Вот уж верно: "даже самый тупой депутат умнее любого россиянина". Ни труда тебе, ни зарплаты. Правильно сказано.
Интересно, как чиновникам, депутатам начисляют отпускные? Я думаю, средняя за проработанный год. А вот учителям начисляют среднюю за два проработанных года. Вот так. Хитрая система, как меньше заплатить.
Думаю, никто этот видеоблог не читает. Потому что в теме стоит "Итоги 2009 года".
С уважением.
Даже включив в розетку утюг, обязательно услышишь о научной деятельности И.Понамарёва и прочитанных им лекциях. И это при его уровне неоконченного высшего образования. Имея более фундаментальную базу образования, каждый из нас, присутствующий на данном видеоблоге, понаписал если не на научную степень, то хотя бы ещё на один диплом.
При этом, пусть в меня первым кинет камень тот, кто докажет, что мною и другими участниками видеоблога не читались лекции при наших поездках за границу. Что по утверждению И.Понамарёва является затратной частью. Чего же тогда нам никакое Сколково, или ещё какая контора, не платят гонораров? Пусть даже не таких, как И.Понамарёву? Да и как можно оценить проделанную нами работу. Во всяком случае, российское государство уж точно её никак не оценивает.
Вот уж верно: "даже самый тупой депутат умнее любого россиянина". Ни труда тебе, ни зарплаты.
Тем, кто рассуждает, как Ванек из Рост.обл., я рекомендую почитать интересную дискуссию, развернувшуюся в теме "Малый бизнес" (МБ) с 01.04.13, поверьте, почитав, на многое в теме оплаты труда (в увязке с пенс. обеспечением и демографией) начнете смотреть иначе. Особенно, комм. от 04.04 в 00.51;15.52;17.18;21.11;21.51;22.11, от 05.04 в 11.33;12.08, от 09.04 в 12.43. Да и вообще все, озвученное в той теме с апреля, заслуживает прочтения всеми.
Вообще, на рынке труда РФ сейчас складывается более чем интересная ситуация. Те, кто имеют сейчас ср-ва для соблюдения норм ТК РФ в оплате труда и остальном, это в основном ресурсодобывающие промгиганты и бюдж.орг-ции. Одни - даром получив ресурсы страны, др.- финансируются бюдж.ср-вами (которые являются ОФП-обществ. фондами потребл., это все проговаривали в теме МБ).
Но они соблюдают ТК-только по отношению к раб, занятым на осн.пр-вах, а в БУ - по отношению к руководящим должностям. Первые - ради сверхприбылей олигархов, вторые - чтобы было чем повысить зарплаты БОССов, и всегда пытаются экономить на оплате труда тех, кто их обслуживает - за гроши передав на АУТСОРСИНГ (что это-см. в теме МБ) все обслуживающие работы, услуги (ремонты). Аутсорсеры (а это в осн.-МБ, пытающийся выжить) при таких расценках для них в принципе не могут соблюдать требования ТК по отношению к тем, чьими руками работают. Они пытаются справиться с взятыми объемами за гроши, привлекая "на работы" пенс. инвалидов, освободившихся из мест лишения св, не имеющих документов, пьющих, без гражданства и т.д. У них масса грошовых раб.мест, но на них соглашаются только вышеназванные лица и, до поры, пока не найдут что-то лучшее. Текучка огромная. Работают, понимая, что как рабы за еду, плохо. Остальные (в местах где есть еще хоть какая-то работа) за еду работать не идут.
В итоге: одни не могут найти работн., др.- работу. Аут-ры не могут предложить больше, чем им заплатит заказчик, и гос-во "дерет" с них все платежи в ПФ, ФСС и за пенс. и за инвалидов - по полной.
Так где здесь корень ЗЛА?
Артомасову из Мск от 12.05
"...благо хоть ВУЗы инкубаторы липовых специалистов повсеместно закрывают..."
Не знаю, где и что там закрывают.
В нашем городе так и продолжают функц. многочисленные НЕЗАКОННОДЕЙСТВУЮЩИЕ "ФИЛИАЛЫ" ВУЗов и техникумов, "продающие", по сути, дипломы. И ничего не боятся. "Учатся" в них те, для кого, по хорошему, ПТУ-шка потолок, или те, кто считают, что имея диплом, знаний потом "где-нить, как-нить наберутся".
