Уважаемый господин Президент.
Возможно, у меня мания величия или я изобретаю велосипед, но мне кажется, что я интуитивно нащупала способ вывести нашу страну из той глубокой морально-экономической ямы, в которой мы все находимся. Этот способ лежит на поверхности: оценка труда по результату.
В отношении рядовых участников процесса он, как правило, осуществляется - например, я, педагог, получаю зарплату за часы, проведенные в аудитории, и премию за качество своей работы, оцениваемое по результатам, которые показывают мои подопечные. Не густо, но справедливо.
Но, согласитесь, это нонсенс – высокие зарплаты депутатов, принимающих не действующие законы, руководителей банков, не желающих выдавать доступные кредиты, руководителей регионов с низким уровнем жизни населения, руководителей министерств с провальной работой отраслей, которыми они руководят, как, например, сейчас это выявилось в спорте, - и т.д, и т.п…
То есть, оплата труда по результату должна распространяться и на госслужащих, и на руководителей всех уровней, и производить оценку необходимо не только на основе отчетов тех, кого оценивают, но и на основе независимой экспертизы, сопоставляя эти оценки с удовлетворенностью потребителей услуги – еще раз вспомним, что госслужащий – слуга народа и получает свою зарплату из наших налогов. Значит, для справедливой оценки нужна гласность, как один из способов донести до власти уровень удовлетворенности главного по Конституции работодателя – народа. Только внедрять подобную систему придется, скорее всего, волевым образом, т.к., поручив разработку подобного закона Комитету по законодательству Госдумы, мы рискуем с большим опозданием получить очередной неработающий закон, полностью извращающий идею - кто же сам откажется от больших денег.
А ныне действующая система только порождает застой, коррупцию и развал всего, что у нас пока еще есть.