Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Сейчас идет большая дискуссия по поводу пенсионной реформы. Средств на пенсионеров в федеральном бюджете не хватает. Но хотел бы обратить Ваше внимание на следующее. Срок выслуги для сотрудников МВД и Минобороны для получения пенсии составляет всего 20 лет. И в этот срок входят срок обучения и службы в армии. То есть реальный срок службы составляет не более 18 лет. В эти 18 лет входят отпуска, которые чаще всего составляют 40-50 суток. 18 лет службы для получения пенсии это атавизм из советской эпохи. Большинство сотрудников полиции это офисные кабинетные работники, специфика службы которых не связана с риском для жизни и здоровья. В полиции немалую часть составляет вневедомственная охрана, с графиком службы сутки через трое. За трое суток отдыха главное не забыть где служишь. В ЧОПах такая же работа, но нет льгот. Большое количество водителей, которые фактически просто водители, но льготы те же. Прошу также обратить внимание на звание "Ветеран труда" и льготы, связанные с ним. Сейчас это звание фактически можно получить только сотрудникам МВД, военным и госслужащим. Подавляющему числу сотрудников коммерческих структур ведомственные знаки отличия не получить. Те же военные и полицейские получающие повышенную пенсии в 20-25 000 рублей с 40 лет, кроме того пользуются льготами ветеранов. Я каждый день езжу на работу на электричке из Сергиева Посада и вижу молодых 40-45 летних пенсионеров, которые каждый день ездят на работу в Москву. Стоимость абонемента в электричку на месяц 3 500 рублей, метро 1000, автобус 1500 руб - итого льгот минимум на 6 000 рублей только за транспорт, и всё это из федерального бюджета. У моей мамы с 40-летним стажем работы на заводе пенсия 7500 рублей и никаких льгот. Льгота по бесплатному проезду предполагалась, чтобы пенсионеры на дачу или больницу бесплатно ездили, а не на работу с сорока лет. Предлагаю увеличить срок выслуги в МВД и Минобороны до 30 лет для получения пенсии, отменить звание "Ветеран труда" и льготы по нему.
Комментарии по теме: Пенсионная система (1588)
-
31 октября 2012 12:11
-
30 октября 2012 17:13
Мои ровесники, люди среднего возраста, отлично понимают, что пенсий у них либо не будет вообще, либо минимальная там 5 или чуть больше тысяч. Потому что в лихие 90-е и более спокойные 00-е в силу бездарной политики государства и бешеной инфляции практически никто ничего формально не накопил на своём пенсионном счету, задача стояла просто выжить и вытянуть своих детей, хотя косвенные налоги (а в цене любого товара или услуги они есть) платили все. И теперь они могут рассчитывать либо на щедрость своих работающих благодарных чад, либо на доходы от продажи какого-то имущества или подработки, хотя устроиться на достойную работу после 45 лет даже с трёмя дипломами проблематично, мягко говоря.
-
29 октября 2012 18:29
Есть выражение: "как "Запорожец" не тюнингуй, "Мерседеса" из него не получится".
Тоже самое, как не реформируй существующую, уродливую пенсионную систему из нее никогда не получиться совершенная система. В ней изначально заложен конфликт интересов Работодателя, Работника и самого ПФ. Работодателю не выгодно платить "белые" высокие з/пл, и соответственно большие отчисления во внебюджетные фонды. ПФ не выгодны возраст выхода на пенсию и стаж работы, выработав который, человек имеет право на пенсию. И Работник, который бесправен в отношениях с обоими. Разрешить эти противоречия можно разорвав их взаимосвязь. Как?
Например, Работодатель перечисляет в бюджет государства n% от себестоимости товара/услуг для формирования фонда социальной пенсии и нет зависимости от "белой" или "серой" з/пл. При этом, отчисляемые сегодня в ПФ взносы должны перейти в з/пл Работника.
Государство обеспечивает выплаты всем гражданам, дожившим до 60(65) лет, независимо от стажа работы социальные пенсии в размере прожиточного минимума, и независимо от того продолжает человек работать или нет получая социальную пенсию.
Работник, самостоятельно определяет какие суммы от "белой"/"серой" з/пл. он будет отчислять на свою будущую трудовую пенсию/жизнь в старости, а государство будет должно только обеспечить законодательную базу, гарантирующую сохранность этих отчислений.
ПФ, как паразитирующее звено, выпадает из этой системы за ненадобностью.
У нас, в зависимости от того, что выгодно, используют выражения: "во всем мире так делается" или "у нас свой путь развития". Может быть, предлагаемая система и станет "своим путем", по которому, в будущем, могут пойти и другие.
При такой системе, возможна отмена возрастного ограничения трудовой деятельности (или пенсионного возраста) и Работодатель не будет иметь право увольнять работника по достижению пенсионного возраста, за отсутствием такого установленного возраста.
-
29 октября 2012 13:35
В позапрошлую субботу по телевизору показали демонстрацию протестующих пенсионеров в центре Рима. Один из этих "несчастных" повозмущался в микрофон, что пенсия у него теперь "всего 800 Евро". Вспомнилось, как один из депутатов нашей Госдумы в нашем ТВ заявлял, что "положение в европейских странах значительно хуже, чем у нас". Да и от наших "лидеров" мы часто слышим, что дела в экономике у нас идут гораздо лучше, чем в Европе. Но у меня, простите, определённо превышающая среднюю по стране пенсия бывшего (до 2001г.) госслужащего составляет всего 330 Евро (около 13 т.р.), что более чем вдвое меньше, чем у того итальянца. А жить-то в Италии дешевле, чем у нас. И об этом узнаёт постепенно всё большая часть населения страны. Не случайно тут на блоге можно встретить комменты уехавших "доживать свой век" туда, где "дела в экономике хуже нашего". Похоже, государство в таком развитии "миграционных процессов" прямо заинтересовано. Убеждён, что в целом для страны всё это вредно.
