Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Павел

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››
• Комментарий к записи от 8 июля 2010
  8 июля 2010 20:54

  Об общественной оценке деятельности милиции можно с успехом прочитать и в этой теме и других темах блога Президента (о борьбе с коррупцией, о реформе МВД и т.д...). И для этого не надо придумывать что то особенное.

  Не верю, что всеобщее обсуждения проекта Закона о милиции что то даст. Никто не будет анализировать мнение "со стороны". В своё время МВД представило в Думу список из 30 выстраданных предложений по внесению изменений в УПК России, но Дума не приняла ни одного. На Всероссийской конференции руководителей следственных подразделений в присутствии Министра МВД (тогда Грызлова)все выступающие объясняли, что по нынешнему УПК России просто невозможно эффективно работать, к этим доводам присоединился и приглашенный на конференцию начальник Уголовного розыска страны. Но присутствовавшая на конференции депутат Думы (член комиссии по законодательству) встала и сказала, что все присутствовавшие ничего в законе не понимают и просто должны его исполнять. Если такое говорят профессионалам, то что говорить об общественном мнении...

  О каких социальных гарантиях говорит Президент? Может многие не знают, что в МВД "монетизация льгот" проводилась два раза, а во всей стране один... Причем по первой монетизации Думой была назначена экспертиза, по выводам которой - монетизация ухудшила положение сотрудников милиции. После первой монетизации, как и после второй десятки тысяч сотрудников подали рапорта об увольнении, так как не могли просто прокормить свои семьи. Есть только одна социальная гарантия - ДОСТОЙНАЯ ЗАРПЛАТА! Такая зарплата, чтобы можно было взять квартиру в ипотеку, автомашину и другое имущество в кредит и чтобы оставались деньги на одежду и еду для себя и детей! Вот тогда люди будут двумя руками держаться за свою роботу и не будут рисковать потерять её.

  Иначе получится как раньше, что одни служат за получение квартиры и нищенскую зарплату, а у кого уже есть квартира только за одну нищенскую зарплату или когда пенсия составляет 1/10 этой зарплаты!
• Тема: Закон о полиции
  4 июня 2011 00:52

  Опять "хотели как лучше, а получилось как всегда".

  За 20 лет после выпуска нашей группы (40 следователей) в органах оставалось только двое моих однокашников, один полковник и один генерал, оба честные, профессиональные руководители. Во время реформы их обоих "сократили". Кто же остался?

  Лично я уволился из МВД 6 лет назад, пройдя путь от постового до руководителя подразделения Центрального аппарата Министерства.

  Десятки тысяч сотрудников увольнялись сами, не дожидаясь пенсии, как после развала системы в девяностых, так и после каждой реформы и двух "монетизаций" льгот милиции. Текучесть кадров в МВД в 2000-х составляла до трети личного состава в год. Так какие ряды "чистят" сейчас, увольняя немногих оставшихся профессионалов, которые все эти годы служили, несмотря на "службу дни и ночи", без выходных, праздников, отгулов, с постоянными неоплачиваемыми усилениями, за нищенскую зарплату?

  Кто додумался сначала проводить чистку и сокращение, неизбежно ведущие к увеличению и без того невыносимой нагрузки, а повышение зарплаты и социальную защищенность обещать "в будущем"?

  При этом я уверен, что как и раньше, повысят оклады и соразмерно этому сократят надбавки, которые сейчас в 5-7 раз больше этого самого "оклада + звание + выслуга".

  Кроме того, за время службы заметил, что у начальства в чести не знающие и грамотные специалисты, имеющие своё мнение и стоящие на страже закона, а также не руководители, заботящиеся о своих подчиненных, а тупые исполнители воли вышестоящих, дающие "постоянно улучшающиеся показатели работы" и ради этого, плюющие на законность и ни в грош не ставящие права подчиненных, как не прискорбно это звучит в адрес именно правоохранительных органов.
• Комментарий к записи от 27 октября 2011
  28 октября 2011 11:14

  Институт понятых имеет НУЛЕВУЮ эффективность, так как, как правило, понятых приглашают для составления протоколов уже после задержания человека или для осмотра помещений, когда уже сотрудники полиции в них вошли. То есть ни один понятой со 100 % уверенностью не скажет, что предметы (наркотики, патроны, пистолет или нож) даже в его присутствии обнаруженные в вещах (одежде) стоящего в наручниках человека или в квартире, в которой проводится осмотр (обыск) находились там ДО ТОГО, как его пригласили для участия в проведении следственных действий. По этому адвокаты никогда не согласятся с отменой этого института, так как такие сомнения в показаниях понятых всегда "играют им на руку" в суде.

  Бесчестные полицейские, стремящиеся сфальсифицировать доказательства, всегда найдут способ подбросить (подсунуть) и наркотики, и патроны, и нож, а потом при понятых оформить их изъятие, да и пригласить "своих" понятых, которые подтвердят и на суде факт изъятия, не составляет им особого труда.

  Отмена института понятых конечно облегчит деятельность органов полиции, освободив время от ненужных поисков понятых и повысив оперативность работы "по горячим следам".