Один знакомый мне тут рассказывал, как он "учится" в ФИЛИАЛЕ, которого нет ни в каких реестрах ФИЛИАЛОВ. НЕКОЕГО МОСК.ВУЗа. Но он много лет делает вид, что учит, и выдает здесь в Н-ске дипломы не филиала, а головного моск.ВУЗа. 5 ый год этот знакомый числится в том ВУЗе, своевременно оплачивая "обучение". На некую имитацию "занятий" появляется раз в мес. А приплатив сверх стоимости обучения еще 5000 р за семестр не приходит даже ни на зачеты, ни на экзамены. По окончании сессии получает зачетку с 4-5-ми. И так, говорит, "учится" добрая половина его "однокашников".
В здании одного из городских ПТУ много лет "ведут обучение" платное, конечно, некие "материковские" техникумы. 1-ый появился там лет 15 назад. На здании и кабинетах появились вывески с его названием. Подхожу как-то к толпе "студентов" в сессию. А в их зачетках - ИНОЙ техникум, не тот, чьи вывески висят. Спрашиваю: "Так вы где все-таки учитесь? Чьи дипломы получите?" Они стали сверять инфу из своих зачеток с вывесками. Отвечают: "Да какая нам разница, чьи дипломы нам выдадут".
Как лидер одной из общ.организаций я (лет 5 назад) направила заявления в МИНОБРАЗОВАНИЕ с описанием этой ситуации. Их переправили в край. Была масса проверок - мне с год приходили разные ответы, что "нарушений не выявлено". "Работавший" там тогда техникум быстро из нашего города исчез. С тех пор на его месте сменилось еще 3-4 техникума, а Директор ПТУ, лет 65, под чьим крылом все это делается (преп. ПТУ учат в тех техникумах, имея приработки), теперь абсолютно уверена в своей безнаказанности.
Каждый видит любую проблему СО СВОЕЙ КОЛОКОЛЬНИ.
Ванек вот из Рост.обл., будучи наемным работником в какой-то коммерч.структуре, видит ее ВОТ ТАК...(комм. от 15.05).
"Надо повышать МРОТ, а то, получается, работаешь официально, а зарплата 5000 р, остальное на руки. А с чего потом платить пенсии и пособия? Я думаю, есть простой выход из ситуации - люди до 23 лет и пенсионеры могут иметь зарплату в районе МРОТ, остальные не меньше двойного-тройного МРОТ. У меня офиц.зарплата 5000, реальная 22000. Кому не нравится такая офиц.зарплата - увольняют, а альтернативы нет!"
Для него такое ВИДЕНИЕ простительно. Но когда власть "начинает видеть" ровно столько же - это КАРАУЛ для всех россиян.
Социальную рекламу по ТВ погнали "Хороший директор без пенсии не оставит" - сколько млрд. на нее потратили?
Да, хороший директор, по мнению гос-ва, должен о пенсии работников думать... А гос-во должно думать об этих "директорах", у которых порой по 1-5 наемных работников (которые создали эти 5 раб.мест кроме своего, ничего не получив от гос-ва, вложив свои ср-ва и знания), когда оно их до нитки обирает налогами и безумными платежами, штрафами, пенями, кроме ИФНС еще и во все ФОНДЫ, тарифами за ресурсы?
Ваньку невдомек, что если его раб-тель платит за него во все фонды сейчас (а это около 40%) только с 5000 - это 2000 р, то Ванек обходится работодателю в 24000 р. Чтобы он и дальше обходился ему в ту же сумму, если он будет платить Ваньку зарплату "по белому", то Ванек будет получать 17 140 р и почти 6 900 р будет уходить во все ФОНДЫ. Об этом обо всем много сказано в теме Малый бизнес, начиная, как минимум, с середины апреля 2013.
Спроси Ванька, что он выберет: 5 ему официально и 17 ему же в конверте и 2-гос-ву, или -ему 17 "белыми" и все, и 7-гос-ву. Почему-то думаю, что он выберет 1-ый вариант...
А альтернативы (т.е. др. работы) для ВАНЬКА НЕТ. Задушит гос-во предпринимателя - и этого выбора перед Ваньком не будет.
Пособие от ЦЗ-много меньше того, что он сейчас имеет "по-белому".
