Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Полностью согласна с тем, что нужно помогать выпускникам с трудоустройством. Почитала комментарии. Со многим согласна. Но пока данный вопрос все же на уровне обсуждений. А у меня проблема трудоустройства ребенка уже не за горами. Ребенок мой учится, кстати, в Академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ, Нижегородский институт управления (бывшая Волго-вятская академия государственной службы). Выпуск у нас в 2012 г., ребенок получит 2 диплома данного вуза - "государственное и муниципальное управление" и "переводчик в сфере профессиональных коммуникаций" плюс оксфордский курс английского. Возможно, что оба диплома будут красными. Сколько тратится на учебу сил, здоровья! Я уж не говорю про деньги, которые вкладываю в обучение ребенка (1 образование - бюджет, второе - платное, ну и сопутствующие расходы). Можете себе представить, что весь процесс обучения проходит на мою "суперскую" зарплату инженера-металлурга в 15 тыс. рублей. Причем оба диплома будут честно заработанными, горбом моего ребенка. И вот наступает лето 2012 г., вручают дипломы... А дальше - свободен, как птица в полете: можешь листовки расклеивать, можешь еще чем заниматься, так как всем работодателям нужен опыт работы. А где его взять, если человек уходит на учебу в 8-9 ч. утра и дай Бог, если приходит часов в 6-7 вечера, а то и в девятом часу вечера и подрабатывать и зарабатывать стаж просто физически некогда. Понятно, что любому работодателю хочется сразу опытного работника. А почему бы не взять вчерашнего выпускника и не подготовить его "под себя"? В общем, на данный момент трудоустройство для выпускников - хоть "караул" кричи.