Видеоблог Дмитрия Медведева

Все комментарии пользователя Академик МПетров

• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 следующая ››
• Тема: Экономика
  16 февраля 2012 20:12

  СЕГОДНЯ РОССИЯ НУЖДАЕТСЯ В «ПРЫЖКОВОМ СТАРТЕ»

  Стране следует честно признать и покаяться, что некачественные рабочие места, низкая производительность труда, неэффективное управление предприятиями и страной нам не нужны, т.к. мы очень давно и слишком сильно отстали от образцовых структур. Если дополнительно 25 млн. таких рабочих мест бросить в волны конкуренции, то скорее всего это еще больше удалит нас от лидеров. В позорной конкурентной борьбе очень слабого с очень сильным нас быстро проглотят акулы бизнеса и мы скорее всего никогда не догоним развитые страны и компании, у которых куда больший опыт жизни в конкурентной среде, чем у нас.

  Поэтому, чтобы сократить гигантский разрыв, улучшить свое положения в мировой гонке за высокое качество и уровень жизни, необходимо совершить высокоэффективный «прыжковый старт» из отсталости, который не раз демонстрировали различные компании и сообщества, включая нашу страну. Нужно привлечь лучшие головы страны и найти такие умные нестандартные инновационные системные управленческие идеи и решения, которые бы резко подняли эффективность всех структур нашего общества (а в стране, слава Богу, есть не только такие головы, но и такие идеи). И лишь потом лезть в воду, кишащую акулами.

  Известно, что если человек ставит перед собой высокую планку, какую мечтает перепрыгнуть, если верит и неустанно стремится к заветной мечте, по-умному и целеустремленно вкладывает в достижение цели все возможные ресурсы (в первую очередь интеллектуальные), то человек быстро достигает поставленных целей, особенно, если цели направлены на благое дело.
• Тема: Энергоэффективность и ресурсосбережение
  16 февраля 2012 20:09

  ТАРИФЫ И ВРЕМЯ ИХ ДЕЙСТВИЯ СТАЛИ АНТИНАРОДНЫЕ

  Как известно, есть пики потребления электроэнергии. Главные «виновники» этих пиков – промышленные предприятия, а точнее, руководители этих предприятий, мало заботящиеся о снижении потребления электроэнергии и об освоении новых технологий с более высоким КПД. До осени 2011года установленный временной интервал пиков потребления электроэнергии (с самым дорогим тарифом) был близок реальному (8-11:00 и 18-21:00). А самый дешевый был в период 21-7:00. Такой расклад тарифов должен был бы стимулировать предприятия работать более эффективно, с меньшими затратами, а рачительным экономным россиянам позволял сберегать свои скромные доходы, вне пиков завтракать, готовить обед, а вечером после 21:00 мыться, стирать, готовить еду на след. день.

  До осени 2011г, видимо, Власть так и не смогла, как обычно, ничего придумать, чтобы заставить производственников экономить электроэнергию. И тогда (возможно, и по другой причине) осенью 2011г какие-то ЖЕСТОКОСЕРДНЫЕ «ХИТРОВАНЫ» ОТ ВЛАСТИ изменили интервал пиков и тарифы таким образом, что расплату за бездарную работу производственной сферы ПЕРЕЛОЖИЛИ НА ПЛЕЧИ ДОЛГОТЕРПЕЛИВЫХ БЕДНЫХ РОССИЯН. Интервалы и тарифы стали следующими:

  Т1 самый дорогой тариф 8-11:00, 18-21:00;

  Т3 менее дорогой 7-8:00; 11-18:00; 21-23:00;

  Т1 наименее дорогой 23-7:00.

  Теперь, чтобы пенсионерам или многодетным семьям не умереть с голоду, нужно вставать в 5-6 утра, чтобы до 7:00 позавтракать и приготовить обед детям, а ночью после 23:00 постирать, отремонтировать дом, полить огород и др.

  Слепые, глухие, сытые «думцы» и правители!, а ведь так людей совсем задушить можно! Вы, ответственные за состояние общества, сядьте же, наконец, ВСЕ на российскую зарплату в 11000 руб, переедьте в дырявые дома…- и тогда посмотрим, какими станут ваши решения. Уверен, они станут на порядок более качественными, эффективными, своевременными и человечными.

