Уважаемый Дмитрий Анатольевич.
Как инженер-конструктор, а заодно и председатель совета молодых специалистов и ученых технологического НИИ, могу сказать следующее. Необходимо работать над повышением престижности труда инженеров и рабочих (чтобы не получилось "есть кому начертить, но уже некому делать"). Люди должны быть уверены в завтрашнем дне. Что будет где жить и на что жить. В этом случае они могут в полной мере сосредоточиться на работе. В первую очередь необходимо повышать оплату труда. Также необходимо вести работу посредством средств массовой информации и телевидения (пропаганда, фильмы, показ повышенного внимания к вопросу руководства страны). Сейчас в основном фильмы о бизнесменах, юристах, менеджерах и т.п., бандитах и правоохранительных органах, которые их ловят. Слишком долго профессии "инженер" и "рабочий" высмеивались. Пока есть специалисты (в основном пенсионного возраста), которые могут передать опыт и сделать из выпускника ВУЗа настоящего инженера, который лет через 20 сможет стать хорошим разработчиком. И необходимо давать работу. В первую очередь нужны НИРы и затем на их основе ОКРы. Немалый вред наносят недальновидные руководители из чиновников, мало понимающие в работе научно-технических работников и засыпающие их требованиями спланировать все, в том числе и сколько изобретений будет в процессе ОКР, указаниями заполнить такие-то данные в такие-то формы. Вместо того чтобы способствовать созданию творческой атмосферы. Не одно направление было потеряно из-за того, что заслуженные специалисты устали слушать, какие они дураки и не умеют работать, и ушли на пенсию или на "менее творческую работу". Также в условиях, когда значительная часть предприятий прекратила свое существование, трудно доказать необходимость работы, которая нужна одному предприятию. Аргумент то, что это единственное предприятие, выпускающее данный вид продукции и без нового оборудования что-то новое сделать проблематично, "не звучит".