Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Тамара Лебедева

• Комментарий к записи от 30 декабря 2010
  11 января 2011 20:59

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! На территориальном и муниципальном уровне нашей области один из самых высоких уровней безработицы, одни из самых низких зарплаты и самые высокие цены в регионе (1 кг гречки – 84 руб). Областной центр с населением в полмиллиона стоит в транспортном коллапсе, экология с медициной никакая. Кабинеты детской поликлиники №1 разбросаны по городу (педиатр в одном месте, лор в втором, пульмонолог в третьем, рентген-кабинет в четвертом ). На элементарное обследование ребенка часто дня не хватает.

  При всем этом у нас самый “продвинутый” и “модернизированный” глава региона, самый популярный “блоггер-политик”. За 2 года правления – 2 защищенные диссертации! А какие взяты темы? Сплошной популизм на фоне патриотизма, модернизации и выхода области из кризиса! А какой личный вклад автора, какие публикации в рецензируемых журналах! И профессорам совсем не стыдно писать диссертации чиновникам. Это высокая честь. Все продается и покупается, а что не продается – на то есть административный ресурс! По подсчетам счетной палаты только по одному перинатальному центру Кирова превышение закупочной цены на 100 миллионов рублей. Вы поближе присмотритесь к загнивающей глубинке. Все это только верхушка айсберга, копните поглубже по всему областному центру – там и полмиллиарда откатов за год выплывет.

  Наверное, времена популистов и "героев нашего времени с барскими замашками" должны заканчиваться. Сплошная показуха и пыль в глаза. Почитайте в интернете про подготовку города к приезду президента. Потемкин до такого не догадался бы. Где ваши «золотые кадры» - нормальные хозяйственники и высокоэффективные менеджеры?
• Комментарий к записи от 29 ноября 2010
  16 декабря 2010 21:45

  Есть известное высказывание: «Порядочность руководства проверяется по отношению к своим увольняемым». Привожу ряд фактов по отношению к тем, «с которыми приходится расставаться»:

  1) Необоснованная задержка выплат денежного довольствия. От недели до нескольких месяцев.

  Прокурорские предупреждения в адрес командиров частей по этому поводу просо игнорируются. Вся судебная практика в пользу сокращаемых, алгоритм принятия решения военным судом один и тот же на протяжении последних лет, аналогичных решений тысячи (если не больше). Выводов никаких.

  Это издевательство над увольняемыми. Согласно контракту с минобороны, они не вправе работать на стороне, «уменьшенная» зарплата - единственный способ существования, а тем более для тех, у кого и супруга является военнослужащей.

  2) Выдача жилищных сертификатов накануне Нового года из расчета цен уходящего года. И это при том, что расчетная стоимость за кв.метр и так существенно ниже рыночных цен. Даже за жилье эконом-класса в спальном районе приходится доплачивать.

  3) Повсеместное нарушение Приказов МО. Тот же самый № 1010. Обязаны платить всем, кто физподготовку на отлично сдает, однако, увы, во многих частях заштатников забыли.
• Тема: Демография, материнство и детство
  21 сентября 2010 10:59

  Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Сообщаю Вам перечень, выданный персоналом родителям детей посещающих детский садик за прошедший месяц:

  1. Ремонт группы – 500 руб

  2. Канцтовары и постельное белье – 1000 руб

  3. Занятие с детьми (рисование!!!) – 500 руб в меяц

  4. Также необходимо каждому родителю лично купить и принести: туалетная бумага – 4 шт, салфетки -50 шт, мыло туалетное – 2 шт, мыло хозяйственное – 1 шт, моющее средство для посуды «AOS»- 500 г, чистящее средство «Пемолюкс», Чистящее средство для унитаза, тряпка для пола х/б, резиновые перчатки – 2 пары, мешки для мусора (примерно 350 руб)

  Итого поборы с родителей на одного ребенка составили 2350 руб. (это без учета официальной платы за содержание ребенка). И похожая ситуация во многих садиках, а в некоторых поборы еще выше.

  Несмотря на все это педагогический коллектив этого детского сада общеразвивающего вида под руководством заведующей – лауреата регионального уровня – считается одним из лучших в городе. В инициативном порядке организуются представления артистов кукольного театры, сами воспитатели проводят множество конкурсов, утренников, дополнительных занятий и т.п. Нравится и детям и их родителям.

  Однако по причине такого финансирования дошкольных учреждений, руководство для улучшения условий пребывания наших детей вынуждено идти на такие «добровольные» поборы. А где взять средств на реконструкцию убогих детских площадок прошлого века, на спортинвентарь, развивающие компьютеры, интерактивные доски и т.п. Мы проникаемся и поддерживаем Ваши светлые идеи, Вашу новую образовательную школу…Но время летит, а прогресс еле-еле виден…

  С уважением, Тамара
• Тема: Военная служба и соцобеспечение военнослужащих
  19 августа 2010 22:44

  В поликлиниках запись к врачам по интернету ввели... Но совсем забыли про в военные и ведомственные лечебные учреждения и госпитали, в т.ч. в отдаленных военных городках. Зачастую они являются единственным учреждением, обслуживающим срочников, контрактников, членов семей военнослужащих, гражданский персонал объектов и т.д.
• Тема: Демография, материнство и детство
  15 августа 2010 22:10

  Полностью согласна с А.А. Варёновым. В детских поликлиниках полный беспредел. Инициатива о записи по интернету была реализована …и дальше все СТОП… мозги у администрации поликлиники в направлении дальнейшей оптимизации работать не хотят. Придя к назначенному времени, дай бог попадешь на прием через час. Педиатры перегружены, дети здоровые и больные, груднички и дошкольники ждут в одном тесном душном коридоре… С зав. поликлиникой, как с гуся вода .

  Чтобы ребенку пройти ясельную, садиковскую или школьную комиссию (5 врачей + три анализа) исходя из графика приема врачей и работы комиссии (по 2 часа 2 раза в неделю) минимум требуется две недели! Аналогичную взрослую комиссию я прохожу за 2 часа.

  Чтобы получить бесплатные лекарства из утверждённого перечня мне, работающей маме, приходиться целый бегать собирать подписи по разным инстанциям, договариваться с аптекой и заведующими, а бывает все бумажки соберешь, а нужное лекарство закончились, следующий завоз через две недели….

  Многофункциональных муниципальных центров для детей в Кирове нет, вот и приходится мучить детей детской городской поликлиникой №1.

  Кадры решают все!!! А где они? Наверное, одного активного оптимизатора на город хватит, чтобы снять головную боль и облегчить жизни родителей и их детей.

  С уважением, Тамара
• Комментарий к записи от 11 августа 2010
  13 августа 2010 21:48

  Глубокоуважаемый Дмитрий Анатольевич!

  В рамках национальной безопасности, пользуясь всевозможными средствами и грифами, украсть незаметно гораздо проще.

  Данный вопрос больше касается военных научных организаций, приобретающих для научных и прикладных целей измерительно-аналитическое и промышленное оборудование.

  К примеру – заказывается типовая установка или прибор, в которую по указанию заказчика вносится небольшое конструктивное изменение (якобы для выполнения НИР). Часто такие изменения не подкреплены ТТЗ или ОКР, а иногда «болт» меняется на «шуруп» и уже готова новая модификация с уникальным названием. Стоимость таковой усовершенствованной установки соответственно завышают, формально проводится конкурс и т.д.

  Найти специалистов-экспертов, чтобы определить истинную цену и рассчитать коррупционную составляющую в таких махинациях, за исключением узкого круга лиц, посвященных в научную тематику, по моему мнению, весьма непросто.