Дмитрий Анатольевич!
Великая Отечественная Война никогда не станет абстракцией, пока в нашей стране будут школы, будут уроки истории и будут адекватные учителя, действительно всем сердцем любящие свою Родину!
Дмитрий Анатольевич!
Великая Отечественная Война никогда не станет абстракцией, пока в нашей стране будут школы, будут уроки истории и будут адекватные учителя, действительно всем сердцем любящие свою Родину!
Дмитрий Анатольевич!
Идея кратного штрафа является, безусловно, многообещающей, но есть некоторые аспекты или, правильнее сказать, проявления коррупции, которые наказать таким образом невозможно. Например, злоупотребления при приеме на госслужбу.
Буквально сегодня был на конкурсе на замещение государственной службы в Рособрнадзоре. С самого начала можно было наблюдать нарушения:
Во первых, во время проведения теста никаких независимых экспертов не было, всего 2 специалиста из отдела госслужбы;
Во вторых, нарушение временного регламента, тест по правилам должен был проходить максимум 40 минут, но фактически время для некоторых отведено в 2 раза больше;
В третьих, организаторы конкурса даже не скрывали дружеских отношений с некоторыми из кандидатов;
В четвертых, до некоторых кандидатов даже не довели, когда состоится конкурс;
В пятых, потенциальные руководители до проведения непосредственного конкурса даже не скрывали, что для них официальные критерии к кандидату на госслужбу практически не интересны и они могут выставить собственные критерии, отличные от тех что прописаны в законе.
И вообще на всем протяжении конкурса складывалось такое впечатление, что все вакансии уже поделены, а остальные люди нужны только для того, чтобы конкурс состоялся. Таким образом, напрашивается вопрос, как мы можем противодействовать коррупции, в госслужбу у нас набираются только «свои», а все попытки сделать процесс отбора объективным цинично игнорируются.
Дмитрий Анатольевич! На мой взгляд, одним из эффективны способов борьбы с коррупцией является обновление кадров, особенно молодыми специалистами. Но как всегда у нас куча преград. Например, при проведении в Рособрнадзоре конкурса на замещение вакантных должностей, к которым нет требований на стаж государственной службы - при первом же собеседовании, потенциальные руководители не скрывают, что для них опыт - первостепенная критерий. Каким же тогда образом молодым специалистам попадать на работу в государственный сектор?
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Продолжается информатизация нашего правительства, очень важного шага на преодоление коррупции. Но что происходит в регионах? Сайты, конечно, создаются, но нужной и актуальной информации нет. Сейчас вся работа в любом правительственном органе проходит через компьютеры, притом что все они соединены через локальные сети, и поэтому, возможно, может стоит открыть доступ с сайтов на эти сети. Кроме этого обязать всех чиновников открыть всю информацию на их компьютеры для ознакомления, конечно, за исключением вопросов, связанных секретностью (но только настоящей секретностью, а не выдуманной чиновником) и конфиденциальной информации (персональной) граждан.
Кроме того, это может показать действительный объем работы каждого отдельно взятого специалиста, сопоставима ли оплата одного чиновника с той работой, которую он выполняет. На мой взгляд, многие обязанности, которые мог бы выполнить один хороший специалист - выполняют 2, 3 а то и 5 человек. Плюс этого мероприятия - сэкономленные средства в бюджете, вещь полезная, особенно во время кризиса. Кроме того, особо тщательно надо подойти, возможно, к аттестации кадров и открыть эту информацию на каждого чиновника, и народ мог бы в этом тоже поучаствовать, в обсуждении и принятии решений о том, что действительно ли вот этот отдельный специалист имеет право занимать вот эту должность.
Дмитрий Анатольевич!
Я хотел бы поддержать некоторых пользователей по вопросу о размещении на интернет-сайтах госучреждений информации. В настоящее время информация о самом министерстве или другом ведомстве практически засекречена, на сайтах выложен материал часто устаревший или не актуальный. Под любым предлогом учреждения скрывают информацию о своей деятельности. Но ведь именно открытость и прозрачность может помочь в борьбе с коррупцией, явлением очень отрицательно влияющем особенно во время кризиса. Кроме того на региональном уровне некоторые министерства даже не имеют своего интернет-сайта, что является недопустимым в век информатизации.
Здравствуйте, Дмитрий Анатольевич!!!
В вашем интервью вы сказали, что в регионах должны "За счёт этих денег должны создаваться новые рабочие места". Но региональные власти, зачастую, не всегда думают долгосрочно, и их проекты тоже часто оставляют желать лучшего. Мне хотелось бы спросить, какие меры вы предпримите, чтобы избежать неэффективной траты денег, выделенных региональным властям?
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
На мой взгляд, необходимо более тщательное наблюдение за деятельностью ВУЗов, поскольку многие из ни совершенно не хотят идти навстречу студентам-платникам.
Кроме этого, сейчас, когда наша система образования переходит на Болонскую систему, возможно стоит пересмотреть существующие стандарты образования с целью сделать специалистов с высшим образованием с хорошей подготовкой по определенному направлению, а не специалистов с объемом часов обучения по специальности не больше 30 %, а остальное время занимают дисциплины для общего развития.