Галине, на комментарий от 08.01.2014г
"Работу сейчас найти нереально,но это такую,чтобы она устраивала.Другое дело не всякая женщина на одну и ту же работу пойдет.Речь вовсе не о тяжелом физ.труде.И потом найти работу сложно, в основном, тем женщинам,которым ближе к 35-40 и старше..."
Беременной женщине НЕРЕАЛЬНО СЕЙЧАС НАЙТИ ЛЮБУЮ РАБОТУ.
Благодаря бестолковой политике гос-ва в сфере выплат по беременности и родам, оформления отпусков "по уходу за ребенком", выплат по б/л и прочему...
А в большинстве случаев, на работу не устроиться без прохождения медкомиссии, где обязательно укажут "наличие беременности", даже при малом ее сроке.
В теме "Малый бизнес", к примеру, спросите блогеров-предпринимателей, примут ли они на работу женщину, зная о ее беременности.
Ни один адекватный предприниматель - не примет.
Это - такая головная боль для него.
И бюджетные организации, скажу по секрету, - не примут... И промгиганты, как в нашем городе-под любым предлогом не примут.
Зачем им потом (через короткое время) опять искать работника на это место, зачем им больничные беременных? А потом найти работника "на время отсутствия основного в период "по уходу"... для некоторых работодателей, значительно сложнее, чем на постоянную ставку...
И несмотря на то, что ТК РФ (и остальное трудовое зак-во), вроде как и содержит запрет на отказ в приме на работу беременных... Устроиться на работу беременной, в современной РФ, - нереально. Разве что по большому "БЛАТУ". А вот беременным-то, как раз, "не до жиру", как говорится... Они бы устраивались куда угодно, в своем большинстве, потому как в противном случае они очень много "гарантированных гос-вом" выплат теряют, не говоря уже о "включении в стаж работы отпуска по уходу..." О пенсии, действительно, не многие россияне возрастом до 35-40 лет даже задумываются.
Уж поверьте мне на слово, "положением дел в этой сфере" я владею лучше, чем вы.
А вы, видимо, ориентируетесь еще на положение в этой сфере "во времена СССР" или чуть позже того.