинаковый со всем СССР.
"Честность" и "грамотность" - качества личности, напрямую от Законов не зависят, "мораль" - общепринятые, выработанные столетиями нормы, на их основе должны приниматься законы.
"Сегодняшние российские законы" не заставляют чиновников быть "неграмотными и ворами" - это выгодно исключительно коррупции, зря Вы так ратуете за неё.
"Смотреть на чиновников" нужно своими глазами без "призм".
В прямом эфире «Первого канала», телеканалов «Россия 1» и «Россия 24», радиостанций «Маяк», «Вести FM» и «Радио России» вышла специальная программа «Прямая линия с Владимиром Путиным».
В.Путин: Прежде всего я бы обратил внимание на повышение уровня доходов граждан.
У КОГО? У чиновников? Типа:у Пети 10 яблок, а у Васи 0, а в среднем у обоих по 5 яблок. Или: чиновники едят мясо, я - капусту, а в среднем мы едим голубцы.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич. Ладно бюджетники, им хоть что-то платят. Как быть молодым ребятам с профессиями водителей, бульдозеристов и т. п. После армии, да и в дальнейшем в нашем регионе им найти работу законным путем практически невозможно. Все в частных руках. А частник наполовину, если не больше, работает нелегально и соответственно хочет платит, а хочет нет. Я до сих пор не могу получить долг сына с его работодателя, хотя он получил за него все сполна, а сумма немалая 80000 рублей. Происходит этот беспредел в Прокопьевске Кемеровской области, где грузовой транспорт обслуживает предприятия СДС (Союз деловых сил). Ни судом их не достать, ни совестью. Не в том направлении развился частный извоз. Не на пользу Отечеству работает.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
Посмотрел Ваше выступление в Государственной Думе, и вчера телепередачу «Свобода и справедливость». Передача ведь не была театральной постановкой, и приглашенные студию герои медики реальные люди. И, понятно в общих чертах, где и как происходит сбой. В целом, в медицину денег видимо вливают больше, но они не доходят до тех, кто непосредственно выполняет работу. Но это не единственная проблема. Катастрофическая проблема - это отношение к работающим людям их руководства. Очень часто и по ТВ и в реальной жизни можно слышать ответ на любой вопрос руководителей инженеров, врачей, учителей из государственных учреждений или госкомпаний, касающийся социальной обеспеченности, заработной платы, соблюдения трудового законодательства – не нравится, ищите другую работу или освободите место другим, а раз не уходите, значит, вас все устраивает. Для государственных предприятий это недопустимо и, более того, это дискредитирует саму систему управления, подрывает основы здорового общества и морали в нем. Не раз приходилось слышать, что задать вопрос Правительству страны, региона намного проще, чем задать этот же вопрос собственному руководству. Хотя и первое, судя по статьям в газетах, не всегда проходит без последствий. Зачастую те, кто должен налаживать работу с персоналом, забывают, что они не в частной конторке, и такие же служащие и работники, которых наняло государство, и которые обязаны работать так, чтобы для многих вопросов не было поводов, а не для того, чтобы принять меры, чтобы не знать о них. Как предложение это оценка руководства «снизу», пусть она не будет являться юридически значимой, но при большом количестве отрицательных отзывов об административном руководстве это будет повод задуматься, что происходит в коллективе, все ли там в порядке? Второе предложение - это установление понятной и прозрачной кратности по уровню оплаты труда в учреждениях и государственных предприятиях.
К Лагутин Александр, 22 апреля 2013
«Способ управления гужевым транспортом и самолётом отличаются существенно - это истина, но управление кучерами и пилотами почти идентичны».
Уважаемый Александр! Способ управления кучерами и пилотами зависит от вида собственности на кобылу и на самолет. Если они принадлежат кучеру и пилоту, то они управляются или как индивидуальная собственность (для удовлетворения собственных потребностей в транспорте), или как частная собственность (для удовлетворения чужих потребностей в обмен на деньги). Т.е., индивидуальная собственность управляется собственными потребностями, а частная – чужими. Почувствуйте разницу!
Что касается управления казачьими объединениями, то его несовершенство наглядно продемонстрировало социальное неравенство среди казаков, которое, в итоге, привело к разделению казаков на красных (бедных) и белых (богатых), а затем и к гражданской войне между ними.
Для доказательства 25-ти кратного снижения жизненного уровня донских казаков представьте, пожалуйста, расчеты, которые это подтверждают. Тем более, что Вам не составляет труда это сделать.
Кстати, климат на Дону существенно изменился после того, как в 1952 году был сдан в эксплуатацию Волго-Донской канал им. В.И.Ленина. Утверждаю это как живой свидетель.
Теперь о чиновниках. Я уже говорила Вам, что понятия «честность», «грамотность», "мораль" - относительные и зависят от принятых в обществе законов. В СССР спекуляция государственными товарами считалась преступлением и преследовалась УК СССР. А сегодня эта спекуляция называется частным предпринимательством и награждается участием в партийных списках и в списках «Forbes».
С точки зрения сегодняшних российских законов все чиновники, торгующие государственной собственностью, грамотные и честные. А с точки зрения большинства народа – неграмотные и воры. Когда я смотрю на чиновников через призму сегодняшних законов, то вижу их грамотными и честными. А когда я смотрю на них глазами народа, то вижу их антиподов.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!
21 апреля 2013 г. в воскресных новостях был показан сюжет «Отчета кабинета министров о проделанной работе перед парламентом», где заместитель председателя Госдумы РФ, член фракции "Справедливая Россия" Николай Левичев задал Вам следующий вопрос: "У населения много вопросов к правительству, врачи, учителя, преподаватели вузов с раздражением спрашивают, почему после президентских обещаний довести их заработную плату до средней по региону им стали платить не больше, меньше".
Ваш ответ вызвал у нас возмущение "Ну, коллеги, это неправда, платить-то больше стали. Я понимаю, конечно, что все мы находимся на своей политической позиции, у нас у всех есть свои политические цели, но нельзя на белое говорить черное. Это неправда".
Почему это не правда? Правда! В Красноярском крае новая система оплаты труда заставила людей работать в два раза больше, но при этом мои коллеги получают чуть больше минимальной заработной платы.
Все говорят о школах, больницах, вузах, а как же дошкольное образование, детские сады получают самую низкую заработную плату, и никто не говорит об этом ни слова. Оклады настолько низкие, где их вообще взяли и кто их утверждал!? Я приведу Вам реальные оклады Красноярского края работников дошкольного образования:
Воспитатель с высшим образованием 3780,00
Воспитатель со средним специальным 3307,00
Младший воспитатель 2417,00
Повар 2140,00
Сторож 1839,00
И почему новая система оплаты труда должна дотягивать до минимальной заработной платы? Получается, независимо, работает человек или нет, руководитель обязан ему оплатить минималку? Ну, а как же быть с людьми, которые выполняют свои обязанности сверх нормы? Наше руководство ссылается на низкий фонд.
