Ковалеву Анатолию, Москва
Вы пишете: "Административное и корпоративное насаждение менеджеров на руководящие посты в госкорпорациях и крупных предприятиях по ключевым направлениям развития страны является преждевременным и опасным.
Полностью с Вами согласна, но это верно и при назначении менеджеров министрами и на другие общегосударственные должности. Менеджеры в качестве крупных руководителей возможны там, где работа в отрасли, на предприятии уже налажена, доведена до определенного конкурентоспособного уровня, действует как бы автоматически. Мы же разрушили все "до основанья". Поэтому в наших условиях крупный руководитель должен знать все о руководимом объекте "изнутри" и этого же требовать от руководителей всех рангов в пирамиде управления.
И еще о важном. Такое впечатление, что наша постоянно функционирующая, дорогая (в прямом смысле этого слова) и не очень дисциплинированная Дума превратилась в какой-то нарост на теле страны. Ее состав таков, что позволяет "выпекать" сотни неведомых, необдуманных или нелогичных законов, "волокитить" действительно нужные и развлекаться за наш счет межпартийными баталиями.
Подготовке тех или иных важных законов должны предшествовать серьезная работа компетентных специалистов, организаций, опрос общественного мнения. Если этого нет, получается ЕГЭ.