Хотелось бы, чтобы внимание молодым ученым уделялось не только на высшем уровне - Президента России. Необходимо создавать программы развития молодых и талантливых исследователей непосредственно на их рабочих местах, чего сейчас не происходит должным образом. Руководители организаций часто не задумываются о стратегических перспективах и формировании кадрового потенциала. На какой период хватит имеющегося персонала с его квалификацией, будет ли завтра этого достаточно?
Может следует, например, для образовательных учреждений добавить в число аккредитационных показателей критерий, характеризующий участие в преподавательской и научной работе именно молодых ученых?