Уважаемый Дмитрий Анатольевич, К сожалению убеждаюсь в отсутствии потребности у государства в лице его представителей в опытных и квалифицированных кадрах. Собственный пример : в 1997 году был принят на должность следователя прокуратуры района города Оренбурга, дослужился до следователя по особо важным делам прокуратуры города, затем, в связи с семейными обстоятельствами, в декабре 2003 года был вынужден уволиться по семейным обстоятельствам. С 2007 года пытаюсь восстановиться в органах прокуратуры и следственного комитета прокуратуры, но безрезультатно. Осенью 2008 года находился в резерве СКП при прокуратуре 6-м по очереди, после увеличения штатов - должен быть первым, но до настоящего времени все кто стоял после меня - уже устроились. На вопрос - почему? следует ответ - вы не устраиваете. Таким образом я не нахожу применения своим знаниям и опыту в этом государстве. Если государству не нужны мои знания и опыт, я вынужден покинуть эту страну. Естественно, со мной уедут мои работающие родители, супруга и ребенок. Итог - государство лишиться 4 работающих специалистов. Я считаю, что сложившаяся система приема на работу в государственные органы, использования кадровых резервов является неэффективной, поскольку не устраняет принципов своячничества, близости, знакомства в кадровой политике государственных органов.
С уважением,
Курманов А.С.