  Или слабо попробовать хотя бы на время кризиса?!
• Тема: Система государственной власти
  25 января 2012 22:19

  О САЙТЕ «РОССИЯБЕЗДУРАКОВ.РФ»

  Есть ОШИБОЧНЫЕ решения так называемых «дураков», людей по разным причинам не одаренных развитым интеллектом, недостаточно образованных или опытных и др. Больше всего такие решения свойственны неразумным детям, подросткам, «трудному возрасту» и людям, обделенным разумом из-за греховной (неправильной) жизни своей или своих предков. Люди, принимающие такие решения, довольно упертые.

  Есть УМНЫЕ решения, которые решают проблемы, исправляют ошибки неразумных людей; они точны в деталях, но могут ошибаться в стратегии, в выборе концепции, главного направления. Эти люди (по причине знаний) тоже упертые и не любят критики в свой адрес.

  Есть МУДРЫЕ решения, которые правильно определяют стратегию, направление движения, предупреждают появление грубых ошибок (ум решает проблемы, мудрость – предотвращает). Мудрые люди любят критику своих Я и своих решений.

  А еще есть ПРЕМУДРОСТИ!

  Чтобы освободить души от рабства, евреям хватило 40лет, а нас 100 лет пытались загнать в несвободу. Было бы больше мудрости у Власти – мы в нашей богатейшей стране сегодня жили бы совсем по-другому.

  Для размышлений о сайте: «С кем поведешься, от того и наберешься», «Спасись сам и вокруг спасутся тысячи». Не кажется ли авторам сайта, что хорошо бы вначале на себя посмотреть, да у МУДРЫХ спросить: НЕ ГЛУПОСТЬ ЛИ САМИ ПРИДУМАЛИ И СОЗДАЛИ, затратив столько сил и средств? И других людей потащили ложной дорогой, отвлекая от важных дел. Вот бы авторам сайта премудрости почитать, да использовать на благо народа.

  Конечно, показ чужих ошибок может помочь их исправлению. Но ЭТО - СИЗИФОВ ТРУД, ибо ПОКА ВО ВЛАСТНЫХ КРЕСЛАХ БУДУТ ТАКИЕ ЛЮДИ, ОШИБКИ БУДУТ НЕИЗБЕЖНО СЫПАТЬСЯ КАК ИЗ РОГА ИЗОБИЛИЯ.

  Поэтому много важнее точно определить и ЗАКОНОДАТЕЛЬНО ЗАКРЕПИТЬ КАЧЕСТВА ЛЮДЕЙ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БУДУТ ПРИНИМАТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ РЕШЕНИЯ.

  ИБО, КАКОЙ ЧЕЛОВЕК, ТАКИЕ «ТВОРЕНИЯ» ОН СОЗДАЕТ ПО ОБРАЗУ И ПОДОБИЮ СВОЕМУ.
• Тема: Образ жизни
  10 января 2012 13:12

  ЧАСЫ ДОЛЖНЫ ПОКАЗЫВАТЬ СОЛНЕЧНОЕ ВРЕМЯ

  Организма человека в течение тысячелетий адаптировался к движению солнца, света и тьмы. И сбивать этот ритм – одна из вреднейших акций, направленных против людей. Качество и уровень жизни человека – главная цель любого государства. Не человек для экономики, а ЭКОНОМИКА И ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ДЛЯ ДУХОВНОГО РОСТА ЛЮДЕЙ, ИБО ИМЕННО ВЫСОКИЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ОБЕСПЕЧИВАЮТ ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО ЖИЗНИ.

  ПОЭТОМУ НЕОБХОДИМО ХОТЯ БЫ ВЕРНУТЬ НА ЦИФЕРБЛАТЫ НАШИХ ЧАСОВ НОРМАЛЬНОЕ СОЛНЕЧНОЕ ВРЕМЯ. Так, чтобы в 12 часов дня солнце светило с юга, а тень от стоящего человека показывала на север. Нельзя дергать людей, как марионеток, - здоровей от этого они не будут и лучше работать не станут.

