Хотелось-бы присоединиться к комментарию Ивановой Евгении Николаевны от 8.03.2010 г.
Действительно, «кадровый вопрос» в практическом здравоохранении стоит очень остро, и особенно на периферии, именно там, где «формируется» основная масса патологии. Средний возраст врачебного персонала давно перевалил 50 лет, и, в настоящее время практическое здравоохранение, в основном, выплывает за счет врачебных кадров, подготовленных в рамках СССР. Приток «молодых кадров» врачей ощущается только в крупных городах, да и это понятно, ибо, именно на периферии, не решается вопрос «адекватной зарплаты», совершенно умалчивается «квартирный вопрос», а именно «ЭТО», те основы, которые способствуют закреплению кадров на периферии. По всей видимости, данные вопросы должны находится под особым вниманием руководителей Субъектов Федерации, руководителей городских и муниципальных образований и руководителей ЛПУ. В настоящее время констатируется только факт - «не идет молодежь», а почему она должна «идти», если жизненно важные вопросы не решаются.
Хотя, в парамедицинских структурах, руководящих структурах (нужных и не нужных) дефицит кадров не усматривается, там ведь работают врачи (по образованию).
Все эти вопросы очень активно обсуждались при «обсуждении Концепции» развития здравоохранения на сайте МЗиСР, обсуждающие «пар выпустили», но все течет в привычном русле.