Присоединяюсь к DINIK. Я начмед в доме престарелых. З/плата санитарки (оклад) - 1950 руб. Ей доплачивают до "минималки" - 4330. А прожиточный минимум в нашей области 4500 - 5000. Бредятина! При этом, даже если она будет совмещать 50%, то ей доплатят к 1950 ещё 975. И получиться 2925. Т.е. снова меньше минимального уровня ЗП. Ей доплатят до 4330 и она их получит. Работу выполнила за "1,5 человека", а получила за одного. Даже если она будет совмещать на 100% - 1950 х 2 = 3900. Снова меньше минимальной ЗП! Работает за двоих, а получает за одного. При начислении надбавок за стаж, качество, интенсивность, дополнительно получается 200 - 500р. Абсурд! Как Вы на это смотрите? И это в сфере социальной защиты: самый неблагодарный труд - уборка за парализованными лежачими больными, с недержанием и т.п.; с поведенческими нарушениями. И при этом санитарочки платят подоходный налог - 13%. Как и все равные с ней граждане нашей страны. Да здравствует социальная справедливость! Что думает наш министр соцразвития г-жа Голикова? А сейчас ещё и о сокращении штатов заговорили. Правда заменили его красивым словом "оптимизация"! А означает это одно-вместо 5 человек будут работать 3. И зарплату получат за троих. И сдохнут на работе. Может быть на олимпиаду в Сочи денег не хватает?
Все комментарии пользователя Doktor
-
Тема: Труд и заработная плата
25 мая 2010 22:21
-
Тема: Труд и заработная плата
2 июня 2010 21:29
Дмитрий Анатольевич! Вы гарант Конституции и, естественно, исполнения законов.
Пробежал последние 2 страницы темы. Проблема, в целом, одна: за основу принимают оклад, затем доплачивают до минималки. А в эти доплаты включают и компенсационные и стимулирующие выплаты. И вот читаю постановление Верховного суда РФ от 10 марта с.г. Так вот, по мнению ВС РФ, именно размеры тарифных ставок, окладов, определяющие месячную зарплату работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы в нормальных условиях труда, не могут быть ниже МРОТ, указанного в ч. 1 ст.133 ТК РФ. Компенсационные, стимулирующие, а равно как социальные выплаты могут устанавливаться работникам лишь свыше названного МРОТ. И вот вопрос: ВС свое мнение сказал - все, что за пределами установленной нормы (объема) по определенному виду работ, должно оплачиваться за пределами МРОТ! Но почему-то не оплачивается. Почему до сих пор не принято необходимых нормативных актов? Ясно - денег надо много: в Архангельской обл.прикинули, так почти 3 млрд.(да-да млрд) надо. Так это проблема Министерства финансов (вот где нужен пресловутый стабфонд). И все же: с 10 марта прошло 3 мес. Где результат? Снова спрашиваю: санитарка за совмещение (не совместительство) в 100% (за заболевшего работника) ничего не получает: все выплаты за совмещение "съедаются" при доплате до минималки (1953 х 2 = 3906, т.е. меньше 4330). Когда этот беспредел (бездействие, если хотите) прекратится?
И еще вопрос: Постановление Правительства РФ от 20.1.2010 №870 О сокращенной рабочей неделе при вредных (тяжелых, иных, отличающихся от нормальных) условиях труда вступило в силу или нет? У нас есть доплата за особые (тяжелые) условия труда. Есть доп.отпуск. Но неделя как была 39 часов, так и осталась. А в инспекции по труду мне ответили, что Постановление в силу не вступило. А как же Российская Газета, где постановление было опубликовано 28.11.2008 и, соответственно, вступило в силу через 10 дней? Кто ответит на этот вопрос?
-
Тема: Система государственной власти
2 июня 2010 21:46
Читал я читал сообщения на разные темы... Больно становится за Россию, обидно. И вообще, сложилось странное впечатление: не обижайтесь, Дмитрий Анатольевич (я хоть немного, но старше Вас) - складывается впечатление, что Вы либо не знаете истинного положения дел в стране, либо не хотите знать. Вам показывают то, что вы хотите увидеть: хотите чтобы з/плата росла - и все окружающие Вас кричат: растет з/плата. Хотите, чтобы больше людей имело возможность приобрести жилье, и Вам рассказывают сказки о прелестях ипотечного кредитования. К приезду больших начальников в регионах готовятся заранее, затрагиваемые вопросы известны за много дней вперед. А Вы взяли бы, да и нагрянули внезапно. Как снег на голову. Как Нургалиев когда-то приехал в один из городов и заглянул в местное РОВД. Попробуйте - не пожалеете. Если хотите, конечно, правду увидеть.