  Эффективность же государства (и любой социальной структуры) совершенно не зависят от директивного времени. А только от грамотного его устройства, от совершенства систем управления, и в первую очередь от совершенства: 1) информационного обеспечения, 2) системы воспитания людей (формирования в людях правильных «хочу»), 3) системы обучения, развития способностей (формирования в людях правильных «могу»), кадрового обеспечения, 4) системы современного технического обеспечения («инструментального могу», 5) системы стимулирования, в т.ч. социально справедливого распределения доходов пропорционально полезному вкладу каждого, 6) системы прав человека, демократических и синэргетических механизмов, 7) системы нововведений, 8) с истемной увязки всех частей государства.

  Как человек с хорошо устроенными мозгами добивается высоких результатов, так и грамотно устроенная структура государства становится желанной для людей средой обитания, которую они по-настоящему любят, берегут и защищают и которая в свою очередь активно способствует финансовому благополучию и росту качества их жизни и их семей, а также гармоничному быстрому развитию, высочайшей организованности и живучести всей страны!
• Тема: Наука, технологии, инновации
  25 апреля 2011 14:45

  СКОЛКОВО 25.04.2011.

  Смотрю из СКОЛКОВО прямой эфир по ТВ и удивляюсь русской неразумности. Сложные управленческие задачи, которые стоят перед «Сколково», давно решены в проекте Массового выращивания ОБРАЗЦОВЫХ СОВЕРШЕННЫХ компаний, имеют СУЩЕСТВЕННО более высокую скорость вовлечения людей в совершенные структуры, более высокую эффективность, чем имеющиеся в мире и что планируется получить в Сколково.

  Если так неудовлетворительно распространяется информация о проекте «Сколково», если из «Сколково» уже полетели не совсем нравственные вести, то возникает вопрос, кто и как в этом фонде собирается решать много более сложные задачи?!

  Поинтересуйтесь же, наконец, ЧТО УЖЕ ЕСТЬ; не тратьте время и деньги на изобретение того, что уже готово, не требует вложения огромной кучи денег (народных и инвесторов), и давно ожидает своего часа.

  М.Петров, системный аналитик, специалист по созданию совершенных структур.
• Тема: Преступность, терроризм, экстремизм и борьба с ними
  5 апреля 2011 16:17

  НЕ ПОРА ЛИ ОСТАНОВИТЬ ПРОДУКТОВОЕ МОШЕННИЧЕСТВО?!

  «Мошеничество – неблаговидные, жульнические действия с корыстными целями, плутовство» (словарь русского языка, С.И.Ожегов). «Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием» (УК РФ ст.159).

  Не пора ли производителей пищевых продуктов и руководителей продуктовых магазинов начать привлекать к уголовной или хотя бы административной ответственности за совершенно очевидные мошеннические дела. Вместо реальной конкурентной борьбы через повышение производительности труда, снижение расходов, повышение качества продукции и услуг и т.д., эти структуры занимаются целенаправленным плутовским обманом покупателей, злоупотребляя доверчивостью россиян. Особенно это касается старшего поколения, привыкшего доверять государству. Искусно манипулируя массой товара, формой и размерами упаковки, цветом и шрифтом, местом на полках магазинов, запахами и т.д., используя современные знания психологии и др., плутовски злоупотребляя доверием людей, производители и продающие насильственно, часто против свободной воли покупателей в чисто корыстных целях заставляют людей покупать невыгодный, и даже ненужный товар.

  Хватит наживаться на доверчивых людях. Пора такому мошенничеству поставить надежный заслон. Нужно дополнить законодательство РФ, в котором бы устанавливались стандарты упаковки хотя бы на наиболее распространенные товары. Что сделать довольно легко и быстро.

