Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Грачев Александр

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››
• Комментарий к записи от 26 апреля 2011
  6 мая 2011 16:44

  Дмитрий Анатольевич,

  Предлагаю обязать все клубы оборудовать средствами технического контроля - это видеофиксация ВСЕЙ территории клуба, а также наличие на входе специальных детекторов на наркотики. Контроль посетителей на входе - 100 %.

  В случае обнаружения факта распространение в клубе наркотиков, можно будет беспристрастно разобраться и вынести решение об ответственности руководства клуба и собственников за непринятие должных мер в части профилактики распространение отравы в клубе. Отсутствие средств технического контроля, на мой взгляд, можно трактовать как отягчающее обстоятельство при рассмотрении фактов распространение наркотиков в клубе.

  С уважением, Александр Грачев
• Комментарий к записи от 10 мая 2011
  10 мая 2011 15:05

  Дмитрий Анатольевич,

  В моем понимании "эффективные СМИ" - это когда в стране действуют специализированные информационные сообщества (газеты, телеканалы, радиостанции и т.п.), которые являются выразителями мнения и настроения тех или иных слоев нашего общества - государства, бизнеса, мужчин, женщин, пенсионеров, молодежи, религиозные издания, профессиональные издания и т.п.

  Если мы говорим про экономическую эффективность, то сами по себе "частные руки" - это не гарантия экономической эффективности. Экономически эффективные компании, в т.ч. и в СМИ, создают эффективные лидеры и менеджеры этих компаний. Если персонал компании талантлив и профессионален - то можно ожидать эффективности.

  С чем я полностью с Вами согласен, так это с тем, что в частных компаниях имеется больше возможностей для выявления и удержания в своих рядах талантливых и профессиональных сотрудников, в т.ч. и в сфере СМИ. При должном подходе к вопросу эффективными можно сделать и государственные СМИ - весь вопрос в кадровой селекции.

  С уважением, Александр Грачев
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  12 мая 2011 18:58

  Дмитрий Анатольевич,

  В части кадровой работы Вы сейчас, на мой взгляд, бьетесь с ветряными мельницами. Увольнение чиновников - это всего лишь один из методов кадровой работы. Без системной реорганизации кадровой работы на место уволенных очень скоро придут их клоны. Обязательно придут. Эти клоны "протащит" существующая система. И как только это случится, все вернется на первоначальные исходные позиции.

  Чтобы этого не происходило, нужно сделать всего две вещи:

  - сформировать четкие требования к руководящему составу госуправленцев (по эффективности, профессионализму и морально-волевым качествам),

  - организовать системную кадровую работу, направленную на селекцию новых РУКОВОДЯЩИХ кадров для госуправления.

  Для того, чтобы новые идеи могли реализовываться, необходимо, чтобы в РУКОВОДЯЩЕЙ цепочке системы госуправления работало не менее 30% единомышленников с новым мировоззрением. Только при этом условии система госуправления получит шанс начать дышать по новому!

  Сегодня очень модно говорить об эффективности (и это очень хорошо !). Чтобы получить эту эффективность, необходимо, на мой взгляд, придерживаться следующей логики: ЭФФЕКТИВНОСТЬ СОЗДАЮТ ЛЮДИ И ТОЛЬКО ЛЮДИ, ЛЮДИ - ЭТО ОСНОВНОЙ РЕСУРС. Деньги и оборудование - это все вторично. Опыт современной России это только подтверждает - денег прорва, а эффективность как у паровоза - 15%. На таком паровозе мы далеко не уедем. Примечательно, но факт - ни у Президента, ни у Премьера нет подчиненного в ранге ЗАМЕСТИТЕЛЯ по кадровой работе.

  Предлагаю:

  1. Сформировать требования к системе госуправления по эффективности (скорости, гибкости, прозрачности, затратности)

  2. Всю законодательную базу "протаскивать" через требования к эффективности работы системы госуправления.

  3. Сформировать требования к руководящему звену системы госуправления.

  4. Сформировать "Кадровый центр" с основной функцией "кадровый мониторинг и селекция". Надо научиться зажигать новые менеджерские звезды.

  С уважением, Александр Грачев
• Тема: Промышленность, строительство, транспорт, связь, энергетика
  23 мая 2011 20:51

  Дмитрий Анатольевич.

  Для стимулирования модернизации нашей экономики предлагаю объединить возможности государства и бизнеса, а именно:

  Дать возможность бизнесу получать кредитные ресурсы по НУЛЕВОЙ ставке на финансирование закупок ОСНОВНОГО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО И ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ОБОРУДОВАНИЯ (только оборудования).

  Для этого предлагаю:

  1. Организовать специальный государственный фонд "Фонд модернизации российской экономики".

  2. Выдачу модернизационных кредитов бизнесу необходимо осуществлять через кредитные организации (банки, лизинговые компании).

  3. Кредитные организации должны иметь оперативную возможность перекредитоваться по модернизационным кредитам в "Фонде модернизации российской экономики" на условиях не хуже, чем условия кредитования бизнес-заемщиков.

  4. Условия выдачи медернизационных кредитов бизнесу:

  - срок погашения кредита бизнес-заемщиком - максимум 3 года.

  - бизнес-заемщик должен соответствовать кредитным требованиям банка или лизинговой компании.

  - бизнес-заемщик должен отчитаться о целевом расходовании кредита перед кредитной организацией.

  - кредит должен выдаваться бизнес-заемщику под обеспечение покупаемого оборудования.

  Что имеем на выходе:

  Путем экономического воздействия через 3 - 5 лет в стране будет совершенно другая картина с основным фондами, что, в свою очередь, заложит фундамент промышленной безопасности России на ближайшие десятилетия.

  Какие риски:

  На мой взгляд никаких:

  - Государство осуществляет финансирование на основе принципа возвратности;

  - Модернизационные кредиты выдаются ТОЛЬКО НА ПОКУПКУ ОБОРУДОВАНИЯ (целевое использование выделенных средств легко проверить и выявить злоупотребления!);

  - Модернизационные кредиты обеспечены (в залоге у кредитных организаций остается закупаемое оборудование).

  Скептик возразит "А как же проценты за кредит?". Отвечу - Россия теряет ежегодно гораздо больше, держа денежные резервы в иностранных финансовых активах!

  С уважением, Александр Грачев.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››