Уважаемый Дмитрий Анатольевич!
Как выпускник 2007 года, хочу с Вами поделиться личным опытом насчет того, как иногда бывают на практике востребованы таланты или хотя бы просто "подготовленный человеческий материал".
У нас в университете многих из тех, у кого были красные дипломы, призвали в Вооруженные силы лейтенантами, и меня в том числе. Последний призыв офицеров был. Но, как часто бывает, все сделали, как всегда.
Военная специальность, которую нам дали на кафедре, была "военный переводчик". Мы довольно неплохо ее освоили. На призывном пункте нам сказали, что будем служить по специальности. А на деле, просто "дыры заткнули". Большинство отправили "зам. командирами рот по воспитательной работе" - мол, вот вам личный состав, работайте с ним. А нам и близко не говорили на учебе про то, как работать с личным составом пехотных частей. Да и обидно, мягко говоря, когда служишь затычкой.
После службы многие так работы не нашли, а уже полгода прошло. Не берут без опыта работы, армия рассматривается скорее как отрицательный опыт.
До армии лично мне предлагали хорошую работу по специальности, так как я "засветился" на конференции со своей работой. И диплом имел "пятерочный". Сейчас на службе занятости прямо говорят - "вам ничего предложить не можем".
Пробовал пройти конкурс, чтоб попасть на "рядовую" должность в администрацию - документы приняли, заверили что они правильные и соответствуют. Потом позвонили: "вы не будете принимать участие в тестовом отборе - вы по документам не прошли". Повторюсь, всем требованиям на ту вакансию я соответствовал.
Вот и думаешь иногда - будь ты хоть тысячу раз патриотичен, хоть сто раз сообразителен и талантлив, но без "своих людей" где-то на насиженных местах ничего не добьешься - просто нет шанса и возможности показать, что ты можешь. "нет опыта работы - нет работы". Предложение пойти на работу и первые три месяца работать "за так" выглядит довольно привлекательным в таких условиях.