Я имею в виду и "дурить" наш народ, и стимулировать (нищенскими пенсиями) их "миграцию" туда, где, якобы, "хуже". Народ наш исключительно скромен в потребностях и терпелив. К примеру, лично в целях экономии отказался от домашнего интернета (пользуюсь при необходимости доступом в ближайшей библиотеке), от платной коллективной телеантены, автомашиной пользуюсь два-три раза в год (на техосмотр, на дачу и с дачи), про "кино, вино и прочее" нет и речи, остался лишь "здоровый образ жизни" (утренняя гимнастика, как и целодневный физический труд на природе, ничего не стоят). Но мне, тем не менее, представляется, что бесконечная эксплуатация скромности и долготерпения нашего народа никак не могут привести к "стабильному инновационному развитию страны". А следовательно, такая политика власти гарантирует деградацию страны и её "наличного населения".
Александр Панцырный, пенсионер, Москва
-
29 октября 2012 10:34
Всё, что делается и говорится по пенсионной системе - сплошная ложь. Доказательство: каждый раз объявляется, что теперь станет лучше, так как учли недостатки предыдущей.
Слова пенсионеров, что становится рядовым людям только хуже, никто не считает верными. Необходимо тогда определиться, что такое пенсия, для чего она и кому сколько платить. Сейчас честные и грамотные, проработавшие всю жизнь на государство, получают от него "копейки", которых хватает только на то, чтобы не "умереть с голоду", а все коррупционеры купаются в роскоши, нажившись во время "служения народу" и получая пенсию в размере, в разы превосходящем зарплаты честных тружеников, не считая всевозможных благ и льгот. Президенту известным членом правящей партии приписывается фраза: "больше всего мне (Президенту) обидно, что в России много бедных". Если такое высказывание действительно имеет место, то ему для устранения этой проблемы нужно время, достаточное для подписания нескольких Указов и Распоряжений Президента, что занимает всего несколько минут. Перед этим достаточно поручить одному из своих имеющихся помощников или назначенному вновь грамотному и честному подготовить указанные документы, что также не займёт много времени.
За то какой будет эффект, когда Президент сможет обоснованно заявить, что с бедностью в России покончено. Всё зависит от Президента, ему выбирать: сожалеть о большом количестве бедных или гордиться их отсутствием, в России для того и этого есть всё, нужна только высшая воля на выбор одного из двух.
-
28 октября 2012 01:47
Моя тетка жила в Челябинске, получала пенсию около 10 тыс. руб. Ее дочь вышла замуж и уже давно уехала в Израиль. Год назад ее забрала к себе. Теперь ее пенсия составляет на наши рубли около 80 тыс. Ну и как тут судить о пенсионной реформе?
-
27 октября 2012 21:47
Комментарий к Кулага Татьяна, Самарская область 24 октября 2012 21:43
“…А работники - что, рады хоть какую-то работу найти”- наверное, иногда деятельность работодателей больше похожа на издевательство над людьми и нерациональное использование человеческого ресурса России, чем на хозяйственную деятельность, направленную на приумножение богатства России и сохранение, улучшение качества человеческого ресурса.
-
27 октября 2012 21:30
Мне нравится оптимизм людей. Ну, если женщина пойдет работать сразу после школы и не будет рожать ребенка, а то, не дай Бог, двух, то на пенсию она заработает. Мужчины просто не доживут, даже если их будут убеждать, что продолжительность жизни повысилась. Хотя работа работе рознь. На какой-то работе можно и сто лет работать, не напрягаясь, а на другой через 10 загнёшься. Но у нас же всё в среднем считается.
-
25 октября 2012 17:55
Кулага Татьяна
Вы абсолютно правы. Работодатели либо вообще работников официально никак не оформляют, им это не надо и не выгодно, либо начисляют им зарплату в 3-5 тысяч рублей и с неё платят налоги, в том числе в Пенсионный фонд. Наёмный работник, если он хочет остаться на работе ,не может возразить и сделать вообще ничего. Прокуратура, трудовая инспекция, профсоюз, суд в нашей капиталистической стране (в отличие от СССР) в таких вопросах абсолютно бесполезны. Хорошо ещё, если после увольнения печать в трудовую книжку поставят, а могут и этого не сделать - а вот не было такого работника, и всё тут! Это вам не государственная лавочка с бюджетным финансированием, где всё до копейки учитывается, тут хозяин барин. Поэтому лишний раз повторюсь - ПФ России в нынешнем виде нужно полностью ликвидировать, перейдя на отраслевую систему пенсий, он абсолютно бесполезен для работающих в негосударственном секторе, а их как раз большинство.
-
24 октября 2012 21:43
Пенсионная реформа столкнулась с проблемой: большинство молодых работников не платят в ПФР. Открыли Америку. И не только менталитет надо менять, а наводить порядок в бизнес-структурах. Отнюдь не от самих работников зависят отчисления в ПФ. Учредители ООО-шек гонятся за прибылью в свой карман и не желают отчислять налоги, вот и устанавливают работникам смешные белые оклады. А работники - что, рады хоть какую-то работу найти.