  Но нельзя забывать, что ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ реформы является возвращение доверия общества правоохранительным органам, то есть такая организация полиции, что бы в ней работали только честные, грамотные и высоко профессиональные сотрудники, а пока поменяли только название, сократив численность личного состава, то есть те же лица работают там же, только с ещё большей нагрузкой. Отмена института понятых немножко снизит эту нагрузку, но не прибавит честных полицейских и не убавит бесчестных.

  Нужно менять систему! Пора повернуться лицом "к земле" и создавать условия для эффективной работы и повышая зарплату тем, кто действительно охраняет общественный порядок, ловит преступников и расследует уголовные дела, безжалостно сокращая безмерно раздутые штаты управленческих "чиновников" от МВД.
• Комментарий к записи от 17 октября 2011
  9 ноября 2011 13:31

  В нынешней системе государственной власти царят - непрофессионализм, безответственность и "кумовство", которые в итоге и порождают коррупцию, лень и бездушие чиновников. Сейчас чиновник работает, только чтобы угодить начальнику, а не людям, которые к нему обращаются. Любое ведомство - это закрытый коллектив, в который не берут "посторонних", а "своих в обиду не дают".

  Чтобы сломать эту порочную систему, необходимо:

  1. Повысить ответственность чиновников, в т.ч. руководителей, за выполнение обязанностей, связанных с приемом и рассмотрением обращений (заявлений, жалоб и т.д.) граждан и организаций, а именно нормативно закрепить, что отказ в приеме обращений, несвоевременное их рассмотрение, необоснованный отказ в решении поставленного в обращении вопроса, а также направление жалобы в орган, действие (бездействие) которого обжалуются, являются грубым нарушением должностных обязанностей.

  2. Запретить ограничиваться ранее наложенным дисциплинарным взысканием за совершение новых дисциплинарных проступков.

  3. Установить запрет на перевод или переназначение руководителей, не справившихся с возложенными на них обязанностями, на другие руководящие должности, в т.ч. в других государственных органах.

  4. Наладить действенную систему формирования, учета и главное - использования кадрового резерва государственных органов, приведя её в соответствие с законом. Пора уже, через 7 лет после принятия Закона "О государственной гражданской службе РФ", создать указанный в ст.67 этого Закона орган государственного надзора за соблюдением законодательства РФ о государственной гражданской службе.

  Граждане и организации должны своевременно получать качественные государственные услуги, их жалобы должны рассматриваться эффективно и быстро. Нерадивые чиновники, в т.ч. руководящие, должны увольняться без сожаления, а желающие честно выполнять свой долг должны иметь реальную перспективу поступления на службу в любой государственный орган в соответствии со своими знаниями и умениями.
• Комментарий к записи от 28 ноября 2011
  12 декабря 2011 11:33

  Государство должно гарантировать защиту не только надомным работникам, а всем работающим в Стране. Пока этого нет - эксплуатация повсеместная!

  Если работодатель заставляет работать по 10-18 часов, то единственное, чего можно добиться через суд (если ещё докажешь), это оплаты сверхурочных, как правило, с последующим увольнением, например, по сокращению. Где ответственность работодателя? Кто проверял, почему люди работают больше 8 часов, хотя бы в государственных органах.

  Повсеместно распространились штрафы работников за опоздания или иные проступки. Это же незаконно, а где ответственность работодателя?

  Где, например, орган по контролю за соблюдением законности на государственной службе, декларированный главой 15, принятого больше 7 лет назад, Закона о государственной гражданской службе?

  Идя вперед, надо иногда оглядываться назад и проверять, всё ли там нормально.
• Комментарий к записи от 23 декабря 2011
  27 декабря 2011 10:27

  Сейчас людям не важно, сколько денег получат органы местной власти, их волнует, насколько эффективно на всех уровнях исполняются функции государства! Именно в безразличии чиновников к людям, в их нежелании, а зачастую неумении работать и заключается недовольство властью. В настоящее время чиновник не слышит людей, так как слушает только то, что ему говорят сверху!

  Чтобы заставить чиновника работать именно для людей, уже недостаточно ему указывать на это каждый день, пора уже с него спрашивать, привлекать его к ответственности, вплоть до увольнения!

  Для этого не нужны дополнительные средства. Достаточно ввести реальную персональную ответственность судей, работников прокуратуры, сотрудников правоохранительных органов, руководителей всех уровней и служащих государственных организаций за исполнение их обязанностей.

  Пора уже увольнять чиновников за отказ в принятии заявлений, за несвоевременное их рассмотрение, за ненадлежащие (незаконное) решение поставленных в заявлении вопросов, за направление жалоб в орган на который жалуются и т.д. Вот когда люди поймут, что за наплевательское к ним отношение чиновник безусловно "вылетит с работы", а руководители, чтобы не "вылететь" самим, начнут не только подписывать, но и читать приносимые им документы, а также контролировать подчиненных, вот тогда и дополнительные средства начнут расходоваться намного эффективнее.

  В стране достаточно грамотных профессионалов желающих и могущих работать на государственной службе не за страх, а за совесть на всех уровнях государственной власти, так дайте им реализовать эту возможность!
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 следующая ››