  Может быть производители активнее займутся реальным улучшением своей работы в сторону честной конкуренцией на общее благо россиян.
• Тема: Труд и заработная плата
  4 апреля 2011 18:15

  КАК ОБЕСПЕЧИТЬ 100% ЗАНЯТОСТЬ РОССИЯН

  Неразумно тратить человеческие силы и народные деньги на создание плохо устроенных неэффективных структур и таких же рабочих мест. До сих пор есть непонимание, что ОБЩЕСТВУ КРАЙНЕ ВРЕДНО! КАК-НИБУДЬ ТРУДОУСТРАИВАТЬ людей, создавать неэффективные рабочие места и неконкурентоспособные компании. Общество должно осознать, что неэфф. структуры создают только неэфф. рабочие места, что они не хотят заботиться о людях и не умеют. Реально же нет мест, включая моногорода, где невозможно с умом организовать высокоэффективную 100% занятость.

  Есть же в нашей стране историческое отсутствие настоящей Любви к людям и должного желания грамотно устранить проблему занятости. Есть недостаточный приоритет этой проблеме. Есть службы занятости с устаревшими технологиями и крайне слабым кадровым составом, «упертым» и способным только на выполн. примитивных функций. Есть липовые бизнес-инкубаторы, создающие едва выживающие структуры. В то время как жизненно наиважнейшая для страны СИСТЕМНАЯ ПРОБЛЕМА ЗАНЯТОСТИ ТРЕБУЕТ НЕОРДИНАРНЫХ ПРОРЫВНЫХ ИДЕЙ И ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. Пора прекратить разбазаривание народных денег. Пора понять, что только ГРАМОТНО УСТРОЕННАЯ СТРУКТУРА МОЖЕТ СОЗДАТЬ эффективные рабочие места, что нужно привлечь лучшие творческие силы страны к СОЗДАНИЮ ТИПОВЫХ СТРУКТУР СОВЕРШЕННЫХ КОМПАНИЙ и к практическому выращиванию СОВЕРШЕННЫХ бизнес-структур.

  Давно имеется успешный опыт массового выращивания малых СОВЕРШЕННЫХ высокоэффективных компаний с принципиально новой, не имеющей аналогов концепцией устройства бизнес-структуры, технологией выращивания и функционирования. Компаний, в которых людей Любят, заботятся о их духовном развитии и материальном благополучии, высоком уровне и качестве жизни, не увольняют своих сотрудников, а своевременно обеспечивают их профессиональную мобильность и рост, обеспечивают производство по-настоящему нужной обществу продукции. Почему Власть не интересуется этим опытом?
• Тема: Гражданское общество
  1 марта 2011 13:23

  Уважаемый Д.А.! Как Вам известно, рабы почти всегда безразличны к решениям своего хозяина и даже часто внутренне агрессивны. Участие людей в выработке и принятии общенародных решений сплачивает людей, повышает ответственность и сопричастность, помогает выработать более правильные решения, обеспечивает народную поддержку решениям и более быстрое выполнение. Россияне - мудрый многострадальный народ, должны иметь максимальные возможности реально участвовать в решении своей судьбы и судьбы страны. Они не только давно этого заслужили, но и остро нуждаются в этом для собственного развития, освоения и развития демократических механизмов функционирования нашего общества. Только нравственный, умный, знающий, ответственный и умеющий сотрудничать народ может сделать свою страну процветающей. Только так можно построить по-настоящему хорошее общество.

  Для ускорения и более качественного решения проблем России необходимо к их выработке как можно более полноценно подключать всех россиян - Главный Ресурс нашей страны. Для этого предлагаю в дополнение к имеющимся механизмам открыть в Вашем блоге страницу «ВСЕНАРОДНЫЙ МОЗГОВОЙ ШТУРМ КЛЮЧЕВЫХ ПРОБЛЕМ РОССИИ». Что сделает его более направленным на практический результат.

  При этом хотелось бы обратить внимание на следующее:

  1)Из практики проведения мозговых штурмов известно, что одним из факторов улучшения качества подаваемых идей и принимаемых решений ОЧЕНЬ ВАЖНА ТОЧНОСТЬ ФОРМУЛИРОВКИ ПРОБЛЕМ. Было бы хорошо разрешить участникам «штурмов» (также как и службой Президента) формулировать новые актуальные для России проблемы (задачи) и уточнять формулировки поставленных задач в первые 10 дней с последующим окончательным Вашим утверждением.

