Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
В министерстве Минздравсоцразвития РФ считают, что дефицит пенсионной системы обусловлен не демографическими проблемами, а существованием института досрочного выхода на пенсию, которым пользуется треть пенсионеров. В их числе и сотрудники правоохранительных органов.
Выслуга в районах Крайнего Севера для сотрудников полиции (впрочем, как и для всех «людей в погонах») исчисляется – два года выслуги за один год работы. Право на пенсию по выслуге лет у сотрудника полиции возникает при наличии двадцати лет в льготном исчислении. Необходимо отработать на Севере всего десять лет в календарном исчислении (на Дальнем Востоке немногим более, там год за полтора) и до конца жизни будешь получать пенсию около 20 тысяч рублей или больше. Все зависит от занимаемой на момент увольнения должности и различных коэффициентов. Таким образом, к тридцати годам «состоялся» готовый пенсионер которого государство будет содержать до конца его жизни.
Однако, это еще не все. В настоящее время лица, обучающиеся в высших учебных заведениях системы МВД России (курсанты и слушатели), несмотря на то, что в основном только обучаются, имеют такую же выслугу. Ведь они в погонах. То есть достаточно пяти лет обучения и всего пяти лет работы в МВД для получения права на пенсию. Всего пять лет работы в МВД, и вот он готовый пенсионер.
Государство не должно плодить молодых работоспособных люмпенов, содержание которых, своей непомерной ношей, ложится на плечи всего работающего населения России.
Недопустимо увеличение доли этих слоев в населении и распространение психологии люмпенов в условиях назревающего социального кризиса самим государством.
Право досрочного выхода на пенсии по выслуге срока службы должно распространяться лишь на уволенных: в результате организационно-штатных мероприятий, болезни, состоянию здоровья (ст. 40 «О полиции).
Думается, что все остальные сотрудники такое право должны получать - по достижении 45 (50) лет.
Проценко С.В.