Может нет, но мне кажется, что эта тема наиболее близка к тому, что я хочу сказать.
Т.к. объем сообщения ограничен, буду краток. Скажу только, что как человек служивший в армии, работавший в школе, работающий в ВУЗе, "учащийся" со своими детьми я представляю все эти проблемы не с заоблачных министерских высот или затуманенного экрана телевизора, а "в живую".
Итак, мое кардинальное предложение:
1. Сократить срок службы в армии по призыву еще на 0,5 года до полугода - оставив для призывников только "курс молодого бойца", но(!) призывать всех. В том числе и детей президентов банков и страны. Для девушек и ограниченно годных юношей - 0,5 годовые курсы медсестер и т.п.
2. Определиться с перспективами развития государства и определить "госзаказ" на специалистов с высшим образованием. Резко сократить прием в ВУЗы и их число, повысив качество и зарплату преподавателям.
3. Увеличить нормативный срок обучения в ВУЗе на 0,5 года, но снизу - принимать в январе, отведя дополнительные 0,5 года на ликбез, чтобы подтянуть их до уровня выпускников школ прошлых лет (ЕГЭ тому виной или нет, но нынешние первокурсники очень слабые).
4. Проблему молодежной безработицы решать не путем раздувания мест в ВУЗах, а развитием системы общественных работ.
5. Запретить гос учреждениям принимать на работу специалистов с высшим образованием не работавшим по специальности более 3-х лет без обязательной хотя бы 0,5 годовой переподготовки.
6. Вернуть систему обязательного трудоустройства по специальности - выпускник, обучавшийся бесплатно обязан отработать хотя бы 1-2 года, иначе должен оплатить полученное образование сам. (Кстати, для выпускников это тоже плюс - гарантированный опыт, если он действительно хочет работать по специальности, да и размер "госзаказа" всегда будет виден явно).
7. Возможно, отменить систему "государственного" диплома. Выдавать диплом конкретного ВУЗа, как "сертификат качества".