Уважаемый дед, вам-то хоть не стыдно? Вы весь форум зафлудили. Но нельзя же подряд по 5-7 постов писать! Вы хоть о других-то подумайте! Напишите пост, подождите - еще, а не тыщу за раз!
Здесь обсуждается важнейшая тема о том, что в огромной стране с относительно низкой плотностью населения жить негде! Земли полно, а не купишь! Жилья полно, а оно пустует, т.к. в него деньги "инвестировали" не понятно как заработанные. Некоторым десятки квартир принадлежат, а некоторым жить негде!
Введение ЕГЭ имеет важную положительную составляющую - оно минимизирует влияние человеческого фактора, т.е. если у ученика конфликт с учителем, а он хороший ученик, то он сдаст ЕГЭ и тот ему ничего сделать не сможет! Нужно выдавать ученику на руки копию его ответов на ЕГЭ или разрешить писать под копирку, а потом в интернете публиковать правильные ответы для контроля.
Нужно просто заботиться о том, чтобы вопросы ЕГЭ не были сложными. Не нужно желаемое выдавать за действительное. Нужно вообще стремиться все экзамены делать письменными в виде тестов! Те, кто ратуют за полет мысли ученика на экзамене и тому подобное, забывают о том, сколько людей за это поплатились. Можно было запросто получить на балл ниже или двойку за то, что говоришь не то, что от тебя хочет услышать учитель. И приходилось учиться врать и лицемерить. Хорошая была школа! :)
Правильно, Михаил. По вам образование - это не услуга, это ОДОЛЖЕНИЕ, которое делает преподаватель студентам. ОДОЛЖЕНИЕ это оказывается за государственный счет, так что студенты, которым удостоилась честь получать это ОДОЛЖЕНИЕ, должны всем сердцем быть благодарными преподавателю, а не критиковать. В противном случае их отчислят!
Правильно, Сергей Игоревич, у нас "каждый суслик-агроном". Вот вы смеетесь над тем, чтобы артиста кино отправлять билетером или инженера - токарем. А почему же у вас тогда такой же усмешки не вызывает, когда вы того же инженера или артиста кино рядовым отправляете и унитазы там мыть заставляете?
У нас для всех гражданских специальностей отсрочки отменить пытаются, по крайней мере, после обучения призовут. За то для офицеров будущих оставили! Вот кончил он ВУЗ военный, пусть теперь свой долг выполнит - солдатом отслужит. Но так как у него звание после окончания имеется и в рядовые разжаловать проблематично, то логично для этих патриотов до зачисления в ВУЗ службу в роли рядового организовать!
А кого у нас не хватает - так это очевидно. Офицеров все сокращают, да сокращают и они упираются, не хотят на сокращение, а контрактники якобы бегут. Ну раз они бегут, то и платите им больше, чем тем, которые сокращений так боятся! Число мест в военных учебных заведениях, как правило, согласовано с потребностями вооруженных сил. И конкурс туда большой!
Вы уже совсем тут договорились. Грузчик за 12 тысяч в Подмосковье работает. Тут полно мужчин 30-ти летних на гражданке, у которых ни семьи нет, ни детей. Живут по нескольку семей в одной квартире, т.к. снять невозможно. Молодые специалисты комнату себе снять позволить не всегда могут. Про детский сад многие вообще забыли.
Только у Вас такие проблемы: им для службы квартиры всем нужны, детские сады и т.п., да так, чтобы жены не работали. Я, конечно, понимаю ситуацию в дальних гарнизонах, где работы в принципе нет, но там и жилье снять не 10 тысяч стоит!
Солдаты - это, как правило, несемейные молодые люди. Тяжко читать, что люди в командировки не могут ездить. А как же гражданские моряки тогда ездят и другие специальности?
Я не удивлен, что у нас реформы по переходу на контракт терпят провал, если их такие "специалисты" проводят, которые элементарных знаний не имеют, например, о военной доктрине, зато специалисты во всех направлениях от экономики до теории нуль-множеств, при этом проводят реформу упертые противники всех преобразований.
Сержант и не должен орудийным расчетом командовать или вертушками, а вот пехотой - пожалуйста. Координировать работу подразделений должен, естественно, офицер, имеющий соответственное образование.
Уважаемый Сергей Сергеевич, вы недооцениваете профессиональный долг, честь профессионала, который должен качественно выполнить свою работу. Было полно наемников-викингов, которые ради воинской чести совершали геройские подвиги, служа за денежки вязантийскому императору вдалеке от их Родины!
Были случаи, когда спасатели прыгали в воду, вытаскивали тонущих, но сами тонули. Я помню одну борт-проводницу, которая закрыла своих пассажиров от террористов и погибла.
Есть много примеров. Я вам сотни и сотни нарою при желании. Помните рыцарей, которые обездоленных защищали? А сколько у нас журналистов погибает в год при исполнении?
Хорошо сказано: "преподаватель должен видеть живость мысли студента" и толщину его кошелька. Там уже давно никого "живость вашей мысли не интересует", только толщиной кошелька беспокоятся. У самих никакой живости мысли не осталось - по бумажечке бы отчитать и по домам.
Нам люди в экономике нужны, а не у вас там в армии понимать, служить им или нет. От желающих офицерские погоны одеть отбою нет - посмотрите на конкурс в военные ВУЗы! Зато солдатами всех нужно грести и нянчить там. Нет уж. Хочешь быть офицером - отслужи солдатом. А испытательный срок для солдата - контрактника полгода или три месяца прописать можно. Т.е. берут всех желающих, обучают начальным навыкам в учебке, а потом продлевают контракт или разрывают. Могут быть вступительные испытания при приеме на работу. Я считаю, что прежде всего нужно солдату зарплату повышать, т.к. они нужнее. Вот у нас есть материнский капитал, а почему нет солдатского капитала, который он мог бы также после службы на жилье или на учебу израсходовать?!
Правильно в США делают звания сержант-майор и куча грейдов для сержантского состава. И у нас можно сделать так, что рядовой может после нескольких лет успешной службы поступить в школу сержантов, дослужиться до сержант-майора или сержанта первого класса и получать больше капитана или майора.
Те, кто больше нужны, те и получать больше должны, тогда и отбоя от желающих не будет. На гражданке бригадир монтажников может больше начальника отдела маркетинга получать легко. Рынок труда офицеров имеет переизбыток в рабочей силе, рынок труда солдат и сержантов - недостаток, следовательно туда и нужно ресурсы перераспределять! Введите грейды для сержанта и солдата и платите соответственно, чтобы выгодно было идти на реальную командную работу сержантом, а не офицером!
Если сами там все саботируете и ничего организовать не можете, то придется скоро с Запада специалистов привлекать, как это при Петре Великом было. Суворов, кстати, потомок Шведских дворян, пришедших на службу Романовым за денежки.
А так у нас все реформы провалятся с таким подходом, когда каждый офицер против перехода на контракт, чего же от них ждать? Как противники реформ будут их в жизнь проводить? Нам уже эту басню про футбол рассказывали до того, как нормальных тренеров привлекли. У нас, оказывается, талантливую молодежь до игры не допускают касты эти. Та же проблема и в армии.
