Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Северянин

• Тема: Наука, технологии, инновации
  1 июля 2010 04:15

  Дмитрий Анатольевич!

  Все красиво выглядит с экрана ТВ.

  Спустимся на нашу действительность. Возьму за пример малое. Есть конкретные предложения по развитию на родном предприятии. Только вот никому на уровне офиса это не нужно, хотя приезжаешь, и на рабочих местах - основном производстве, тебя просят - нам нужна электронная почта, передача данных и качественная связь. Причем, вложения сравнимы с одними расходами на очередной юбилей во славу годовщины предприятия, а сложность реализации - это делается на уровне начального развития небольшой телекоммуникационной сети городских районов. Эти предложения позволили бы с лихвой покрыть потребности предприятия - обеспечить качественными услугами связи основное производство, предоставить и IP-телефонию, и передачу данных, обеспечить передачу мгновенных сообщений. Но что говорить, если даже на поддержку работы имеющегося оборудования нам не выделяют средств, оборудование уже настолько изношенное, что с него реально кремний сыпется.

  А уж про внедрение новых технологий - еще в 2003 году можно было реализовать, были задумки. Но не так давно попалась в интернете с 2003 года защищенная диссертация о внедрении технологии передачи данных и что она у нас успешно внедрена и работает! Представляете, с каким интересом я узнал такую новость! Что это, и где - я в упор не вижу. Или у меня дежавю? Я должен уже семь лет работать на этом оборудовании!

  Если этот проект заглох на уровне московского офиса, то понимаешь, почему все попытки предложить внедрение новой технологии вызывали лишь недовольные отговорки. И причем технологии, подобной что была в диссертации, но с одним отличием - диссертацию писал человек, который в местных условиях не работал никогда, и половина диссертации не прошла бы проверки в реальных условиях.
• Тема: Труд и заработная плата
  5 мая 2010 11:29

  Дмитрий Анатольевич!

  "Уровень зарплат к 2020 году, вырастет до 2700 долларов" - ссылаюсь на публикации в интернете заявлений господина Нарышкина. А почему не в рублях? Почему привязка к доллару?

  Ладно, пусть будет доллар раз так. Так вот, в 2001 году, нам тоже обещали, что мы будем столько зарабатывать, что не сможем унести. В 1998 году и до 2004 я зарабатывал примерно 1 тыс. у.е. по тому курсу. Так вот, ее хватало почти на все - жить, нормально строиться. Если выплачивали в срок. Т.е. нам тогда обещали подъем зарплат. Но время шло, обещания остались висеть в воздухе.

  Сейчас 2010. Я фактически, сейчас получаю менее 1 тыс. у.е., т.е. реальное положение ухудшилось. Моей зарплаты хватает лишь на питание и мелкие расходы. При том, что в 2005 году нам было обещано, с приходом нового руководства, что положение дел поправится. Но на деле имеем полный хаос и сейчас просто ощущение, что завтра нас выкинут под забор.

  Так вот, наше государственное некогда предприятие, известное на всю страну, и попасть сюда работать было престижно, а сейчас загнано в такие условия, что его рвут по кускам. А ведь это предприятие дало стране все те газовые месторождения, на которые она и живет фактически. А сейчас, увещевая, что предприятие работает неэффективно (ну да, видели бы тогда россияне и Европа газ), пользуясь моментом, руководство, (и в Москве тоже), понемногу растаскивает его по карманам. Некогда сплоченный коллектив предприятия разделили, как и само предприятие. Вот он принцип в действии - "Разделяй и властвуй".

  Висит у нас полотнище - "30 лет трудовых побед". Это те победы, результатами которых пользуется небольшая горстка пристроившихся к кормушке. Остальные у нас, просто как рабы на плантациях. Вернее, в тундре.

  Обещание, что рост зарплат будет за счет увеличения производительности труда в 2,5 раза - это блеф. Разве, если только за счет его интенсификации - рабы должны грести в 2,5 раза быстрее...

  Так вот вывод. Ничего у нас не изменится, все обещания - утопия.
• Тема: Наука, технологии, инновации
  1 мая 2010 17:25

  Дмитрий Анатольевич!

  Посмотрев сегодня новости, о том, как одно из главных достижений на выставке в Китае, упомянули НАНО-ЧЕРНИЛА.

  Улыбнуло. :) То, что мы в своей работе, используем оборудование 25-летней давности, и то что оно НЕ НАШЕ (венгерское, кстати, наполовину собранное из комплектующих советского производства) потому и работает такой срок, все что наше, уже давно на свалке. И еще будет работать нашими стараниями, его модернизировать - и оно будет спасать жизни людей еще 25 лет, но и на это нам не выделяют средств). И самому новому, уже 5 лет назад списанному, мы "продляем жизнь", чтобы обеспечить безопасность людей на особо опасных объектах. На удаленности более 200 км от ближайшего населенного пункта, следует понимать, как важна эта составляющая промбезопасности. И практически все оборудование - импортное. Все что наше - это собранное на коленках, с гордой надписью "Сделано в России", из дешевых комплектующих китайского производства. Могу доказать неголословно.

  Про суперкомпьютер - тоже улыбнуло. Держу в руках еще работающий, очень маленький ноутбук компании Toshiba. Его сердце - процессор 486 DX4 и вся логика расположенная на плате, умещаются на ладони. Сделан он был в начале 90-х. За все это время, я не знаю ни одной компании в России, кто бы сделал хотя-бы свою разработку на современном уровне. Везде отверточная сборка из импортных комплектующих. Кстати, ни один из ноутбуков отечественной сборки еще не пережил этого малыша.

