Здравствуйте, господа Президенты Российской Федерации (Великороссии), Белорусии (Белороссии) и Украины (Малороссии), Вам ничего не напоминают слова, написанные в скобках?! Пора бы уже понять, что это названия одного народа, но проживающих в разных частях России, а вернее Великой Руси! Так не пора ли уже унять свои личные амбиции и амбиции "националистов" и начинать объединение разорванного народа (нации) в одно единое и неделимое государство, каким оно и должно быть. А так, вся наша Святая Троица и будет чувствовать себя неполноценно из-за амбиций правящих верхушек, зачастую поливающих грязью братьев по крови и обвиняя их в смертных грехах, прикрывая свою несостоятельность. Я понимаю, что правителям трудно договориться, как делить руководящие посты в едином государстве, но на мой взгляд необходимо заняться интересами единого народа. Так же, я считаю, необходимо не только объединение в одно государство, но и на государственном уровне разработать программу помощи людям при внутренней миграции в слабозаселённые районы страны и организации там производства. При этом необходима помощь для русскоязычного населения, желающего вернуться из других стран, так же для освоения слабозаселённых районов. Если излагать мою мысль короче, то нам необходимо объединиться и немедленно внедрять, как до революции, реформы Столыпина, и другого у нас пути нет, если мы хотим сохраниться как нация и если хотим сохраниться в рамках государства. Если этого не сделать, то уже в этом столетии нас станет намного меньше и жить мы будем только в европейской части, и то на меньшей её части, а три родных брата (три части одной нации) будут считать друг друга совершенно разными и враждебными - под влиянием западных учебных пособий и средств массовой информации. Ну а дальше, убив генетическую память, начнут уничтожение и народа, хотя уничтожение уже давно началось, но наше будущее только в наших руках. Я прошу всех трёх Президентов одного народа:"ДАЙТЕ НАМ ЖИТЬ ВМЕСТЕ И НЕ ДЕЛИТЕ НАС - МЫ ОДНА НАЦИЯ!".
Все комментарии пользователя Александр
-
Тема: Отношения с Украиной и вопросы сотрудничества в газовой отрасли
21 мая 2010 20:02
-
Тема: Чрезвычайные ситуации и происшествия
18 мая 2010 21:40
Уважаемый Дмитрий Анатольевич, как бывший инженер по охране труда и промышленной безопасности, уволенный, а вернее сокращённый за несогласие с точкой зрения высшего руководства в лице генерального директора, ответственно вам заявляю, что пока первые руководители и владельцы предприятий (а это касается и муниципальных и федеральных предприятий, которым потакают все - аргументируя это политическим вопросом, и вынуждая инспекторов Ростехнадзора и Роструднадзора закрывать глаза на грубейшие нарушения, как охраны труда, так и промышленной безопасности, на устранение которых необходимы большие вложения материальных средств) не будут нести не только административную ответственность, которую к ним государственные инспекторы и не применяют, а применяют её к второстепенным руководителям структурных подразделений, которые не распоряжаются материальными средствами предприятия, но и уголовную ответственность, а также личную материальную ответственность, вплоть до конфискации личного имущества и имущества близких родственников этих горе-"хозяев-руководителей", полученного на страданиях, а то и крови простых рабочих, ситуация в стране не изменится, т.к. на данный момент козла отпущения всегда можно найти и этим козлом, как вы понимаете директор и хозяин никогда не будут в действующем правовом поле. Если я не прав, а я прав на все 100% и это подтвердят все ныне работающие на всех предприятиях инженеры по охране труда и промышленной безопасности, то изучите сводку за несколько лет о наказаниях государственными инспекторами произведённых ими на предприятиях всей нашей необъятной Родины. Единственный вопрос-неужели руководители нашей Родины не не могут сами понять причины многочисленных и ужасающих по своим последствиям аварий на предприятиях обладающих сверхдоходами, которые не идут не на развитие и модернизацию, не на увеличение заработных плат, не на улучшение условий и безопасности труда, а только на обогащение кучки жуликов???!
-
Тема: Жилье и жилищно-коммунальное хозяйство
20 марта 2010 22:28
Уважаемый Президент РФ, как так получается, что устанавливая максимальное повышение тарифов в ЖКХ на 2010 год на 23% в Старом Осколе рост тарифов составил на теплоснабжение 21%, на водоснабжение на 49%, на водоотведение на 43%, и где здесь 23% в среднем? А теперь я вам расскажу. Основное повышение тарифов выделили в отдельные статьи: в водоотведении добавили ещё статью очистки сточных вод, а в теплоснабжении добавили отдельной строкой помимо увеличенного тарифа ещё и надбавку и тоже отдельной строкой. Только вопрос, почему прокуратура признала законным дополнительные строки в квитанциях для населения? А отчёт конечно же вам предоставили без данных дополнительных строк. И как это выглядит на фоне массовых сокращений как заработных плат, так и численности на предприятиях города. Странно, чего же добиваются руководители региона, а получается одно из двух: или население перестанет вообще платить по счетам и тогда эти самые МУПы обанкротятся и их можно прихватизировать по дешёвке, или же вызвать волнения у населения, что может вылиться в массовые беспорядки и погромы. Не пора бы федеральной власти попристальней приглядеться к руководителям Старооскольского городского округа и проследить взаимосвязи, включая родственные с областным руководством. Кстати ЖЭУ уже прихватизировали и разумеется владеют ими нужные и уважаемые люди, если не один человек - тайна за семью печатями!