  2)Важно также для грамотного устранения каждой проблемы попытаться вначале общенародно выявить КОРЕННУЮ ПЕРВОПРИЧИНУ ПРОБЛЕМЫ (ибо нельзя грамотно лечить болезнь, точно не зная ее истинной причины). И лишь после этого искать СПОСОБЫ УСТРАНЕНИЯ ПЕРВОПРИЧИНЫ проблемы.

  Михаил Петров
• Тема: Труд и заработная плата
  16 февраля 2011 01:23

  О БЕЗРАБОТИЦЕ И МУДРОСТИ

  Нельзя массово плодить уродливые компании, обреченные на вымирание или нищенское существование. Особенно в период ускоряющегося роста технического прогресса и падения нравственности. Люди сегодня, как никогда, должны иметь легкую возможность усовершенствовать себя и среду своего обитания, полностью реализовать и приумножить свои способности. Каждое поколение достойно жить качественно и должно обеспечить моральную и качественную жизнь следующим поколениям. Для этого стране нужно много совершенных высокоэффективных! образцовых! предприятий, способных на мировое лидерство в моральной и производственной сферах, на сплочение людей вокруг Истинных Ценностей. Это ОЧЕНЬ! СЛОЖНАЯ ПРИОРИТЕТНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЗАДАЧА, которой обыкновенно занимаются ЛУЧШИЕ! в мире умы, а не кто-нибудь, да как-нибудь… Жаль, что в России это мало кто понимает. Произошла потеря государственной и народной мудрости. Вот уж несколько десятилетий ищут и никак не могут найти Главную Ценность, способную объединить и сплотить страну. Стыдоба! Людей любят все меньше, а нетрудовые деньги и власть – все больше. И похоже – это надолго… Вот только куда в ненастную погоду горделивые слепо-глухие могут завести доверчивых?… И что с ними будет?…
• Тема: Труд и заработная плата
  6 февраля 2011 00:06

  СИСТЕМА ОПЛАТЫ ЗА РЕЗУЛЬТАТ ДЛЯ МОДЕРНИЗАЦИИ И СПРАВЕДЛИВОГО РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ДОХОДОВ

  Давно пора в стране перейти на оплату деятельности сотрудников за результат. Должен оплачиваться не сам труд (который бывает часто бесполезным и даже вредным для общества), а только ПОЛУЧЕННЫЙ, ПОЛЕЗНЫЙ ОБЩЕСТВУ РЕЗУЛЬТАТ. Причем, каждый участник достижения этого общего результата должен получать свою долю, пропорциональную его полезному вкладу. Т.е. должна быть ЗАРАБОТАННАЯ! плата. Есть полезный результат – есть оплата, нет результата – нет оплаты.

  Для этого нужна социально справедливая система оценки деятельности людей и оплаты за полученный результат (даже не оплаты, а распределения полученной прибыли за конкретный результат). Система должна быть открытой к людям, с понятными критериями, правильными ценностными приоритетами с правильно установленным «весом» каждого критерия, возможностью самим сотрудникам формировать критерии и их вес, удобными процедурами учета и оценки полезного вклада каждого человека и компенсации за вредный, система (а не добрый начальник) должна обеспечивать справедливый уровень доходов людей, занимающихся различной деятельностью, система д.б. единой для всех, давать возможность человеку легко и просто встроиться в любые действующие компании со своими идеями или способностями и справедливо получить свою долю прибыли от результата - обладать многими другими важными качествами, которые из-за недостатка места я не привожу.

  Такая уникальная система давно создана, ее поддерживают 99,8% сотрудников 100 предприятий, выбранных для опытной проверки. Они считают ее главной для повышения эффективности компаний.

  Включив эту систему в проект массового выращивания новых образцовых компаний, мы создадим необходимые условия, чтобы люди занимались нужным, полезным обществу трудом, постоянно все совершенствовали, зарабатывали достойные доходы и имели высокое качество жизни.

  Петров Михаил Леонидович.
• ‹‹ предыдущая 1 2 3 4 следующая ››