КАК В РОССИИ УСТРАНИТЬ БЕЗРАБОТИЦУ И НАЛАДИТЬ РЕАЛЬНУЮ МОДЕРНИЗАЦИЮ
Компании-заморыши, которые умеют только выживать, не нужны – это пустая трата сил. Сегодня России нужны преуспевающие высокоэффективные компании, способные как быть первыми в прибыльности, так и образцами в морали. Однако, создание таких компаний дело сложное, которое могут выполнить только специалисты высшего класса.
Все люди разные. Одни хорошо генерируют идеи, но не любят доводить их до конца, другие хорошо совершенствуют чужие идеи, третьи критикуют, четвертые отлично работают руками, пятые – хорошо умеют продавать. И как в организме человека замечательно, справедливо, без конфликтов Богом увязаны все его части и работают на результат, также должно быть и в обществе.
Чтобы в стране модернизация заработала на все 100, чтобы народ реально стал «модернизатором» своей жизни, нужно:1)создать типовую модель образцовой высокоэффективной структуры МП на модульной основе с Кодексом взаимоотношений, с внутренними механизмами самосовершенствования, с типовой социально справедливой системой оценки деятельности сотрудников и оплаты за полученный результат, системами информационного обеспечения, формирования нужных «хочу» и «могу», нововведений и др.; 2)организовать по всей стране наполнение этих структур россиянами, т.е. запустить массовое выращивание высокоэффективных компаний без внесения стартового капитала (причем, на благотворительных условиях, ибо у людей денег нет); 3)объединить все эти компании в ассоциацию с единой базой данных, спросом и предложениями, чтобы любой человек в стране мог легко и просто встроиться в любые действующие компании со своими идеями или способностями и справедливо получить свою долю прибыли от результата или создать свою образцовую компанию по готовому образцу.
Опыт выращивания таких структур с феноменальными результатами имеется. "Имеющие уши, да услышат".
Петров Михаил Леонидович, эксперт по решению сложных проблемам, президент консультационной компании