  И последний нетбук компании SONY, весь умещающийся в ладони.

  Так о чем мы? Ах, да... О суперкомпьютере... Сможем? Навряд-ли. Не лучше заняться пошаговым решением поступающих проблем, а не гнаться за вчерашним днем. Кого мы перегоним, собрав кластер мощных серверов (сомневаюсь, что они будут отечественные), позволяющий с вычислительной мощностью в 4-5 GFps проектировать истребитель 5-го поколения? За кем погоня?
• Тема: Школьное образование
  1 мая 2010 16:45

  Дмитрий Анатольевич!

  Проскользнула информация о возможности внедрения в школах формата электронных книг. В Москве даже уже проводится эксперимент. Интересно конечно, но цена вопроса - ценник у нас в магазине озвучу. Самый дешевый e-book у нас - от 12000 рублей, и так до 17000. Учитывая их стоимость и возможность устройство сложить пополам, т.е. сломать его по неосторожности, ребенку раз плюнуть. Это ведь не книжка, которая перенесет такие издевательства. Поэтому идея не очень хороша, учитывая то, кто будет за это платить. Нам уже не раз предлагалось за счет родителей, оплатить новые прогрессивные школьные парты стоимостью от 6000 рублей.
• Тема: Труд и заработная плата
  1 мая 2010 16:19

  ... и еще в продолжение сказанного.

  Получил профильное образование через серьезные трения с руководством. Ну, повысил свою квалификацию. Дальше что? Мне работодатель такой стресс устроил, вплоть до увольнения, причем в период преддипломной сессии и подготовки к защите, что думаю лет пять продолжительности жизни я потерял. Будет у меня желание что-либо для этого предприятия делать? Если ранее, какие-то были надежды, доработать до пенсии нормально, то сейчас перспектив на дальнейшее развитие в профессиональном плане уже нет, так как получить даже ту должность, на которую рассчитывал, получив образование, нереально - они заняты родственниками руководителей. Причем, не имеющими образования. Можно конечно подвинуть, начав разборки через суды, но я не до такой, чтобы идти через трупы. Причем, я не стремлюсь к руководству и бумажной волоките (а именно этим у нас занимается руководитель), мне нужна интересная, интеллектуальная, высокооплачиваемая работа. Где я могу применить свои знания и умение на практике. А как таковой, ее нет, в том числе и высокооплачиваемой на достойном уровне. От того, что я работаю хорошо, или очень хорошо - от этого (у нас по крайней мере) денежнее не становится. Тогда какой смысл совершать какие-то подвиги? И каких подвигов потом ждет руководство от человека?

  Уже единственная цель, пока еще работаю на старом месте работы, осуществление поиска новой. О да... Работа есть, чуть более оплачиваемая, но... Москва, Питер. Но ведь Москва и Питер не резиновые. И куда-то переезжать, имея за плечами семью, мягко сказать, нереально. Работаю кстати, в весьма крутой компании, происходящее у нас, правда, как-то не очень стыкуется с заявленным рейтингом компании.

  Если господа в правительстве думают, что они могут научить, как нужно работать, чтобы обеспечить достойную жизнь, будьте так любезны, поделитесь опытом, покажите примером, на том, что им будет дано для "производительной" работы, а не с экранов ТВ, что наши люди не хотят работать. А мы поучимся...
• Тема: Труд и заработная плата
  1 мая 2010 16:06

  Дмитрий Анатольевич!

  Как назвать то, что на работу сейчас без высшего (а можно сказать, "верхнего" образования, а почему, описав ситуацию, думаю прояснится), не особо и устроишься, а это сплошь и рядом. Иногда требования к соискателям на вакансию, весьма абсурдны.

  То, о чем вы говорю, прошел на себе. Возникла необходимость повысить квалификацию, т.к. дальше без диплома крест на перспективе роста (хотя, и без диплома выполнял инженерную работу по ремонту сложного электронного оборудования - таким образом, наше руководство экономит на фонде заработной платы. А не нравится - у нас ведь есть свобода выбора, можно есть, а можно не есть. Больше никакого выбора у нас собственно и не осталось, за такие зарплаты). Пошел учиться. Официально. Предприятие в этом плане ни капли не содействовало, хотя по специальности учился. И стаж работы более 15 лет на одном предприятии. Наоборот, руководство било по голове: "Какая еще сессия? Работать надо!". Другие советуют - работай, а потом заплатишь за сессию, зато не потеряешь в зарплате и по голове не будут бить. А какие высокие фразы в коллдоговоре, о работе с молодежью... а вот так работают реально. А как красиво пишут в корпоративных газетках.

  Или недовольство, что человек заболел и вышел на больничный. Но с другой стороны, когда человек склеил ласты на рабочем месте, потому что вышел на работу с высокой температурой, получив пневмонию, или с давлением, или инфаркт перенес на ногах, что дальше? О чем еще после такого можно говорить?

  Когда загнутся очередные два-три человека, начинается беготня. А человек после работы может загнуться и дома, тогда " мужик с возу - кобыле легче".

  И таких примеров можно привести много. Люди хотят и учиться, и работать, и жить хорошо, но не всем дают такую возможность. Согласитесь, если человек будет лучше жить, с уверенностью смотреть в завтрашний день - от этого только государство выиграет, и работодатель кстати тоже. Но похоже, это не нужно ни государству, ни работодателям.

  А долго можно терпеть?