Видеоблог Дмитрия Медведева

Уважаемый Wow из Московской области/коммент. от 22 января 2010 09:39/.

Это кто же в РФ боится законов и судов ? Днем с огнем не сыщешь. Вы сами привели примеры небоящихся...

А вот боящихся милицию и бандитов- это сколько угодно. Почитайте и ветку и СМИ.

А почему собственно СМИ должны "хвалить" милиционера за принятую и зарегистрированную жалобу ?

За патрулирование, вместо пьянства и игральных автоматов ?

За то что в течении дежурства не избил , не убил ни кого ?

Не взял взятку ? А может быть будем хвалить уже за одно то, что трезвый пришел на работу ? Не за что их хвалить. Пока не- за- что. Пусть систему приведут в порядок, тогда общество может быть и похвалит...

И обижаться за резкие , порой, слова в адрес системы МВД и ее "ВИНТИКОВ" не стоит. Заслужили как те, кто дискредитирует систему, включается в беспредел, так и те, кто молча покрывает этот беспредел.

Именно БЕСПРЕДЕЛ, а не отдельные "кое где у нас порой" негативные явления, как многие хотели бы представить ситуацию.

Очень хотелось бы посмотреть на порядок в милиции, просто смешно когда на начальника ГИБДД заводят уголовное дело за торговлю правами, даже не отстранив от должности, все знают что дело чудесным образом закроется и никаких последствий не настанет. А что твориться на гос.тех осмотре, почти за год "люди" зарабатывают на новые иномарки, и никого не стесняются! Помниться лет 5 назад проходя мимо МИЛИЦИИ на глаза не попадалась ни одна машина моложе 5-7 лет, "все отечественного производства", а сейчас любо-дорого посмотреть, новые иномарки! ух наверно зарплату прибавили на последние 5 лет в органах внутренних дел. По мне если у человека доходы не соответствуют уровню жизни, то это прямое следствие коррупции! Когда начнутся посадки? Доживем ли мы до этого времени?

Одно слышишь, воспитывать, перевоспитывать. Кого, президента, премьер министра, правительство, депутатов, олигархов, богатеев, народ и так далее. Если все рождаются разные: злые, добрые, жадные, наглые, скромные и прочие (согласно генной теории). С разным отношением и восприятием к жизни, один живет только для себя, а другой для других, стремиться, чтобы людям жилось хорошо. Нужно выбирать во власть не болтунов, которые только обещают, негодяев, мерзавцев и подонков, набивающие себе карманы деньгами, а людей стремящихся сделать хорошее и полезное для страны и народа. Контролировать власть, бороться против произвола, нарушения законов, постоянное повышение цен и так далее. Бороться за свои права, выходя на митинги и демонстрации, как в Европе (повысили цены, сразу 100 тысяч вышло и более), а не сидеть дома, наблюдать, что будет дальше. Не помогает, объединятся, и искать другие формы борьбы.

Почему при реформе МВД не использовать хотя бы практику США?

Например, структура полицейского управления Нью-Йорка, полицейский участок входит в структуру Полицейского Управления. «В городе 76 участков. Комиссар полиции - начальник Управления. Он всегда - гражданское лицо. Сразу под ним - его заместители, тоже гражданские лица. Бюджет Управления - 4.5 миллиарда долларов и при наличии 35 тысяч работников нужно обладать колоссальными организационными знаниями, чтобы правильно руководить такой структурой. Под ними находятся Шеф Управления - самый высокий чин полицейского.

Начальником участка или спецотдела может быть лицо, начиная от Лейтенанта и до (если я не ошибаюсь) Инспектора. Чин начальника зависит от количества подчинённых. Это количество может варьироваться от работы, проделываемой отделом, количеством людей проживающих в зоне участка, и криминальностью участка. Участки могут иметь от, примерно, 100 до 400 человек.

Детектив- звание полицейского. Получить это звание можно по-разному, и это зависит от места работы (Полицейского управления, или офиса Шерифа). Звание или должность Детектива дают за личные заслуги. В принципе, значок Детектива - это престижно, плюс надбавка к зарплате, но уровень звания не повышается - он остаётся на уровне Офицера Полиции (с которого начинают абсолютно все) и ни один Детектив (их есть три категории - 3(самая низкая), 2 и 1) не может(!) отдать приказ Сержанту, Лейтенанту, Капитану (чтобы получить эти звания нужно взять очень трудный письменный экзамен на знание правил и процедур Управления) и т.д.»

