Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Крячко Анатолий

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  25 января 2009 01:08

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич!

  Ваши действия обеспечить открытость власти заслуживают высокой оценки.Достоверная и актуальная информация о действиях власти на всех уровнях, а особенно региональном и муниципальном-серьёзное подспорье в снижении коррупции, а главное- это мощное средство на упреждение.

  Принято Постановление Правительства Российской Федерации от 12 февраля 2003 года № 98 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти».

  Необходимо тщательно проверить его выполнение. Шесть лет-приличный период времени и можно подвести итоги.

  Проверить как органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления приняли меры по обеспечению доступа граждан и организаций к информации о своей деятельности.Во многом ведь формальный подход. Сайты есть, а информации для граждан на них-нет. Просто пиар-сайты. Причем информация необходима и об органах представительной власти на местах,о их деятельности. И обеспечить возможностб для избирателей напрямую в Интернете задавать вопросы депутатам.

  Еще в 2006 году читал в Интернете проект Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления", подготовленный Правительством РФ.

  Сегодня год 2009. Тишина…Надо обязательно принимать такой закон с корректировкой на сегодняшний день.
• Тема: Коррупция и борьба с ней
  20 февраля 2009 09:27

  Предложение Ткачева Фёдора логично.

  Однако,из собственного опыта скажу, что судебная система и вообще позиции суда подвержены политической ситуации на любом уровне.

  Крылатое выражение "А судьи кто?" не просто слова.

  Последнее время наблюдается тенденция,когда "законными" способами выдавливают толковые кадры.

  Добиться объективного рассмотрения судьей,например, вынесения необоснованного дисциплинарного взыскания служащему просто бесполезно.

  Это чревато последствиями остаться без работы.

  Вынести три выговора и с треском уволить служащего-дело одного-двух месяцев.

  Своего рода,политическое и кадровое рейдерство.

  Суд при этом,к сожалению,банально необъективен и не стремиться быть таковым.

  "Умейте подстраиваться под стиль нового руководителя,будьте гибче и податливее"- главная рекомендация суда.

  О чем это суья?

  Нужно уметь читать между строк.

  А как же Закон?

  Так,что Фёдор,с Вашим предложением можно конечно согласиться,но очень и очень взвешенно.
• Комментарий к записи от 7 марта 2009
  7 марта 2009 22:04

  Дмитрий Анатольевич, терпения, верных друзей и соратников Вам во всех делах и начинаниях!

  Вы видите какие мы все разные с "+" и "-". Главное, что бы при этом мы все понимали, что терпение-оборотная сторона успеха.

  Информационная открытость о деятельности всех ветвей власти на всех уровнях-попадание в цель.З акон по этой теме Вами подписан в феврале текущего года.

  Вы на верном пути!

  С уважением,А.Н.Крячко
• Комментарий к записи от 7 мая 2009
  8 мая 2009 08:56

  Низкий поклон и вечная память всем тем, кто Победил в Великой Отечественной войне!

  Все наши решения и поступки сегодня должны приниматься с понимаем сохранить в себе основные качества русского человека, сформированные нашими предками.

  То, что сказано Вами в записи по теме - искренне и понятно. С Днем Победы!
• Комментарий к записи от 20 мая 2009
  21 мая 2009 23:17

  "Коррупция - это миллионные откаты при липовых тендерах на бюджетное финансирование.

  Это незаконное увольнение "людей старой команды" и одновременный приём на работу "своих ребят" даже если они ... ну не разбираются совсем.

  И еще коррупция - когда после этого суд почему-то признает такое увольнение законным.

  Примеров можно приводить немало, в 2000 знаков не уложишься".

  Верно сказано в комментарии "Землемера" от 21 мая 2009 г.

  Пример.

  Прошла смена власти в крае и началось..."оказание практической помощи местным администрациям".

  Очень уж знакомо всё это.
• Комментарий к записи от 8 декабря 2009
  10 декабря 2009 14:26

  Происходящее в стране - образец того, как плохо работает принцип разделения полномочий.

  Все надзорные и контролирующие функции (подавляющее их большинство) - уровень Федерации.

  Руководитель субъекта не имеет полномочий управления федеральными структурами на территории области, края и т.д.

  На уровне города и района ситуация еще интереснее.

  Там работают и федеральные структуры и региональные, которые выведены из управления городской или районной власти.

  Одним словом власть в субъектах, городах и районах не указ федералам.

  Контроль за работой федеральных структур в субъектах, городах и районах - прямая обязанность Федерального центра.

  Как он осуществляется, надеюсь, всем понятно.

  Очевидно, назрела и очень серьезно "перезагрузка" законодательства в сфере наделения и исполнения полномочий.

  И еще.

  Полномочия на уровне городов и районов законодательством определены. Они прописаны в Законе - ФЗ №131.

  Для подавляющего числа городов и районов выполнить их невозможно из-за отсутствия необходимых финансовых ресурсов.

