Что такое разгильдяйство - это отсутствие профессионализма или мотивов делать что-либо хорошо.
Профессионалов в стране очень мало, они либо эмигрировали на запад, либо работают в западных компаниях на территории страны. Те, что еще работают в российских компаниях или госорганах не имеют никаких мотивов работать хорошо, если только не голый энтузиазм. Профессионализмом сотрудников в России никто не занимается. Ни в частных компаниях ни в государственных органах нет системного подхода при подготовке и развитии персонала. Если учат, то чему-нибудь и как-нибудь. Более того, грамотные люди никому не нужны, гораздо больше ценятся лояльность к руководству и организации, в которой работаешь. Не дай бог тебе оказаться умнее начальника и показать ему это... Правило: "нет человека - нет проблемы" работает всегда. Про мотивацию персонала вообще говорить не приходится. В России всегда относились к сотрудникам как к быдлу. Тебе дали работу -работай и ничего не проси. "Спасибо" и того не дождетесь... Зато все мелкие ошибки и соринки в глазу пересчитаю. Под мотивацией, как правило, понимается контроль за деятельностью и угрозы увольнения. Поэтому все работают ровно так, чтобы не уволили... Система работает и поменять это быстро не представляется возможным. Это стало национальной ментальностью. И может быть прав был мой детский друг, который говорил: "Поскорей бы война, да в плен сдаться!"? Жестко - да! Но сами мы из этого тупика не выберемся... Все изменения можно проводить только сверху, а боссам и так все хорошо - у них жизнь удалась! Рыба гниет с головы!