Надо повышать минимальную оплату труда, а то, получается, работаешь официально, а зарплата 5000 р., остальное на руки. Но в налоговой ведь не дураки сидят и понимают, что на эти деньги молодой человек не сможет содержать семью, значит зарплата левая. А с чего потом платить пенсии и пособия? Я думаю, есть простой выход из ситуации - молодые люди до 23 лет и пенсионеры могут иметь зарплату в районе прожиточного минимума, остальные не меньше двойного прожиточного минимума. А управляющие должности не меньше тройного прожиточного минимума. Тогда не придется повышать возраст выхода на пенсию. У меня официальная зарплата 5000, реальная 22000. У директора 5500.... Кому не нравится такая официальная зарплата - увольняют, а альтернативы нет! Это очень серьезная проблема, на мой взгляд...
Соглашусь с г. Капитаном. Очень малое внимание уделяется людям с рабочей профессией. Этим обесценивается ее престиж. А ведь профессионалов первичного звена и так катастрофически не хватает. Найти хорошего токаря гораздо трудней, чем классного менеджера. Вообще технари у нас до сих пор не в чести, хотя острая их нехватка уже чувствуется повсеместно. Безусловно это результаты девяностых, всеобщей погоне за дипломами экономистов и юристов. благо хоть ВУЗы инкубаторы липовых специалистов повсеместно закрывают. Забыта практика ускоренного обучения, как среднего, так и высшего для уже готовых профессионалов с соответствующим стажем ( цензом) по своей специальности. Из таких выпускников получилось множество достойных капитанов и механиков на флоте.
На сайте Генеральной прокуратуры России 30.04.13г. опубликованы данные о доходах руководства ведомства.Согласно этим данным, генеральный прокурор Юрий Чайка за прошлый год заработал 5,3 млн рублей. Очень странно звучит,что человек столько заработал. Дела рядовых граждан не расследуются. Сотрудники Ген.прокуратуры, чувствуя безнаказанность, строчат отписки. Почему люди, не неся ответственности, столько получают?
2 мая 2013 03:36 Андрюшкин Виктор Аркадьевич, Свердловская область:
«Комментарий к сергей, Саратовская область 1 мая 2013 10:00 :“…А то получается стимуляция прибыли частнику за государственный счет.”
– наверное, в России отсутствует разница между наёмным трудом и трудом по благо России, но почему то среди награждённых нет ни одного ИП»
Вот и Вы, Виктор Аркадьевич, говорите не уверенно "наверное", а все кто вырос при социализме не уверены, что работа на частника, есть работа на благо России. Ибо сами частники, особенно олигархи, бывает "работают" во вред России (на пользу мировому капитализму, иностранным государствам и их диаспорам). В таком случае необходимо сначала определить, насколько полезна деятельность для России хозяина, а уже во вторую очередь его работника. Может отот работник в поте лица вкалывал на то, чтобы его хозяин купил иностранный спорт.клуб, остров, или просто создал себе золотой запас на Кипре! А в чем здесь благо России? Вот Вы сначала предложите критерии, по которым будут отбираться наиболее полезные (для России) ИП и методы их вычисления. Например по количеству вновь созданных рабочих мест к уже имеющимся и наиболее высокой медианной оплате работников. А то ведь либералы, как обычно подойдут к решению этого вопроса по простому - кто больше разбогател, того (олигарха) и поощрять. А нужен ему этот грамм золота, когда у него в банке пудовые слитки золота лежат? И в гараже машин у него хватает на все случаи жизни.
Для рядовых труженников не было конкурса лучшего по профессии, не вычислялась лучшая производительность труда, ни наибольшая наработка за трудовую жизнь, ни голосования за 100 и 10 лучших работников в профессиональных сообществах (министерствах). Всё продолжается решаться кулуарно. Вот при социализме всё было просто и ясно.
"Жизненный уровень донских казаков был в 5 раз выше среднероссийского, сейчас равный, а он меньше "царского" в 5 раз."
Донские казаки "никто нигде хлеба не пахали и не сеяли, а если станут пахать,то бить до смерти и грабить", запрещалось быть мастеровыми людьми. Казачество было "бюджетником" и финансировалось из московской царской казны. Вся их миссия состояла в защите границ.
Сделано было это по многим причинам:
--чтобы землепашество\мастерство не отвлекало от ратной службы.
--чтобы не происходило расслоение "бедный\богатый", а доход зависел только от чина и усердия в служении отечеству.
--чтобы казаки помнили, чья рука кормит их и не кусали руку дающего.
