Дмитрий Анатольевич!
В последнее время много говорится правильных слов о светлом будущем нашей страны и всевозможных стратегиях её развития, но почему, то за кадром остается такой, на мой взгляд, очень важный вопрос как повышение качества работы органов государственного управления. Я не говорю про коррупцию и прочие прелести чиновничества. Я имею ввиду именно качество принимаемых решений и качество их реализации. Очень часто так бывает: подняли проблему, красиво поговорили, обсудили и может даже приняли верные решения, но когда дело доходит до реализации, то очень часто плакать хочется. Это касается как государственного управления, так и управления частными компаниями. Очень мало у нас хороших менеджеров, тем более технически подготовленных (которые прекрасно бы разбирались как в экономике, так и технике), что бы все, о чем говориться в этой статье, претворилось в жизнь.
Второй, на мой взгляд, очень важный момент – качество образования, прежде всего технического образования. Нам необходимо срочно пересматривать стандарты образования в этой области. А без сильной технической школы говорить об инновациях, повышении эффективности производства энергии, повышении конкурентоспособности продукции бессмысленно. К сожалению, я не вижу работы государства в этом направлении. Практически вся наша обрабатывающая промышленность держится за счет старых кадров (они очень сильны в техническом аспекте, но как Вы написали: « абсолютно не ориентированы на потребности потребителя»), еще советской эпохи, а смены нет. Ну и о какой долгосрочной стратегии может идти речь, если через десять лет мало кто сможет управлять той промышленностью что есть и воплощать в железо новые изобретения? Выход из этой ситуации я вижу, прежде всего, в скорейшей интеграции системы высшего образования и промышленности. В настоящее этот процесс идет очень медленно и туго. Государство должно максимально стимулировать этот процесс.