Действительно, о какой инновационной экономике можно вести речь, если на административных позициях в вузах (заведующие кафедрой, начальники управлений) находятся люди, которым невыгодно принимать к себе на работу талантливых людей, желающих реализовать себя в научно-педагогической сфере. И это просто потому, что эти люди более компетентные, инициативные, творческие и т.п., чем они - банально держащиеся за свои кресла, увы, ради извлечения максимальной выгоды для себя любимого, включая коррупционную составляющую. А после них - хоть потоп! О будущем страны, о том, что необходимо улучшать качество образования, развивать кадровый потенциал вуза, привлекая молодых ученых к соответствующей им работе - они, закостенелые, престарелые заведующие кафедрой (говорю на своем примере) не думают!
Я не говорю, что надо всех отправить на заслуженный отдых, потому что знаю много ученых, которые в почтенном возрасте достойны самого глубокого уважения за помощь и поддержку молодых, понимающих необходимость соблюдения принципа преемственности. Но надо же что-то делать!!! Ведь во многих организациях сформировался стеклянный карьерный потолок, через который нам, молодым ученым, пробиться..., кажется, возможно только если такая команда придет в вузы от премьер-министра или президента!