Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Я являюсь действующим сотрудником ОВД. Моя дочь учится в кадетском классе, пошла в него не по настоянию родителей, а по собственному решению (хотя ребенку всего 10 лет). Посмотрев сюжет об открытии Президентского кадетского училища в г. Оренбурге ребенок высказал желание учиться в подобном заведении. В семье это решение было принято единогласно и стала собираться информация об учебных заведениях и правилах приема в них, но каково же было разочарование, что в очередной раз при приеме на учебу в училища и корпуса данного направления все еще существует разделения между принимаемыми. Данные разделения происходят по разным признакам: пол, кто твои родители, есть ли они у тебя, и др. Но ведь все дети одинаковы и они совсем не виноваты в том, что они родились не того пола, их родители к примеру не погибли при исполнении служебных обязанностей, или не являются военнослужащими и уж конечно в том что у них полная и счастливая семья. Я думаю, что если ребенок осознано уже в таком возрасте выбирает для себя этот сложный путь, то надо дать ему шанс реализовать себя. Как объяснить ребенку, что он не "достоин" учится в подобном заведении потому лишь только, что те или иные обстоятельства не позволяют ему этого. Подобные обстоятельства воспитывают нашим детям комплекс неполноценности, а ведь они наше будущее и от нас зависит, каким оно будет.
Все комментарии пользователя Наталья
-
Тема: Школьное образование
4 сентября 2010 13:34
-
Комментарий к записи от 7 августа 2010
10 августа 2010 06:24
Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Я полностью согласна с тем, что время реформы для МВД действительно пришло и новый закон «О милиции» будет как нельзя кстати, но вопрос в том, что измениться на самом деле, проект, который разработан, лишил последнего сотрудников милиции. Да, конечно, есть сотрудники в системе МВД, которые недостойны носить форму и, к сожалению, их немало, однако есть в этой службе люди, которые достойно выполняют свой служебный долг, а что взамен? Социальные гарантии – почти никаких, юридическая защита от произвола – нулевая, сотрудники мелких органов и их семьи влачат нищенское существование, отсюда и все проблемы, о которых так любят рассказывать в СМИ. Пора детально подойти к каждому сотруднику, а не так, как делается на местах, остаются лишь те, кто преданнее начальнику и начинать нужно с руководства всех уровней, большинство руководителей (конечно, есть и здесь исключения) уже выработали положенный стаж и добившись должности и звания, просто занимают места, фраза «а мне все равно, если что, уйду на пенсию» стала обыденной и уже ни у кого не вызывает удивления. Нельзя всех мерить под одну планку, есть пенсионеры, которые могут и хотят работать, а в связи с сокращением они уходят, а кто остается? Бездари и приспособленцы, которых заставить работать невозможно. Проводимые мероприятия в рамках реформы не всегда отвечают тем требованиям, которые собственно и преследовала реформа. Мелкие органы страдают от этого больше всего, за счет них происходит сокращение более крупных, а кто опять страдает от этого - рядовые сотрудники. На этом уровне реформа приобретает совсем не тот формат, который был предусмотрен правительством. И хочется верить, что справедливость есть, хотя в нее уже давно никто не верит. Реформа на самых низших уровнях превратилась в сведение личных счетов, и все это знают, только высшим начальникам это не надо, законы придумываются не для простого сотрудника, в связи с чем уверенности в завтрашнем дне с каждым днем становится все меньше.