Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Пока не будет правильно и мудро решена система оплаты труда чиновников всех уровней, до тех пор будет процветать казнокрадство и взяточничество. Предлагаю производить выплату заработной платы чиновникам в рассрочку, т.е. ежемесячно работнику выплачивается определённая сумма -минимум, а остальная сумма - максимум, выплачивается при выполнении определённых условий, таких как - честное добросовестное исполнение своих обязанностей в течении N-ого срока выслуги и прочих условиях. Суть вопроса заключается в том, что в случае снятия с должности или увольнения чиновника по негативу, ему было бы что терять, да и бюджет целее будет. А на сегодняшний день, деньги из бюджета выплачиваются немалые, неизвестно кому и неизвестно за что. Вот и нет у чиновника стимула честно, добросовестно и инициативно радеть за порученное дело (день прошёл - зарплата идёт и её уже никто не отнимет). Сумма - максимум должна действительно быть привлекательной, чтоб было "за что стараться" чиновнику и было бояться что потерять. Сумма - минимум должна быть среднегодовой по региону (городу, району, т.е. в зависимости от уровня чиновника), чтоб чиновник знал "как дышится" среднестатистическому работнику и был заинтересован в содействии повышения заработной платы обыкновенным гражданам.