Капитан С.А., Волгоградская область 11 октября 2013 09:16 «В Волгограде изберут нового сити-менеджера. Предыдущий глава администрации областного центра сбежал от городских проблем.
...- начались колебания: то прямые выборы (самозванца), то назначение сити-менеджера, то выборы его думой. А я по прежнему стою за продвижение от домоуправа и выше в соответствии с лучшими успехами. А у кого лучшие успехи должны вычислять думы. Когда человек продвигается по хорошо изученным им должностям, то для него мало что меняется, разве что зарплата и кабинет. А вот в домоуправы (как я ранее писал) должны быть прямые выборы. (С).
Уважаемый Капитан С.А, Вы верно подметили, что разные назначенцы "ниоткуда" зачастую не выдерживают проверки ни ответственностью, ни высокой должностью. Потому что ответственность у них только перед высоким начальством. Пусть и гордумой.
Сначала кандидаты должны пройти испытания "огнём и медными трубами" на уровне общественной деятельности. В России для этого могут и должны быть задействованы ресурсы российской и региональных, местных общественных палат (ОП). На федеральном уровне, допустим, общественный деятель может и без ОП РФ проявиться: другие масштабы. Ресурсы, как правило, есть.
А в области, тем более муниципальном образовании, где перспективные кадры наперечёт, ресурсов для "засвечивания" маловато (на покупку доступа в СМИ, интернет, помещение и оргтехнику хотя бы?), - общественные объединения могут и ресурсом подсобить и в общ. значимом деле помочь.
Это если общест. объединения соответствуют своему высокому предназначению.
В Волгодонске вот уже 8-мь лет есть ОП, её роль в принятии городской властью решений прописана в уставе города.
Но получается, что не за горами выборы власти (бывшая почти 2 срока работала в достаточно благоприятных финансовых условиях: четверть годового бюджета получили по капремонту от Госфонда ЖКХ, мун. имущество распродано), а реальных кандидатов в мэры не видно!
Власти такая кадровая политика и ОП нужны?