Видеоблог Дмитрия Медведева

Дмитрий Анатольевич! В развитие ранее сделанных Вам предложений.

Для того, от слов перейти к делу и ускорить процессы создания инновационной экономики в стране.

Надо дать людям, коллективам, обществу необходимый набор конкурентоспособных проектов, технологий, средств, услуг для эффективного развития бизнеса, производств, предприятий.

Дать то необходимое, чего у подавляющего большинства просто нет, а взять их сейчас им, практически, негде!

Предлагаемый нами Государственный (Президентский, Правительственный) Банк Развития станет единственной площадкой и возможностью, где каждый, кто хочет производить товары, заниматься бизнесом, работать на развитие, сможет напрямую, на выгодных условиях, быстро получить весь набор ресурсов развития.

В этом Проекте могут принять участие любые творчески активные лица, в том числе представители Администраций, бизнесмены, банкиры и другие, заинтересованные в формировании Банка Развития, в его услугах, а также в создании новых подразделений развития в своих структурах.

Базовые наработки и авангардные ресурсы развития для формирования обычных и интернет структур Банка Развития и подразделений развития в существующих структурах у нас имеются.

Хотел бы отметить по поводу социального контекста. Как известно, телевидение играет огромную роль в социуме. Не буду лить воду, перейду сразу к делу. Вам наверное, известно, что ТВ в Сети называют "зомбоящик". И на самом деле не зря. Оно полностью деградировало, ориентируясь только на коммерцию, утрачена просветительская функция и пропаганда интеллектуального развития нации. Государство со своими интересами там больше нет.

Полностью отсутствуют наука, естествознание, хай-тек. Откуда у людей и особенно у будущего поколения появится интерес к науке, когда им показывают лишь шоу, которые рассчитаны на людей с IQ 40-60? Кто захочет стать конструктором, биологом, кто полюбит самолеты? Современные дети и подростки даже не знают, кто такие ученые, как они выглядят и чем занимаются.

Я считаю, что необходимо, как минимум, создать отдельный телеканал, а так же внедрить науку в остальные. Есть чему поучиться у запада, где все стараются сделать самоокупаемым, совмещая это с теми же шоу и развлечениями. Как, пример, что такое "Формула-1", шоу? В первую очередь, это исследовательская площадка, которая помогает довести технологии автомобилестроения до совершенства. Но платят за это зрители.

Экономика - как виноград - растёт на обрабатываемой почве с любовью и заботой ( на плодородной ), при благоприятном климате.

Чтобы создать благоприятный климат для экономики необходимо правовое государство , здоровое от коррупции , при этом в первую очередь здоров должен быть винодел - ( ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ).

Основные наши ресурсы это полезные ископаемые и посевные площади - значит и необходимо создать условия и плодородную почву для инвестиций в производство и переработку наших основных богатств.

Задать вопрос мировому сообществу : " Какие условия необходимы для вложения Ваших средств в развитие производства и сельского хозяйства на территории России "

Чистый от коррупции государственный аппарат сможет и условия создать и контроль осуществить - а сейчас" не в коня овёс"

Все вложения государственных денег в страну разворовываются - эффект финансирования похож на огонь - чем больше подбрасываешь - тем быстрее прогорает.

Инновационная экономика не возможна без инноваций во власти. Поэтому чтобы инновации прижились в экономике, необходимо внедрить их в систему управления территориями. Причем начинать надо не с федеральных законов, а с практики инновационного управления небольшими муниципальными районами.

Поэтому вношу конкретное предложение. Провести эксперимент, по результатам которого можно было бы разработать эффективную модель управления территорией. Суть эксперимента:

1. Выбирается депрессивный район в депрессивной области с дефицитным бюджетом и массой проблем. Место, где терять в общем то уже нечего.

2. Подбирается команда управленцев, перед которой ставится задача - вывести район на самоокупаемость, при как минимум не снижении текущего уровня жизни населения.

3. Команда управленцев разрабатывает модель управления районом, систему регламентов и систему контрольных параметров для оценки эффективности работы.

4. По условиям эксперимента, все текущие законы и акты регулирующие взаимоотношения власти и бизнеса на экспериментальной территории, теряют свое преимущество и заменяются регламентами управления.

5. Опираясь на эти документы проводится опрос населения о согласии участвовать в эксперименте.

6. Если результаты опроса положительны, то власть заключает с управляющим контракт, где оговаривает сроки, конрольные параметры, вознаграждение и ответственность.

