Андрей, почему не даст эффекта? По моим предположениям эффект будет следующий. Сейчас вбухают деньги в ремонт и приобретение оборудования, затем приватизация. Новый закон о бюджетных учреждениях вполне это допускает, кто-то практически бесплатно получит хорошие клиники с хорошим ремонтом и оборудованием. В неперспективные клиники, которые приватизировать никому не нужно будет, никто ни ремонтировать, ни закупать оборудование не будет. Ну и параллельно распил, откаты и т.п.
Все комментарии пользователя DINIK
-
Тема: Здравоохранение
13 апреля 2011 14:56
-
Тема: Энергоэффективность и ресурсосбережение
19 мая 2011 16:21
Да никому эта энергоэффективность и ее сбережение не нужны, т.к. продавцы этой энергии кто - олигархи, а им чем больше потребили, тем больше заплатили. Все эти призывы не что иное, как в очередной раз выделить огромные средства на энергоэффективность и, соответственно, их потратить. Мне кажется, все последние новшества в нашей стране нацелены именно на это. Ну, запретили лампы накаливания 100 ват, и что, да в большинстве современных осветительных домашних приборах используются галогенные лампы 220 или 12 вольт, что, и их тоже надо запретить. Все энергосбережение сводится к тому, что до 31.12.2011 нужно сделать энергоаудит, зачем, кому он нужен, и что он даст, ответить не может никто, в очередной раз определенные фирмы нарисуют бумажки за некоторое количество денег и про всю эффективность забудут, также обучить человека по энергоэффективности, бред какой-то. Так было с пожарной декларацией - энное количество денег, и она готова + огромное количество семинаров и тренингов (конечно платных), кому она нужна и что дает до сих пор никому не понятно. Сейчас закон о защите персональных данных - опять припасайте денег и платите, платите, платите за бумажки, сертификаты обследования и т.п. Это бред еще интереснее, чем энергоэффективность, кому нужны эти данные, а если кому и нужны, то они у них все равно будут тем или иным путем, и никакая защита не поможет. Уважаемый президент РФ, ну когда в нашей стране перестанут штамповать такие законы, при которых работать становится невозможно, вы говорите постоянно, что надо бороться с бюрократией, а на деле получается, что бюрократия борется с нами, причем с каждым днем все сильнее и сильнее. Когда перестанут с помощью таких вот законов принуждать организации платить деньги за воздух - пожарные декларации, сертификаты информационной безопасности, энергоаудиты, поверки, проверки, испытания и т.п. Ведь ни для кого не секрет, что все это формальность и никакого эффекта и отдачи не дает, не лучше ли эти деньги на развитие пустить.
-
Тема: Труд и заработная плата
23 мая 2011 15:04
Для Александра. Не нужно никаких блогов, все данные для наших чиновников есть, причем готовые для каждого, получающего доход от трудовой деятельности по коду 2000 в форме 2НДФЛ, подчеркну, каждого человека в Налоговой. Конечно, там данные только о "белой" зарплате. Так что те, кому надо, все знают, а по телевизору так пыль в глаза.
-
Тема: Другие темы
30 июня 2011 16:52
Уважаемый Президент, внесите законопроект о жестком отношении к людям, которые отравляют жизнь других людей. Т.е. чтобы по закону можно было наказывать соседей алкашей, наркоманов, и прочих, которые не дают другим людям нормально жить в своих квартирах. Весь Интернет забит форумами что делать, как приструнить соседа алкоголика, наркомана, меломана, любителя большого количества животных и т.п. Сколько можно терпеть эти шумы, запахи и прочие прелести совместного проживания. Почему у нас все на стороне вот таких людей, почему нормальные люди должны страдать, когда это кончится.
-
Тема: Здравоохранение
5 августа 2011 15:22
Для Марии регион 69
Все и мы, работники здравоохранения, всегда задаем этот вопрос. Пусть работодатель, тоже государство оплатит медицинский полис, человек пришел в ЛПУ предоставил полис, ЛПУ получило деньги, чем не схема очень на мой взгляд удобная. Перечислю плюсы: человек знает куда идут его взносы, ЛПУ идет по пути улучшения качества предоставляемых мед.услуг, т.к.люди идут туда, где их лучше обслуживают, а не туда, к кому приписаны, ФОМС не нужен, работают ЛПУ-страховая компания ЛПУ. Плюсы для ЛПУ - отсутствие ФОМС. Но наверное такая схема невыгодна чиновникам от медицины, т.к.все деньги уже не будут проходить через одну структуру. А в последнее время что творится с полисами - это же ужас какой-то.
