А по моему процесс пошёл (правда со скрипом бюрократической машины).
А по моему процесс пошёл (правда со скрипом бюрократической машины).
Комментарий к записи от 16 ноября 2009
Алиас, Мурманская область24 января 2010 23:42
Жизнь не идеальна, но к этому нужно стремиться!
Добрый день,
Неплохо было бы создать информационное пространство в области инноваций, ленту новстей например, откуда бы могли к примеру черпать информацию ответственные за энеросбережение, потенциальные инвестры и покупатели.
Добрый день,
А по поводу передачи процедуры техосмотра в частные руки - может передать её страховой компании, которая страхует по ОСАГО. За неисправность и последствия то им отвечать.., и проверка стала бы, возможно, более качественной, единовременной (в момент заключения договора ОСАГО - сразу пройди техосмотр у страховщика)..
Добрый день,
недавно прошел саммит стран БРИК на президентском уровне, а может на рабочем уровне возможно создать штаб-квартиру стран БРИК, которая бы занималась укреплением кооперации, сближением позиций, т.е. на рабочем уровне место штаб-квартиры выбрать постоянное, а на президентском уровне - встречи по очереди стран - участниц группы БРИК. Можно подумать и над географическим местом данной площадки, возможностью продажи углеводородов через Китай в Индию (если такая возможность и необходимость есть вообще..)
Добрый день,
А результат будет зависеть от чёткости поставленных задач.
Почему японцы нашли новую технологию - и готовы через полгода поставлять продукцию на рынок.
А у нас РОСНАНО озвучило, построить к 2012, на мощность к 2015гг., - затягивают, а актуальность то пропасть может к тому времени!!! К 2015 году будут, извините, новые технологии. Задачи по коммерциализации нужно ставить к решению в короткие сроки, тогда и люди будут, и желание, и возможности появятся..., наверно нужно, чтобы РОСНАНО кто-то помогал скорость набирать...
Спасибо за внимание!
Добрый день,
На мой взгляд сегодня ВЛАСТИ не хватает независимой ежедневной и профессиональной критики - т.е. не кому критиковать (заслуженно естественно) действия чиновников - у них не с кем посоветоваться (нет независимого знающего человека). В данном случае в процессе критики решений органов местного самоуправления и др.гос.органов могла бы рождаться ИСТИНА, свободная от коррупции. Имеется в виду, что при госучреждениях должен быть ответственный из счётной палаты (один на несколько учреждений) - данная структура помогала бы развиваться - РАСШЕВЕЛИТЬ бюрократию. Работать на эффективность. По плану работы из ЦЕНТРА.
Добрый день,
У чиновников нет обязанности в случае нерациональности законодательства вносить предложения по его изменению. Их действия строго регламентированы, однако жизнь полностью нельзя регламентировать, нужно научиться (стараться) жить. В основу необходимо поставить не только подчинение, но и внесение предложений... Критерий РАЦИОНАЛЬНОСТИ должен присутствовать во всём!
Добрый день,
Для борьбы с коррупцией необходимо отлаживать принцип "одного окна", максимально сокращая набор необходимых документов и справок (возможно по пути объединения информации в документах), а также с введением электронного правительства - максимально возможное объединение баз данных (чтобы для запроса в другой орган, даже по электронной почте, требовалось только в частном случае, а не во всех подряд). Объединять необходимо только имеющую значение информацию. Остальная информация должна быть предоставлена по электронному обращению в другой гос.орган. Ведомства сами (возможно, под контролем ФАС) должны заняться оптимизацией своей работы, сокращением количества документов в обороте (объединение информации документов, удалением излишков информации - т.к. излишки информации и есть бюрократия). Госорганы могли бы обращаться к базе данных и изменять её в реальном времени через интернет. У нас же есть возможности суперкомпьютеров для обработки этой информации. Также возможно пойти по пути объединения разрешений, прав и паспортов для гражданина на один электронный носитель. Хотя бы запустить пилотный проект на базе регионов, где уже хорошо развито электронное правительство. Тут вопрос будет в том, что госорганы займутся непрерывным процессом облегчения своей работы. Также сами госорганы в отдельности должны проверить свои требования (излишние) для инвесторов и предпринимателей. Каждый госорган должен заняться собственным совершенствованием и внесением поправок в действующее законодательство.
Добрый день,
А нельзя попробовать сделать что-то для людей,
Например проработать вопрос: По трудовому кодексу ввести обязательную тринадцатую зарплату, которая бы высчитывалась по разным компаниям на обязательном уровне - к примеру направить часть чистой прибыли компании от 15-25 процентов на 13-ю з/п своих сотрудников. А чтобы снизить повышение цен: ведь правительство сейчас занимается поисками справедливой цены на различную продукцию (в сетях и т.д.) - но чтобы правительство могло требовать установления справедливой цены, оно наверно должно показать пример - ведь в настоящее время есть государственные магазины, гос.компании, в том числе нефтяные, - на этих предприятиях выпускать и продавать продукцию по той справедливой цене, которую рассчитывают наши министры - при этом от "справедливой цены" гос.предприятия (которые сейчас существуют) должны приносить соразмерную прибыль, исключая возможности ценового сговора. При этом не обязательно во всех отраслях хозяйства вводить подобное, а в тех отраслях и регионах, где правительство считает цены завышенными.
Т.е. демпинговать чрезмерно завышенные цены. Обеспечить правительству возможность вводить данные компенсаторы в новых регионах нестабильности. Либо вообще просто проводить переговоры с компаниями в том ключе, что если будет дальнейшее завышение цен, то правительство будет по своим возможностям продавать дешевле. И убирать данные меры, когда они больше не нужны. Сегодня ФАС пробует снижать цены в судах, а возможно проще было бы при государственной возможности продавать товар по "справедливой цене" на данном рынке.
В настоящее время прибыль упала не у всех предприятий. Однако зарплаты снизили все, и при этом видны только жадность владельцев этих бизнесов и никакой социальной ответственности. Даже своим работникам не могут дать зарплату хорошую, когда ежегодно подсчитывают огромную прибыль. А ведь она достигнута всем персоналом. И эти люди тоже хотят жить. Тогда и у людей будет больше заинтересованности в том, чтобы предприятие работало, и предприятия смогут этим мотивировать людей. Тогда и модернизация станет более реальной. Не надо забывать людей.