-
Тема: Система государственной власти
3 июня 2010 22:09
В дополнение к Гайсину М.М. Бюрократия у нас ещё та... Я работаю в государственном учреждении. Ну, естественно, проверки разные в течение года. Это все понятно. Надо бдить. Но почему проверяющие каждый раз придумывают новшества. Пример: есть утвержденные формы по заполнению необходимых в работе документов. Приходит проверяющий: все проверил. Здесь-все правильно, тут-тоже. Там - тоже все в порядке. Тогда следует вопрос: а где у вас вот такой-то журнал? Я вопросом на вопрос: какой такой журнал? Какая форма? Каким государственным нормативным правовым документом определена? В каком приказе о ней упоминается? Покажите образец, в конце концов. А нету образца и формы нет! В ответ (тон угрожающий) - "а я вам рекомендую завести такой журнал. И проверю в следующий раз. А что касается формы - так это на ваше (т.е. наше) усмотрение". В общем, произвольная форма. Что с этим то делать? Подскажите, Дмитрий Анатольевич! А проверяющих у нас много. И "рекомендаций" такого рода тоже много. Это беспредел. Бумаготворчество у нас процветает. А потом удивляемся, почему не хватает времени на выполнение своей работы. Да я из своих 8 рабочих часов на всякую бумажную дребедень (или дублирование документов в соответствии с требованиями параллельных ведомств) трачу не менее 3. Почти треть. Выкинуть бы все эти бумаги. Но нельзя! Проверяющие - они строгие дяди и тети.
-
Тема: Система государственной власти
4 июня 2010 23:28
Гайсину М.М. и ВСЕМ! По поводу внезапных проверок я оставил в одной из тем предложение: мол, надо как Нургалиев (МВД) когда-то заехал в один из городов и зашел в местный РОВД. Внезапно! Было здорово. А насчет вранья руководству страны скажу следующее: все эти так называемые "Стихийные" митинги, когда передовые граждане страны "в едином порыве" выходят поддержать Единую Россию... и т.д. Так вот - выходят люди в добровольно-принудительном порядке. Приходят из Министерства или другого головного ведомства и в устной (заметьте, в устной) отдают распоряжение: тогда-то в такое-то время явиться туда или туда. Ну, если не под угрозой увольнения, то во всяком случае тоном, не предвещающим ничего хорошего и не допускающим возражений. Так называемый АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕСУРС! А потом при просмотре программы "Время" возникает вопрос: как это по всей стране в один и тоже час прошли стихийные митинги? Нас за дураков держат? так это зря... Обидно за подрастающее поколение, которому пудрят мозги... А может руководство так хочет?....
-
Тема: Труд и заработная плата
4 июня 2010 23:35
Читаю комментарии и создается впечатление, что вся страна стонет от боли, обиды, безысходности. И вообще, сложилось впечатление, что Президент в свой блог уже и не заглядывает. Наигрался...
-
Тема: Труд и заработная плата
5 июня 2010 23:33
О, какие высокие зарплаты сулили нам всем после отмены тарифной сетки. Действительно, в 2009 зарплата увеличилась. Затем даже стимулирующие надбавки прибавили. А в январе 2010 года размер надбавок сократили в 2 раза. А все мои знакомые (медицина) в один голос говорят, что в 1 квартале с.г. все надбавки поснимали. Короче, все вернулось практически на прежний уровень. Во многих организациях система начисления заработной платы вовсе не прозрачная. Попытка узнать у начальства, что и за что начисляют, встречает решительный отпор. Людям не дают почитать положение о порядке начисления ЗП и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, которое является неотъемлемой частью коллективного договора. Слова о свободе доступа к такой информации (прямо как об оборонных секретах говорим), ЛОЖЬ и еще раз ЛОЖЬ! Врачи и учителя, работники культуры и социальной защиты получают совсем не те деньги, которые им обещали. А еще очень интересно, как губернатор озвучивает среднюю ЗП по области. При этом почему-то не упоминает, что в эту среднюю цифру включены и зарплаты госслужащих, всего чиновничьего аппарата, работников газпрома. А зарплаты там исчисляются не тысячами, а десятками тысяч. Вот уж действительно: чиновники едят мясо, народ капусту, а в среднем по стране получаются голубцы.
-
Тема: Система государственной власти
5 июня 2010 23:41
В дополнение Людмиле (Белгородская область). Вообще непонятная практика, когда жалуешься Самому на местных, а твою жалобу отправляют на рассмотрение предмету жалоб, т.е. в регион. Это только в нашей стране, заметьте.
-
Тема: Система государственной власти
7 июня 2010 21:45
Уважаемый г-н Подхалюзин (СПб). Да, я прочел комментарий г-жи Толиной (Волгоградская обл.). Хотелось бы добавить, что чиновников необходимо аттестовать не только НА ЗНАНИЕ российских законов, но и на их ИСПОЛНЕНИЕ. Кстати, мой непосредственный руководитель, проходя ежегодную аттестацию, отдает вопросник подчиненным, чтобы они дали ответы на вопросы по своему профилю. Затем, наверное, зубрит и едет в министерство на аттестацию. Да и там она проходит формально. Кстати я, отвечая на вопросы (во всем аттестационном листе), ответил примерно на 80%. Т.е и не только на свои профильные. А начальник только на 20%. Но я ему об этом не сказал. Смысл? А вот если бы аттестацию проводили независимые, вернее беспристрастные, эксперты - вот был бы результат. Подозреваю, что так по всей стране.
-
Тема: Труд и заработная плата
8 июня 2010 23:08
Одна из последних новостей: Президент предлагает сократить 120 тыс. чиновников. А вот у нас пока что из министерства поступают предложения сократить численность персонала (в том числе и младшего и среднего). Как при этом сохранить качество обслуживания - мне лично не понятно. А вот если бы чиновничков подсократить, часть высвободившихся денег отдать им на повышение ЗП (правда, куда уж дальше повышать, разве что "за увеличение объема работы"), часть в казну государства, а часть в подведомственные учреждения, на повышение ЗП (или хотя бы стимулирующих выплат) рядовым сотрудникам. Это было бы здорово.