Немного солянки и конкретные схемы происхождения "процентомании". В советском образовании методическая обратная цепочка содержала ядовитые компоненты.
Элементы политического контроля, отсюда отбор угодливых.
Зарплата. Методист районного звена получал зарплату меньше среднего учителя.
Следовательно, в методисты районного звена шли те, кто не справился в школе.
Кто не справился в районе, шли в область.
Кто не справился в области, шли в министерство.
И сейчас эти методисты все там и нами руководят.
Я немного утрирую, но, думаю, немного.
Тем не менее, несмотря на уродливый характер, это звено работало.
Мой отец был замечательным учителем русского языка и одно время работал инспектором РОНО.
Приезжая в школу, он начинал с показательного урока.
Несколько лет он в РОНО продержался.
Это звено лопнуло в первую очередь.
Начинать следовало бы с восстановления этого звена без элементов политического сыска.
Функции: методическая поддержка, обратная связь, защита учителя и ученика.
Но как это сделать, не представляю.
Первое, гнилая верхушка.
Второе, дикое содержание обучения, не позволяющее грамотный методический подход.
Третье, очевидное нежелание министерства что-либо организовывать. Им проще контролировать.
Работа с учителем: в первую очередь обеспечить жильё. Например, служебные квартиры
с правом выкупа и автоматическим переходом в собственность после 25 лет беспорочной работы.
Для этого нужна законодательная база.
СМИ должны прекратить создавать отрицательный образ учителя.
Доблестным законодателям стоит прекратить принимать неумные законы о школе.