Для Ирины Николаевны.
Сейчас и так сложилась ситуация, когда на низшие позиции никто не идет, а на высоких клановость и продажа должностей. Необходимо создать условия для кадровой мобильности и горизонтально и вертикально.
Про привлекательность могу сказать, только то, что на госслужбу должны идти и не особо умные и не особо тупые, а средние граждане, которое могли бы понимать нужды таких же как они и так чтобы они могли нормально жить на законные доходы. А привлекательной она должна быть иначе, кто там будет, большой вопрос.
Хотелось бы еще сказать со стороны власти, распределения ресурсов, взяткоемкости, госслужба всегда будет привлекательной, нужен контроль.