Мне кажется, что демографическую ситуацию в РФ не удастся изменить до той поры, пока беременные женщины, будут оставаться в том унизительном положении, в каком находятся сейчас. В современном трудовом праве РФ нет норм, запрещающих использование труда беременных в режиме 12ч рабочего дня. Большинство крупных магазинов используют 12ч рабочие смены. Беременных женщин никто в них не переводит на иной режим работы. Повсеместно не соблюдаются сроки оплаты родовых больничных листов. Формулировки закона №255-ФЗ от 26.12.2006г – косноязычны, позволят двояко понимать кто должен оплачивать родовые больничные работнице (ФСС или работодатель), если общий ее трудовой стаж больше 6 мес, а у последнего работодателя – меньше 6 мес. Если работница молодая, и ее общий стаж меньше 6 мес – по этому больничному листу выплатят копейки, которых на коляску не хватит. Двояко понимаемы и формулировки закона №81-ФЗ от 19.05.1995г, студенткам дневной формы обучения, обучающимся на платной основе, приходится доказывать свое право на пособие по беременности и родам – и не всем это удается. Это не говоря о том, что всем учащимся, или только начавшим работать мамам, если и будут выплачены некие пособия, то в мизерных размерах. Видимо законодатели считают, что детей надо рожать - подойдя к пенсионному возрасту. Все надзорные органы рассматривают жалобы на нарушения прав беременных в те же сроки (1-2мес), что и остальные жалобы, а беременность длится всего 9 мес, и кроватка с пеленками нужны ребенку с рождения. Неудивительно, что молодежь избавляется от беременностей, случившихся во время учебы, до начала работы с официальным трудоустройством... А после избавления от беременности – родить удается не всем.