Каждый видит любую проблему СО СВОЕЙ КОЛОКОЛЬНИ.
Ванек вот из Рост.обл., будучи наемным работником в какой-то коммерч.структуре, видит ее ВОТ ТАК...(комм. от 15.05).
"Надо повышать МРОТ, а то, получается, работаешь официально, а зарплата 5000 р, остальное на руки. А с чего потом платить пенсии и пособия? Я думаю, есть простой выход из ситуации - люди до 23 лет и пенсионеры могут иметь зарплату в районе МРОТ, остальные не меньше двойного-тройного МРОТ. У меня офиц.зарплата 5000, реальная 22000. Кому не нравится такая офиц.зарплата - увольняют, а альтернативы нет!"
Для него такое ВИДЕНИЕ простительно. Но когда власть "начинает видеть" ровно столько же - это КАРАУЛ для всех россиян.
Социальную рекламу по ТВ погнали "Хороший директор без пенсии не оставит" - сколько млрд. на нее потратили?
Да, хороший директор, по мнению гос-ва, должен о пенсии работников думать... А гос-во должно думать об этих "директорах", у которых порой по 1-5 наемных работников (которые создали эти 5 раб.мест кроме своего, ничего не получив от гос-ва, вложив свои ср-ва и знания), когда оно их до нитки обирает налогами и безумными платежами, штрафами, пенями, кроме ИФНС еще и во все ФОНДЫ, тарифами за ресурсы?
Ваньку невдомек, что если его раб-тель платит за него во все фонды сейчас (а это около 40%) только с 5000 - это 2000 р, то Ванек обходится работодателю в 24000 р. Чтобы он и дальше обходился ему в ту же сумму, если он будет платить Ваньку зарплату "по белому", то Ванек будет получать 17 140 р и почти 6 900 р будет уходить во все ФОНДЫ. Об этом обо всем много сказано в теме Малый бизнес, начиная, как минимум, с середины апреля 2013.
Спроси Ванька, что он выберет: 5 ему официально и 17 ему же в конверте и 2-гос-ву, или -ему 17 "белыми" и все, и 7-гос-ву. Почему-то думаю, что он выберет 1-ый вариант...
А альтернативы (т.е. др. работы) для ВАНЬКА НЕТ. Задушит гос-во предпринимателя - и этого выбора перед Ваньком не будет.
Пособие от ЦЗ-много меньше того, что он сейчас имеет "по-белому".