  Ну и скажите, как можно в таких условиях управлять вообще?

  Одним словом - разделяй и властвуй!

  Руководители субъектов, городов и районов - заложники Федерального центра.

  Федеральный центр разделил и властвует.

  Результат - в заложниках население нашей страны.

  Что касается поступка Губернатора Чиркунова и его команды с точки зрения нравственной заслуживает уважения.

  Нужно ведь еще отметить и открытость работы самого Чиркунова на посту Губернатора.

  Поверьте, что такая открытость многим чиновникам разных уровней власти не нравится и не нужна.

  Многие хотят быть в тишине. К стати , а тишину ведь очень любят деньги.
• Тема: Регулирование игорного бизнеса
  10 декабря 2009 15:58

  Дмитрий Анатольевич,государственным и муниципальным служащим необходимо добросовестно выполнять свои прямые обязанности.

  В 2007 году в своём муниципальном районе мы вытеснили полностью игорный бизнес.

  Рецепт прост - быть честным перед собой и обществом.

  С уважением.
• Комментарий к записи от 16 ноября 2009
  18 декабря 2009 12:08

  Есть классические учебники по государственному и муниципальному управлению.

  Много научных и практических работ по менеджменту лежат на полках и столах чиновников.

  Открывай, читай и применяй ежедневно в своей работе.

  Рабочие места служащих в большинстве своём компьютеризированы.

  И законодательство сегодня позволяет соблюдать элементарные правила игры.

  Почему же при наличии всего этого, работа чиновников в сфере государственного и муниципального управления подвержена жесткой критике населения?

  Очень субъективный комментарий по этому поводу.

  А когда заниматься этим самым менеджментом?

  Сегодня выборы различного уровня и подготовка к ним заняли главенствующее место в управлении.

  Как известно выборы требуют значительных финансовых средств.

  Выборная кампания и подготовка к ней это целый бизнес-проект.

  Можно смело сказать, что власть на местах – это бизнес.

  А если это так, то и кадровая политика будет выстроена с учетом извлечения прибыли.

  Потому и лежат не востребованными умные книжки по государственному и муниципальному управлению.

  И политика кадровая выстраивается по принципу: «свой» - «чужой».

  «Свой» - это тишина.

  А тишину очень любят деньги.

  Как тут не вспомнить: «Кадры решают всё».
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  5 января 2010 16:09

  Много разных комментариев можно сейчас прочитать по любому назначению руководителя субъекта.

  Но нужно знать, что есть критерии оценки эффективности деятельности руководителей субъектов РФ.

  Утверждены Указом Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 825 Это "ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".

  Вряд ли Президент РФ поддержал бы кандидатуру действующего губернатора (Приморский край), если бы показатели были бы плохие.

  Нужно прочитать этот Указ и понятно, что липа вряд ли пройдет.

  Есть такие же критерии и для муниципальной власти ( Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" ).

  Необходимо публично информировать население регионов и муниципалитетов о результатах выполнения этих Указов.

  И еще. Целесообразно и для депутатов различных уровней разработать показатели для оценки эффективности деятельности.

  Причем увязать их с теми же показателями, что и для руководителей исполнительных органов власти.

  Единые цели инициировали бы согласованные шаги обеих ветвей власти на местах.
• Тема: Кадровая политика, подготовка кадров
  6 января 2010 12:21

  Дмитрий Анатольевич!

  Возможность размещать посетителям комментарии в Вашем блоге и на страничке ЖЖ - это залог успеха в достижении доверия и уважения активной части населения в целом к власти.

  Образец многим государственным и муниципальным служащим.

  Размышления о кадровой политике.

  Когда речь идет о кадровой политике в сфере государственного и муниципального управления зачастую забываются основы государственной и муниципальной службы.

  А ведь Законодательство о государственной и муниципальной службе отражает вопросы кадровой политики.

  Достаточно добросовестно применять основные принципы, изложенные в этих законах.

  Вот пример грубого пренебрежения к основам государственной и муниципальной службы.

  Через 15 минут после своего назначения глава администрации в жесткой форме дал указание заместителям главы администрации и начальникам отделов администрации написать и в течение 30 минут представить на его имя заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой.

  Аргументы проще процитировать:

  "Меняется Президент, меняется Губернатор - команда подает в отставку и продолжает исполнять свои обязанности. Я выбора сейчас никого делать не буду, но все напишите заявления с просьбой уволить по собственному желанию. Образец лежит, и продолжать исполнять свои обязанности. Вопрос будет рассматриваться отдельно по каждому. Вопросов сейчас не задавать. Хорошо? Всем спасибо".

  Примечание: трудовые договоры с муниципальными служащими заключены на неопределенный срок.

  - Бороться?

  - Зачем?

  - Это политика сверху.

  - Боритесь сами. Нам всё понятно.

  - Поберегите себя и семью.

  Это слова моих коллег.

  Что можно противопоставить этим словам?
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››