Если эксперимент удастся и район выйдет на самоокупаемость, то его можно будет расширить до масштабов области или даже округа.

К тому же на основе регламентов, хорошо показаших себя с практической стороны, можно будет издавать и общефедеральные законы, которые будут базироваться на применительной практике, а не на теоретических изысканиях юристов ГД.

В качестве юридического обоснования такого мероприятия будет достаточно издать указ о проведении эксперимента.

Уверен, в стране найдется немало профессиональных людей, которые с удовольствием взялись бы за это нелегкое и ответственно дело.

Просмотрев публикации в Вашем блоге, мы с удивлением для себя обнаружили…. Столько конструктивных предложений от простых людей, обеспокоенных развитием страны! Такого количества и качества предложений не видели и не слышали за последние 20 лет ни с экранов ТВ, ни в печати. Хотя все эти годы в изобилии видели и слышали лица, призванные отвечать за развитие страны.

Возвращаясь к нашему предложению по Президентскому Банку Развития, мы ещё раз убедились, насколько он актуален. Это та структура, которая, помимо всего, может вобрать и использовать большинство конструктивных предложений, которые публикуются в Вашем блоге, а также, воспользоваться инновационными решениями и услугами их авторов при наполнении Банка ресурсами развития.

Таким образом, Банк напрямую консолидирует и объединит возможности властей и простых людей для развития страны.

Предложение! Необходимо все конструктивные предложения отделить от эмоциональных, для того чтобы их сохранить, систематизировать и использовать, не забыв их авторов.

Продолжая тему развития страны.

Главная причина низких темпов развития страны - власти, общество, люди, в массе своей, не заинтересованы, не хотят, отвыкли работать на развитие, на общий результат и создавать общественно полезный продукт высокого уровня.

Если и работаем, то, в основном, на себя и по принципу – тяп-ляп, и скорее на продажу, обмануть…и в карман. И подобные устремления стали доминировать в обществе!

И чтобы не быть голословными, мы назовём основные проблемы и вопросы, с которыми мы сталкивались в течение последних двадцати лет при создании и продвижении социально значимых инновационных продуктов.

Ряд основных, вызывающих у нас особое недоумение и неприятие, из возникавших перед нами проблем и вопросов, с нашим теперешним видением путей их решения, мы адресуем первым лицам страны. Вдруг пригодиться властям и людям, обеспокоенных развитием страны.

Вопрос 1. Почему люди и коллективы, которые создают и производят общественно полезные продукты, и чья численность из года в год только уменьшается, продолжают находиться в менее благоприятных условиях, зарабатывают в разы меньше, чем люди, которые продают-перепродают результаты их труда или обслуживают их деятельность?

И почему власть до сих пор не догадывается создать благоприятные условия (налогами, зарплатой, социальными стимулами и пр.) для тех, кто создаёт, производит социально значимые и материальные ценности, по сравнению с теми, кто на них наживается или работает только на себя?

Подобные решения изменят приоритеты в деятельности людей и коллективов, изменят ориентиры в обществе и в бизнесе, а главное, обеспечат развитие и благополучие в экономике, в обществе, в стране!

Дмитрий Анатольевич!

Как можно работать над модернизацией страны, инновационными проектами и пр., если работать и некому и неначто. Когда-то основным движущим локомотивом в этой области были институты Академии Наук и отраслевые институты, однако, если первые еще как-то дышат, то вторые почти загнулись за некоторыми исключениями. Да и о чем можно говорить, если оклад (именно оклад) заведующего лабораторией, зачастую человека с мировым именем, что-то около 20000 р., а у рядовых сотрудников и того меньше. Да, можно сказать, что "ребята боритесь за гранты!", но, к сожалению, отдельные направления в науке сейчас настолько ускоспециализированы, что очень сложно выделить приоритеты финансирования. Здесь мог бы поучаствовать бизнес, как, например, это реализовано в Японии, но он толи побаивается, толи просто это ему не надо... К тому же фундаментальные исследования, с долгим сроком внедрения в жизнь может финансировать только государство, бизнес не всегда способен определить их значимость.

Вот зарплата Академика, тоже, примерно 20-30 тыс.р., если он зав.лаб. или директор института, + 50 тыс.р. за звание, итого 70-80 тыс.р. - много? Ну, да не мало, если на заводах РусАла рабочие получают 10-12 тыс.р. Но много ли, если рядовые сотрудники московских банков с достаточной квалификацией получают столько же?

А ведь работа ученого не от звонка до звонка - он думает не только за столом, но и в метро, и в автобусе, и даже ночью в постели.

