Штраф, это конечно же хорошее решение, но он не должен исключать увольнение сотрудника с занимаемой должности без права работать в дальнейшем в гос. учреждениях.
на этом можно поставить т.ч.к. ибо если не так, то это просто возможность отмазываться и сидеть на местах в случае если "случайно"!!! поймают... мол - прокололся, заплатил, потом снова "отработал" на откатах.