-
Тема: Труд и заработная плата
5 августа 2011 15:42
Сколько читаю комментариев и наконец хочу высказаться. Какие здесь все униженные и оскорбленные работодателями, врачи, получающие нищенскую зарплату. Уважаемые доктора, кто получает нищенскую зарплату, приезжайте пожалуйста к нам. Врач терапевт зарплата от 30 тыс руб, врач педиатр от 30 тыс руб - только приезжайте. Так нет же, никто не хочет, куда только не обращались. Плюс ко всему власти обещают сразу же решить жилищный вопрос. Так вот, у меня складывается мнение, что все эти слезы здесь не имеют к реалии никакого отношения. Что касается униженных работодателями, и серыми зарплатами. Все говорят вот они такие сякие платят зарплату в конвертах. А кто нибудь из вас от зарплаты в конверте заплатил НДФЛ - нет. Вот они такие сякие не платят за нас в ПФР, так как зарплата серая. Приведу пример - официальная ЗП к примеру 5000 руб, серая 15000 руб всего 20000. Так вот НДФЛ вы платите 650 руб, при официальной ЗП платили бы 2600, разница 1950. При официальной ЗП в накопительную часть пенсии работодатель от 20000 рублей заплатил бы 1200, от 5000 соответственно 300 руб. Так вот в год человек недоплачивает НДФЛ 23400 рублей, недополучает по накопительной 10800. Так вот если вы сознательный гражданин и заботитесь о будущей пенсии, то можете из недоплаченных 23400 заплатить в ПФР по программе софинансирования 5000 руб, соответственно гос-во доплатит еще 5000 - вот вы и получили на накопительную часть 10000 руб в год, плюс 3600 от официальных 5000 руб. Вопрос, кому выгоднее, получающему официальную или неофициальную зарплату - ответ очевиден.
-
Тема: Труд и заработная плата
21 сентября 2011 11:29
Прочитав последние 3 страницы тоже хочется высказаться. Дорогие наши законодатели, когда наконец прекратится это безобразие. Ну что стоит сделать дифференцированную тарифную сетку как это было до 2009 года. Как красиво назвали отраслевая система оплаты труда, как говорится каждому по способностям. Но на деле как всегда - хотели как лучше, получилось еще хуже, мне теперь это выражение больше нравится. Мне близка система здравоохранения. Так вот оклады следующие: врач 4900, медсестра 4290, санитарка 3000, водитель 4000, дворник, уборщицы, и т.п 2600, бухгалтер 3600. Минимальная ЗП на данный момент 4611, с 1 октября 4911, из цифр видно, что с 1 октября ставка врача будет составлять меньше МРОТ. Берем ситуацию: пришел молодой врач без стажа, без опыта ставка 4900, у дворника 2600 - врачу доплачиваем 11 руб, дворнику 2311 итог ЗП одинакова, вам не смешно товарищи законодатели. Да не смешно, плакать хочется. Попробуй скажи как так - ответ один - нет таких зарплат - есть стимулирующие выплаты и тому подобное. Да, вроде бы как есть, но эти выплаты тоже не с неба падают, а берутся из фонда оплаты труда, который рассчитывается из ставок (2600, 3000, 3200, 3600 т.п.), где взять разницу до 4911, так вот она в части стимулирующих выплат. Да плюс ко всему эти выплаты нужно выплатить по определенным критериям качества, которые прочитаешь и ужаснешься, кто их придумал, товарищи разработчики, вы попробуйте это на практике применить, придумать нетрудно конечно. А ведь потом проверяют и наказывают за неправильное применение критериев. По этой схеме к каждому врачу с медсестрой нужно приставить по экономисту, который будет оценивать их деятельность. А ведь кроме врачей, медсестер нужно оценить и водителей, и дворников, и бухгалтеров, и кадровиков, и сантехников. Вот скажите, как и по каким критериям оценить деятельность сантехника, водителя, бухгалтера. А ведь все как просто, например, оклад дворник - 4911, сантехник - 5600, санитарка - 6000, медсестра - 9000, врач - 14000 и т.п. и дайте людям нормально работать.
-
Тема: Здравоохранение
24 января 2012 13:34
Полностью поддерживаю Татьяну Бондаренко. Убеждение в том, что руководителем учреждения здравоохранения должен быть врач - это утопия, и от этого нужно как можно быстрее уходить. Врач должен заниматься лечением людей, у любого доктора совершенно иной склад ума, чтобы в современных условиях руководить больницей. По-моему, в настоящее время руководителем больницы должен быть менеджер, грамотный и профессиональный управленец. Чем в настоящее время приходиться заниматься главному врачу: бесконечные проверки различных органов Госпожнадзора, Роскомнадзора, Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Росгортехнадзор, Гражданская оборона - это те, что я вспомнил, были за 2011 год. В процессе работы между проверками - стандартизации, лицензии, Сертификации, договора, контракты, сметы, защита персональных данных, переименования, регистрации перерегистрации всего и вся (земля, имущество, недвижимость), что нам власть подкидывает с каждым днем. Поэтому во главе учреждения должен быть человек, разбирающийся не столько в медицине, сколько в экономике, праве, и даже строительстве (даже после экспертизы сметы на ремонт, если проверяющие, как говорится, докопались, спрашивают с главного врача). А по медицине пусть будет зам по медицинской части, который и будет заниматься непосредственно организацией лечения людей.