Борьба с коррупцией:
- сокращение численности чиновников;
- общение с чиновниками через электронные порталы;
- персональная страница в ГосНете у каждого чиновника, где можно оставлять жалобы и предложения;
- взаимный контроль силовых структур;
- отсутствие касты неприкасаемых прокуроров, депутатов, судей.
Кадровая политика:
- открытый и понятный набор кадров в гос. структуры;
- набирать эффективных, молодых менеджеров;
- оценка работы чиновников по результатам и критериям эффективности;
- увольнение чиновников за неэффективную работу;
- открытые критерии попадания в кадровый резерв.
Промышленность:
- перевести социальные объекты предприятий в муниципальную собственность;
- оказывать уволенным сотрудникам помощь в создании малого бизнеса;
- развивать утилизацию, вторичное использование материальных ресурсов;
- оценка энергоэффективности гос. предприятий;
- поддержка новых технологий, внедрением их в гос. компаниях.
Воспитание молодежи:
- включения в школьные дисциплины предметов духовно-нравственного воспитания;
- увеличение часов экологического воспитания: бережного отношения к природе и окружающему миру.