-
Тема: Труд и заработная плата
20 марта 2010 21:56
Да нет, работы в центре занятости много, только вот странность зарплаты везде предлагаются точно 4900 руб. и это наводит на мысли. А не пользуются работодатели так сказать экономическим "кризисом", чтобы не платить зарплату. Мало того, что необоснованно сокращают штаты, при увеличении объёмов производства, так ещё и зарплаты урезают. И самое главное доходы руководителей данных предприятий только растут, даже по сравнению с докризисными временами! И что же, где работа прокуратуры, профсоюзов и гос. инспекции по труду? А если и есть в центре занятости работа с зарплатой выше 4900 руб., так работодатели предъявляют заведомо завышенные требования к претендентам или же на самом деле зарплата ниже предъявляемой в центр занятости. Короче получается, что имеют простых людей и руководители государства и предприятий, говоря при этом, что народ просто работать не хочет. Пожили бы они сами на 4900 руб. может тогда бы у них мозги на место встали. А так получается, что просто целенаправленно народ в петлю загоняют. Вот и вся политика. Получается, что на большее они и не способны, как на уничтожение собственного населения, прикрываясь красивыми словами о всех принятых необходимых мерах, только вот умалчивают к чему эти меры в действительности приводят. А за 2 отказа вот от такой работы с учёта в центре занятости снимают, вот вам и отчётность о снижении числа безработных. На бумаге у них всё просто прелесть, а в жизни люди остаются даже без минимальных пособий в 300 руб. Складывается впечатление, что все эти центры занятости находятся в одном монопольном сговоре с окружающими работодателями, только вот существуют они на наши с вами денюшки в виде налогов. И стоит ли кормить ещё одних бездельников?
-
Тема: Агропромышленный комплекс, жизнь на селе
20 марта 2010 21:18
Час добрый, уважаемый Президент и Все переживающие. Дело в том, что с введением "частной собственности" на землю государство перестаёт быть таковым, т.к. без земли и государства нет! А те, кто скупает землю по России, не заинтересованы в благополучии государства, а вот свои права на собственность, если что, то и в международных судах отстаивать будет. Не разумней ли землю давать в пожизненное пользование с правом наследования, но при условии её целевого и эффективного использования. В этом случае государство было бы единственным владельцем земли и эффективней бы следило за использованием данной земли. А так государство превращается в какую то эфирную субстанцию, непонятно для чего существующую. В данный момент землю продают тем, у кого денег побольше, а надо бы давать тем, у кого понятие есть о сельскохозяйственном производстве и образование соответственное. Необходимо как можно интенсивней развивать мелкого и среднего производителя на селе, чтобы в процессе производства участвовали семьи, а не наёмные рабочие. А так мы скоро вообще будем без села и деревни и без земли, а земля - это основная ценность государства и населения данного государства. А вообще забавно наблюдать, как эти толстосумы, начиная якобы заниматься сельским хозяйствам начинают доить это самое государство. Ну похоже "наших", а вернее ихних руководителей страны это мало заботит, т.к. и заботятся они об этих самых нуворишах, а не о благе населения данного государства, да и в городах населением легче управлять, чем деревенскими жителями. Жалко и обидно, что нас уничтожают не явные враги, а собственное правительство, как федеральное, а ещё больше региональное! Подумайте, уважаемый Президент, кому Вы служить должны, а кому приходится. Миллионы людей страны, президентом которой вы являетесь, хотят жить и работать семьёй на земле и на себя, а семья, как всем известно - ячейка общества, вот и нужно помогать каждой такой семье, а этим помогая обществу и всему государству!!!
