Уважаемый Дмитрий Анатольевич.
В период кризиса неизбежна оптимизация работы персонала. Так давайте ее оптимизировать, сокращая раздутый аппарат: РОНО (оставим только метод.центр, который будет систематизировать и распространять передовой опыт), функции комитета по образованию оставим только по образованию, отберем доп. образование, отдых. Есть для этого Комитет по молодежной политике. Сейчас над школой 3-4 контролирующих организации, дублирующих функции и вынуждающих школу заниматься отчетной писаниной. Причем, отчитываются за школьное мероприятие, к которому ни одна из этих организации ни сил, ни средств не приложила, все "надсмотрщики".