И еще сейчас вводится новая система оценки деятельности органов МВД, хотелось бы предложить, чтобы один из критериев мог устанавливать Субъект Федерации, так как по каждому региону варьируется количество тех или иных преступлений

Что-то тут не сходится уваж. Либик Андрей/коммент. от 21 января 2010 17:39/.

С одной строны,Вы как профессионал утверждаете, что МВД "прогнило с головы до пят, ясно и понятно всем". Хорошо.Принимается. Но с другой стороны, Вы ,как тот же профессионал, утверждаете," что большая часть сотрудников милиции-это честные труженики". Как же так, все прогнило,а сотрудники- честные труженики ? Сомнительно... И уж совсем сомнительно, что этих "честных тружеников" можно заставить нарушать закон,идти на должностные преступления,фальсификацию статистических данных...

Какие же они после этого честные труженики ? Что-то не сходится в этих умозаключениях профессионала.

Ротацию кадров надо более широко распространять да и приём на работу (службу) нужно строить не по принципу

мой (свой) - чужой (не родственник, брат-сват, или кто на лапу больше дал) а по стажу, знаниям, квалификации, и мотивации нужны психологические тесты на порядочность и мотивацию.

Алексей Геннадьевич, Орловская область

комментарий от 21 января 2010 15:55

Общество это мы с Вами, перевоспитывать надо Вас. Вы обязаны защитить своего отца по закону.

Вы сами себе ответили А как? - А вариантов много. Было бы желание.

За Вас никто, ничего не сделает. Доведите дело до конца по закону.

Новый приказ об оценке деятельности МВД ничем принципиально не отличается от старого. Считаю, что указ президента разработать "научно обоснованную" систему оценки был спущен на тормозах.

Не пора ли прекратить профанацию?

Любая формальная оценка работы ведёт к формальному отношению к работе. Оценка должна быть неформальной. Если человек "хорошо работает", его надо поощрять, а если "плохо работает" --- наказывать. И не важно, растёт у сотрудника милиции раскрываемости или падает. И рост и падение раскрываемости могут быть вызваны множеством причин, большинство из которых не зависят от самого сотрудника. Не важно, сколько оправдательных и сколько обвинительных приговоров вынесено по делам, которые сотрудник передал в суд. Важно, скокльо справедливых приговоров вынесено, но это уже зависит от суда, а не от сотрудника милиции.

Почитайте, что говорят и пишут сами сотрудники милиции про новый приказ. Систему оценки должны придумывать специалисты, а не руководители. В ней не должно быть ни одного численного показателя. Только субъективные оценки одних людей другими. Рядового сотрудника могут оценить коллеги, начальник, граждане, с которыми он взаимодействовал. Начальника --- подчинённые, высшее руководитво, сотрудники других отделов. Цифровые показатели пораждают чудовищную несправделивость по отношению к сотрудникам милиции на всех уровнях. И не имеет значения, какие именно показатели используются.

P.S. Мне есть много чего ещё сказать детально про систему оценки, какой она должна быть, если кому интересно.

Хм, мой вчерашний пост о том что разрекламированный Нургалиевым приказ №25 о новой оценке органов внутренних дел один в один дублирует печально известный приказ 650, точнее делает еще хуже не пропустили.

Ну так Коммерсант сегодня опубликовал статью как раз об этом.

Считаю, что разрекламированный приказ - одна большая коррупционная схема, а мнение граждан, согласно этому приказу, в три раза менее важно чем увеличение кол-ва преступлений. Либо министр Нургалиев подписывает док-ты не глядя, либо продолжает врать в средствах массовой информации.

Здравствуйте!

Может разогнать всю ШАПКУ МВД?

Да и хотелось бы видеть реальные сроки,а не условки с увольнением задним числом.

У меня в гаражах частенько машина ППС (с пассажирами)стоит, вместо патрулирования экипаж машины боевой зорко спит (или у них работа такая -"солдат спит-служба идет").