У меня вот еще такой вопрос назрел. Он такой чисто обывательский. Только не поймите, что завидую, в моем возрасте уже не завидуют, потому что понимают, что общество поделено на касты и никакой справедливости в жизни в общем, то нет.
Кто может мне ответить, почему, например, молодой депутат Госдумы Мария Кожевникова получает 400 000 рублей, а немолодой инженер космической отрасли, например и 20 000 не получает? Хотелось бы услышать не ангажированное мнение. У нас ведь такое сплошь и рядом.
Заседание правительства 10 июля 2014г.
Дмитрий Медведев: "На повышение заработной платы региональным бюджетникам в федеральном бюджете было предусмотрено 120 млрд. рублей".
Википедия: государственный гражданский служащий субъекта Российской Федерации — работник, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счёт средств бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации.
Еще в октябре 2013г. было сообщение:
МОСКВА, 1 окт. — РИА Новости. Президент РФ Владимир Путин поднял зарплаты высокопоставленным чиновникам РФ с сентября 2013 года, их оклады еще вырастут через год, соответствующий документ размещён на официальном портале правовой информации.
Уже и деньги есть на повышение!
Дмитрий Медведев: "Мало того, что это довольно значительные деньги, их действительно ждут регионы".
Но дождутся не все.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, хочу здесь поднять тему моногородов. В г. Краснокаменске Забайкальского края сложилась критическая ситуация с занятостью населения. Градообразующим предприятием там является "Приаргунское производственное горно-химическое объединение" (ППГХО), входящее в состав концерна "Атомредметзолото", являющееся крупнейшим в России уранодобывающим предприятием и одним из крупнейших в мире поставщиков природного урана. За последнее время руководство "ППГХО" уволило уже более 3000 работников (хотя официально считается, что 1500-2000). В городе работы нет. Народ стремиться покинуть город. Но переселиться крайне не просто. Квартиры катастрофически дешевеют: 1 комнатная 600 тыс. руб. стоит, 2-х комнатная самая хорошая 1 млн. руб. Краснокаменск находится на отшибе, до областного центра - Читы порядка 500 км. Надежное транспортное сообщение только ж/д и авиа. Дороги никакие. Город находится почти на границе с Китаем. Назреть может все, что угодно.
Интересы работника, обратившегося в государственную трудовую инспекцию, в любой ситуации должно защищать государство. Государство, которое расплодило общества без всякой ответственности, обязано нести само эту ответственность перед работниками. Кроме того, именно государство обязано привлекать к персональной ответственности директора и учредителя организации, грубо нарушающего трудовое законодательство и укрывающегося, дабы избежать всякой ответственности.
На деле же, гострудинспекция, да и прокуратура, работают только с документами и, по этой причине, могут привлечь к ответственности только бюджетные и государственные учреждения, поскольку только они беспрекословно представляют документы для проверки. ООО-шки же документы могут не представить и процветать во вновь созданной, такой же безответственной ООО, на фоне грубейших нарушений.
И еще вопрос: те проблемы, которые здесь поднимаются, рассматриваются ли если уж не самим Дмитрием Анатольевичем, то, по крайней мере, какими-либо компетентными органами? Создается впечатление, что все мы здесь по принципу: «тихо сам с собою я веду беседу». А для этого ли изначально создавался этот блог? Помнится, обещания были совсем другими.
Заработная плата — мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии. (Джонни Тиллмон).
То, что сейчас творится на рынке труда назвать безобразием мало, это полный беспредел. Почему? Потому что Правительству РФ очень трудно установить для всей страны понятливые правила найма работников. В любой развитой стране Мира есть понятие гарантированной минимальной почасовой оплаты, которая отображает полную, или частичную занятость работника только по одной профессии. Дополнительные профессиональные навыки оплачиваются отдельно по коэффициенту и с согласия работника, как и любая переработка свыше 8 часового рабочего дня или 40 часовой недели. Ненормированный рабочий день для рабочей сетки категорически не применителен. Штрафы за нарушения трудовых отношений непомерно большие с занесением недобросовестных работодателей в чёрный список. Профсоюзы за этим строго следят.
Там, к примеру, никому в голову не придёт даже подать объявление об найме на 48 часовую рабочую неделю с фиксированной минимальной оплатой за исполнение 3-5 должностных обязанностей одновременно. А у нас в России можно выдумать новое название профессии, которое нигде не зарегистрировано, и прописать в ней от фонаря множество должностных обязанностей. И законов, ограничивающих это безобразие, нет! Отсюда вывод – Минтруд РФ ленится зарабатывать деньги на штрафах за нарушение трудовых отношений, т.е. осуществляет свою деятельность формально. Издайте закон, по которому работник, заявивший в трудовую инспекцию о его нарушении трудовых отношений работодателем путём понуждения его работать себе в убыток, имеет право расторгнуть с ним трудовые отношения с возмещением ему годовой зарплаты в качестве материального и морального вреда. Интересы работника в суде должно защищать государство. И тогда будет наведён порядок. Человека труда нужно уважать, чтобы он так же относился к своим обязанностям и работодателю.
Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Труд и заработная плата (ЗП) в обществе являются теми основными связующими звеньями, которые наиболее влияют на жизнь этого общества. От уровня вкладываемого производительного труда и получаемого за него вознаграждения (ЗП) зависит состояние экономики и социальной сферы государства и таких «производных», как: качество продукции, размер пенсий, жизненный уровень, цены, налоги, инфляция, безработица, количество продукции, производительность труда, социальный уровень общества и другие, а также, разумеется, прибыль. Причём, эти «производные» по-разному зависят от уровня ЗП, одни – растут, другие – снижаются, что приводит к сложной модели влияния заработной платы (размер, сроки выплаты, разность между высокой и низкой, порядок начисления и др.) каждого работника на жизнь всего общества. По существу, ЗП формирует «остов» общества, как микроэлементы из пищи формируют костный состав человека: что потребляется, то и получается. И не замечать этого нельзя. Более того, «мощь» государства формируется тоже ЗП работающего человека, которая уже затем превращается в налоги и другие поступления в государственный бюджет. Работники с низким уровнем ЗП не могут создать богатое государство, а бедное государство не может защитить никаких работников: ни с низким уровнем ЗП, ни с высоким уровнем. Труд и его вознаграждение сегодня находится на каких-то «задних» местах по значимости и вниманию власти, хотя и принимаются попытки навести в этом какой-то порядок. Но сегодня нет в этом системы, есть только попытки срочно «залатать дыры» там, где они «вдруг» появляются. Разумеется, имеются и серьёзные трудности, так как существует две системы формирования ЗП: государственная (бюджетники) и частная (частные предприятия трёх уровней бизнеса: малый, средний, крупный). Но вот уже четверть века государство ничего не делает, чтобы ликвидировать неравенство оплаты за одинаковый труд в этих системах и подсистемах, что сильно расшатывает государственные устои России.
Значит то, о чем пишет Василий, коснется и моей дочери. Поскольку фирма скрывается, не то, что справку получить, уволиться не может и трудовую книжку получить. Без трудовой и увольнения и на работу нельзя устроиться, встать на учет как безработной нельзя, получить компенсацию за детский садик тоже нельзя. Ответьте, Дмитрий Анатольевич, что же делать молодым мамам, оказавшимся в такой ситуации, в нашем так называемом "правовом" государстве?
Без справки с места последней работы, которое должно быть указано в трудовой книжке, в России нельзя получить статус безработного. Шикарный закон лишает кучу людей возможности получить пособие, пройти бесплатные курсы обучение от центра занятости. Поработал в комм. структуре, потом не работал или работал не официально по договору и т.п. В итоге справку взять не откуда, так как комм. структура самоликвидировалась, а без справки тебя не поставят на учёт, как безработного.
Человек не работает и хочет найти работу, но по закону он не является безработным и не может получить этот статус.
Стоит только завести в поисковике фразу: «работодатель скрывается, не выдает трудовую книжку», так сразу находишь на форумах молодых мам, обманутых работодателями. Кому пособие не платят, кому трудовую не выдают…
Сколько можно ходить по судам, которые тоже не решают проблему в том случае, если фирма формально не ликвидирована. Ну, в лучшем случае, суд примет решение расторгнуть трудовые отношения, трудовую книжку взыскивать не с кого, а срок исполнительного производства может доходить и до двух лет. На новую работу без увольнения с прежней устраиваться нельзя. А если женщина разведена, на что ей жить?
Так сложно вычислить по сведениям налоговой те фирмы, которые не ликвидированы формально, но не платят налоги, не предоставляют отчеты? Да, привлечь их к проверке документов и наличия личных дел персонала оказывается так сложно. И Гос.трудинспекция тут не поможет, и, как оказывается и прокуратура.
Дмитрий Анатольевич, устали писать уже на эту тему везде и всюду.
Когда, наконец, государство займется этой проблемой? Не кажется Вам, что давно пора уже разобраться с этим безобразием?
Кто расплодил общества без ответственности, кто давал им лицензии, кто должен отвечать за их наглую безответственность? Получается, что не отвечают, а расплачиваются молодые мамы, решившие родить ребенка. И о какой демографии можно говорить, если эти мамочки не защищены государством. Только на словах вся защита. На деле никому ничего не нужно, никто ничего не может, не вправе и т.д.
Труд у нас оплачивается копейки, безделье миллионами. Месяц назад по телевизору в новостях показывали сюжет о закрытии завода ЗИЛ, завод банкрот, долг - 2,5 миллиарда руб.
Корреспондент в репортаже сообщил, что нынешний директор получал зарплату 250 миллионов в год, добавив, что если бы директор не получал такую зарплату, то долгов у предприятия не было бы.
Вот так, 250 миллионов в год - это пенсия более 3000 человек. А сколько таких директоров у нас по России, сколько бездельников получающих такую зарплату. Посему предлагаю поднять вопрос, а Государственной Думе рассмотреть законопроект по которому, руководитель предприятия может получать зарплату, не превышающую более чем в 2 раза среднюю по его заводу, колхозу и т.д. Все неофициальные доходы, в конвертах, считать взятками и уголовно преследовать. Принцип такой - хочешь получать хорошую зарплату - паши. А то поразвилось нахлебников, рабочие получают копейки, а директор предприятия, миллионы.
В тоже время, в колхозах напрочь извели скотину. Раньше фермы, рядом посёлочек, и люди, живущие там, были работниками этих ферм. Сейчас фермы как корова языком слизала, а люди остались и сидят без работы, существуют. И единственный источник дохода - пенсии престарелых людей. На неё живут 4-5 человек, нищета, и никому до этого нет дела. Вот надо Думу привязать ещё и к этой сетке зарплат, чтобы лучше думали, как улучшить благосостояние нашего народа.