Стимулируйте развитие науки: зарплата + оборудование и материалы, - и стимулируйте внедрение разработок в жизнь, освоенные РосНано 1-2 млрд.р. и 100 млрд.р. - это мизер. Да и позор в масштабах всей страны поддержать 32 проекта за 3 года существования госкорпорации.

Вот тогда и попрет наша страна, и люди на заводах олигархов и в лабораториях будут жить достойно!

Вопросы, которые возникали, и ответы, которые формировались у группы учёных и специалистов при продвижении собственных инновационных продуктов и технологий направляет Вам руководитель Творческой Группы «СОЮЗ». Вопрос 1 мы уже задали.

Вопрос 2. Почему люди, не имеющие нужных знаний, практического опыта, реальных ресурсов для осуществления своей деятельности, допускаются к руководству промышленными предприятиями, министерствами и другими структурами, определяющими развитие города, региона, страны?

С таким багажом они эффективно работать на общественно полезный результат не способны, и им ничего не остаётся делать, как воспользоваться своим положением для работы на себя и своих покровителей.

А разве нельзя опереться на знания и опыт старшего поколения россиян, которых, в массе своей, приучили работать на результат и на общество. Или пригласить опытных управленцев и менеджеров из-за рубежа, где, кстати говоря, наиболее квалифицированными и востребованными являются специалисты после 50 лет.

Вопрос 3. Почему вот уже два десятилетия идёт технологическая деградация и уничтожение промышленных предприятий, причём, по ставшему уже традиционным сценарию - передача предприятий из рук в руки, с проеданием или распродажей их основных фондов, с последующим банкротством и продажей за бесценок?

А разве нельзя все эти процессы взять под контроль властей и коллективов предприятий? А при выборе их руководителей более тщательно оценивать их возможности поднять и развить предприятие, а не руководствоваться клановыми или корпоративными интересами!

Пример инновационной политики в России. Есть два завода в России, которые производят рельсорезные и рельсосверлильные станки, гайковёрты и шлифовальные станки. В 2008-2009 годах объединение заводов "Ремпутьмаш - филиал ОАО "РЖД" открывает совместное предприятие с французской компанией Geismar SA, включают эту же самую продукцию в "Корпоративный заказ" и два российских завода никому не нужны, 1500 человек можно распускать, зато государство поддерживает Францию и её производителя! И ведь в России не делается ни винтика! Просто завозят и собирают.

Уважаемый Дмитрий Анатольевич, как Вам реальные дела, а не разговоры о поддержке своих производителей?

Вот почему французы уважают себя, а мы нет? Или Вы думаете, что они готовы пустить нас на свой рынок?

Господин Президент,

Я был глубоко взволнован Вашим последним обращением к нации. Многие из нас, кто работает по созданию в Российской Федерации экономики, основанной на знаниях, ожидали таких заявлений. Однако необходимо признать, что инновации не первый раз рассматриваются как высший приоритет, но в стране не предпринимается достаточно действий для развития инновационной сферы. Как иностранец, посвятивший себя этому делу и работающий для Российских организаций почти пятнадцать лет, я хотел бы сделать скромный вклад в эту сложную – но важнейшую – дискуссию.

Российские заинтересованные стороны (государственные органы, предприятия и научно-образовательные организации) могли бы более определенно рассмотреть вопрос, как «поглощать» знания, полученные в других странах, чтобы трансформировать и применять их. Это применение модели, разработанной США и Израилем, которые систематически привлекают лучших иностранцев для использования их квалификации в целях получения выгоды.

В моей собственной деятельности я руковожу двусторонней программой между Европейскими (в основном Французскими) компаниями и Российскими учеными. Я вижу, что такие проекты сотрудничества могут давать выгоду обеим сторонам, если эффективно управлять ими с учетом интересов обеих сторон. Компании получают доступ к инновациям, а наши Российские коллеги получают методологии коммерциализации инноваций, рынки и системы связей с Европейскими организациями.

Невзирая на ограничения и сложности, Россия обладает большим потенциалом, чем это оценивается международными организациями. Однако, если ничего не будет сделано в ближайшее время, можно предвидеть, что результаты эти международных оценок, к сожалению, будут отражать реальность.

Я понимаю, что блог не лучшее место для долгой серьезной дискуссии, но я был бы более чем рад поделиться опытом моей Российско-Европейской команды с любыми Вашими коллегами.

С уважением и восхищением,

Искренне Ваш

Питер Линдхольм