-
Тема: Труд и заработная плата
13 января 2010 22:08
Так вот. Профсоюзный комитет должен состоять из освобождённых председателя, юристов и специалистов по охране труда. Понимаю, для одного предприятия столько освобождённых это накладно, но для нескольких или всех предприятий города или сельского района вполне реально. Главное, работников этих предприятий, сагетировать вступить в этот профсоюз и набрать 50% и один (по штатному расписанию)голос работников (членов профсоюза). А теперь почему такой состав комитета? Потому что специалисты по охране труда легко могут выявить на предприятии(ях) нарушения в отношении безопасности и прав работников - это очень важно! Юристы нужны, что бы грамотно и правильно отстаивать права работников в судах - просто так исправляться работодатели не будут! Председатель - понятно, чтобы руководить всем этим! А массовость - чтобы, во первых у работодателей не получилось создать свой ручной "профсоюз", а во вторых, чтобы, организовывать массовые забастовки и другие массовые (убедительные) мероприятия, планомерно, и самое главное настойчиво и убедительно - организованно отстаивать свои интересы. И пусть директора подумают, если хотят иметь 200000р., то пусть зарплата у остальных рабочих начинается с 40000р., а ели может только 2000р. платить, то пусть и сам живёт на 10000р.. И воспрепядствовать воровству или другими словами уводу денег с предприятия профсоюзы тоже имеют право - проверять финансовые операции предприятия, но для этого нужно ещё иметь в комитете очень сообразительных и опытных бухгалтеров! Так что думайте, изучайте законы и создавайте в городах и районах альтернативные профсоюзы и начинайте профессионально и убедительно отстаивать свои права!!!
-
Тема: Труд и заработная плата
13 января 2010 21:30
В общем то и дело обстоит так, что увеличивать фонд заработной платы на предприятиях не нужно, а нужно всего то перераспределить этот фонд справедливо. А так получается что уборщица получает 2000р., а директор 200000р. как минимум. В развитых европейских странах такое бы точно не прошло. Разница между самыми низкооплачиваемой и высокооплачиваемой должностями (рабочими местами) не должна превышать 5 раз! Так что если директор хочет получать 200000р. пусть включает мозги, как модернизировать предприятия и какие передовые технологии использовать для увеличения прибыльности предприятия, чтобы минимальной зарплатой на предприятии было 40000р.. А на данный момент руководителям предприятий не к чему заниматься инновациями, себе зарплату они и так нормальную утвердят, только вопрос за счёт кого, а другим что, получается, жить не нужно. Поэтому и директора везде бездари и хамлюги, потому что ничего для предприятия хорошего они сделать не могут - мозгов не хватает, а всех кто поумней и по перспективней на предприятии стараются выжить или сократить!!! И это не сказки, а суровая действительность нашей бедной Матушки Руси. Чиновникам нашим на это тоже наплевать, т.к. они сами лабируют этим директорам, потому что имеют с этого очень большую прибавку к зарплате, либо имеют к предприятиям прямое отношение в виде владельцев,пусть не прямых, но через совершеннолетних детей или родственников, так это точно. Покажите хоть одного чиновника у которого бы супруга или дети работали бы рабочими или хотя бы руководителями или специалистами низшего звена - в том то и дело, что не найдёте вы таких! Поэтому предлагаю всем создавать альтернативные профсоюзы снизу и действовать организовано, а первое требование должно быть о разнице в зарплате не более 5 раз между самыми высоко- и низкооплачиваемыми профессиями на предприятии. Почему профсоюзы, да потому что по одному они нас раздавят и даже имени не вспомнят, а альтернативные профсоюзы это реальная сила и при том законная пока что!
-
Тема: Труд и заработная плата
4 января 2010 19:07
Читаю здесь и удивляюсь. Когда у РУССКОГО народа проснётся самосознание и самоорганизованность. Все пишут "у нас на заводе", "у нас в городе", "мы пенсионеры" и т.д.. Пора бы понять, что всё это У НАС В СТРАНЕ И СО ВСЕМИ! Мы боимся протестовать и устраивать забастовки, а профсоюзы продались нашим РАБОВЛАДЕЛЬЦАМ и не важно пенсионер вы, предпенсионного возраста или молодой рабочий - НАС не уважают и не будет уважать никто, ПОКА МЫ САМИ СЕБЯ НЕ НАЧНЁМ УВАЖАТЬ И НЕ ЗАСТАВИМ СЕБЯ УВАЖАТЬ всех зарвавшихся и дорвавшихся до власти на заводе, в агропредприятии, в селе, в городе, в области, в стране. А на данный момент мы легкоуправляемое БЫДЛО, которое гавкает только лично о себе любимом и то из-за угла. ПРОСНИСЬ, Страна, ПОДНИМАЙСЯ, пора организовывать альтернативный профсоюз и действовать организовано и всем сразу!!! В развитых странах давно есть правило - разница на предприятии между самой низкооплачиваемой и высокооплачиваемой должностями не должна превышать 5 раз! А у нас и 1000 раз не предел и никто не стесняется - а это прямой вызов всему обществу государства. У нас никогда не будет возможности приобрести себе жильё, дать образование своим детям, начать работать на себя и чувствовать себя достойными сынами своей страны - пока мы будем дезорганизованным быдлом. Я очень сильно извиняюсь за столь резкие высказывания, но посмотрите как организованы трудящиеся массы на западе, как организованно борются за свои права и добиваются своего. Чему и нужно учиться у запада, так это этому самому - организованности и самоуважению, и не нужно думать, что у наших работодателей нет денег, достаточно узнать где они живут, на чём ездят, где отдыхают, где лечатся, чем питаются и где учатся их дети, и сразу понимание придёт. Так что желаю нам как можно быстрей очнуться от дурманящего сна и встать на защиту своих прав организованно и без попечения продавшегося и доносящего обо всём "хозяину" профсоюза. СОЗДАВАЙТЕ АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ПРОФСОЮЗ!!! УВАЖАЙТЕ СЕБЯ!!! УДАЧИ ВСЕМ НАМ!!!
