Добрый день,
К комментарию Дмитрия
«Может, и на замещение вакантных должностей гос. предприятий тоже сделать конкурс на понижение? Кто согласится работать за меньшую зарплату - того и брать...»
1) А как Вы отнесетесь к тому, что через год два у нас на руководящих должностях будут работать одни Китайцы. И взяток меньше брать не будут. Труд должен достойно оплачиваться. Как раз низкая мотивация наших госслужащих, никак не зависящая от результатов их труда и привела к тому, что мы имеем (не имеем) в стране. Хорошую систему мотивации персонала предложил еще Козак. Низкая мотивация, которая должна быть не только материальной, приводит к коррупции.
2) Например, экономический эффект от работы нашего республиканского Министерства экономического развития и торговли измеряется миллионами рублей, и их рекомендации служат руководителям наших предприятий для выработки стратегии поведения на рынке.
3) А для того, чтобы спрогнозировать и просчитать все показатели, как не удивительно, нужна хорошая квалификация. И от выработки стратегии развития порой зависит благополучие Региона. Можно деньги в котлован «стройки века» закопать, а можно хорошие дороги построить, провести газ, водопровод до каждого населенного пункта.
С уважением, Макаров