-
Тема: Чрезвычайные ситуации и происшествия
4 января 2010 18:18
В форме Н-1 "Акт расследования несчастного случая на производстве" есть заключительная графа, где комиссией выносится процентное отношение вины предприятия и самого рабочего в произошедшем несчастном случае, по результатам которой страховая компания имеет право снизить страховые выплаты со 100% до 75%. В советское время данной графы не было, т.к. всю ответственность за рабочего на работе несло предприятие! А теперь и пьяного можно к работе допустить, лишь бы работал. Или заставить выполнять работы повышенной опасности, не обеспечив безопасности при её выполнении, тоже можно. А если откажется, то и уволить можно, как говориться был бы человек, а причина найдётся. Вон сколько за забором безработных, вот и боится народ, семью то кормить нужно! Вы скажете трудовая гос. инспекция куда смотрит? А она смотрит, как себе карманы набить потуже. И неважно, что при проверке были выявлены нарушения за несколько лет по компенсации за работу во вредных условиях, хотя и аттестация рабочих мест была проведена, и по каждой профессии есть заключение - кому что положено, и были указаны различные нарушения. Только никто и не думал их устранять и выполнять. А проверка гос. инспектором по труду - это для директора пустячок, местной администрации он гораздо больше выложил за своё место, а тут - просто мелочи. Тоже самое и с гос. инспекторами Ростехнадзора и Роспотребнадзора. А что нет лицензии, а кто остановит предприятие по жизнеобеспечению города и района. В том то и дело - никто не остановит. А что толку, что дали лицензию на эксплуатацию хим. опасных объектов - кто их обследовал с пристрастием? Если ещё несколько лет назад инспектор писал предписание о необходимости замены сгнивших хлоропроводов, то до сих пор он так и не проверил выполнение этого пункта, а причина банальна в ресторане гораздо приятнее и красивее, чем в этом убожище. Но лицензию выдали, а безопасность - кому она нужна. Только если что, виновным будет лицо по надзору в самом предприятии, а директор не причём!
-
Тема: Агропромышленный комплекс, жизнь на селе
4 января 2010 17:17
Уважаемая Анна из Владимирской области и все остальные! Я прошу понять меня правильно. Я не против новых поселений на земле как таковых. А теперь давайте разберём ситуацию с "экопоселениями". Чтобы не быть многословным, мой совет почитайте уставы этих поселений - в сети они есть. Это чистой воды секты, имеющие поддержку руководителей регионов, как говориться "разделяй и властвуй". Группой подчинённых закону секты управлять гораздо легче через их "духовного" лидера. Вопрос второй и он касается всех - земля выдаётся только на платных условиях. Поэтому благоразумный человек не пойдёт в экопоселение, а получить землю для реального занятия своим хозяйством очень нудно и дорого!!! Я развиваю мысль именно для тех, кто хочет трудиться на земле на благо своей семьи и этим самым вносить свой вклад в продовольственную безопасность страны и развитие сельских, а вернее хуторских поселений страны. Земли в стране очень много и нам не нужны многолюдные сёла, хотя и они должны быть и концентрировать в себе всю продовольственную перерабатывающую отрасль страны, а не города, как это сейчас. Получается, чем больше владельцев-производителей (мелких), владельцев-переработчиков (мелких), тем больше конкуренции и нет монополии, а значит и цены на конечный продукт будут гораздо ниже, качество выше и производители и покупатели конечного продукта будут больше удовлетворены!!! Чем больше крестьянских мелких хуторов, разбросанным по всей стране, тем больше земли вовлечено в различные направления производства сельскохозяйственной продукции, тем меньше шансов занять нашу страну иностранцами, как в переносном, так и в прямом смысле. Ведь подумайте, у нас 2/3 территории страны испытывают большой недостаток в людях. А людей, которые хотят заниматься сельским хозяйством, и которые в этом очень много понимают - тоже очень много. Более 90% выпускников высших с.х. заведений живут и работают в городах, и всё по одной причине быть хозяином не дают, а работать на бестолочей, да ещё почти даром - не хочется.