Василий, Оренбургская область. Полностью согласен. Кроме одного: депутатов отправлять в регионы узнавать о жизни людей бесполезно. Во-первых они все и так знают, только ничего не делают. Во всяком случае, большинство. Если их отправлять в перекрёстном порядке (т.е. не в свои регионы, а в противоположный конец страны), здесь риск круговой поруки. А вот попробовать просто методом слепого выбора: берутся любые 3-4 БЮДЖЕТНЫЕ учреждения города, в них любые 2-3 работника среднего звена (только не руководители), и им дается Президентское поручение - дать объективную оценку условиям труда, зарплаты и т.п. И так в 25 - 30 городах в разных регионах страны. Информацию обобщить. Это будет объективно.На этом мои мечты заканчиваются. Эта фантастика реальностью не станет. Президенту это не нужно. Как я уже говорил как-то, Президент видит то, что он хочет видеть.
Все комментарии пользователя Doktor
-
Тема: Труд и заработная плата
13 июня 2010 21:51
-
Тема: Здравоохранение
23 августа 2010 22:27
Гайсину М.М и иже с ним. Врачей хороших в стране не счесть. И работают, и вылечивают. Вот только з/п смешная. Сквозь слезы. Действительно, нужно вкладывать деньги и в зарплату и в обеспечение ЛПУ аппаратурой. Установить контроль за зарплатой руководителей высшего звена. О себе - любимом. Я начмед в доме-престарелых. Стаж 25. Из них 15 лет хирург (ВК, к.м.н.), 10 лет в доме-интернате. Дополнительно занимаюсь УЗИ (спасибо ВВП - в свой приезд в 2002 г. подарил интернату аппарат). Моя з/п со всеми надбавками (стаж, ученая степень, стимулирующие и пр.)-около 16000. С 2004 до 2008 нам(спасибо коллективу)удалось снизить смертность с 94 до 40-45 человек в год (более чем в 2 раза!) На 300 коек! И это в доме для престарелых! Так что вылечивать и, главное, выхаживать - умеем! Но я более года не мог найти зав.отделением Милосердие-кто же пойдет на оклад 5000? А санитарочки за 4330? Я о доме-интернате к тому, что Т.Голиковой надо не забывать, что существуют и такие учреждения, как наши. Где люди с кучей болячек. С поведенческими нарушениями возрастного характера. И проблема кадров из-за з/п.
И еще: когда нас избавят от массы бумаг? 30-40% времени уходит на заполнение и оформление разных журналов, справок, отчетов и пр. И когда нормативную базу приведут к единому знаменателю: т.е. уберут дублирующие приказы, противоречащие друг-другу инструкции и, в конце-концов, просто абсурдные документы. Меня недавно наказали: при проверке нашли на посту флакон с 5 (пять!) мл просроченной на 2 недели настойки боярышника. Я замучился писать объяснительные, акты и т.п. Надо было все 5 мл направить на уничтожение (в другой город!). 2 чайных ложки в "карантин", по акту сдать на хранение и транспортировать в Ростов! Вот так и живем...
-
Тема: Труд и заработная плата
23 августа 2010 22:51
irina (Моск.обл.)- ждать от государства мы привыкли давно. Судя по всему - в ближайшее время не дождемся! Будут обещать, говорить красивые слова о ратном труде людей в белых халатах и т.п. Результат ноль!!! И это факт! Так что - ждите... ждите...
БЕЛОНОВСКОМУ В. (Красноярский край) Суд наш - это наш суд! Ручной. Как прикинули сколько денег надо на оплату всего, что выходит за МРОТ, так и отозвали свое решение. Рано мы надеяться начали. И все же непонятно: по каким юридическим нормам оплата выполненная 2 (двумя) работниками за 3 (троих) (с окладом порядка 2000), оплачивается в том же размере, как если бы их работало трое? У меня санитарки отказываются совмещать за отсутствующих (и в общем то правы), так как оплата за совмещение (выражается в %), не выходит за пределы 4330. В результате - хоть один коридор мой, хоть полтора - з/п - одинаковая. Так зачем распинаться? Власть наша либо не знает что делать, либо не хочет видеть проблему.
До сих пор не хотят сокращать рабочий день в доме-престарелых. За особые условия труда - платят (15-25%). Доп.отпуск - есть. А неделя как была 39 часовая - так и есть. И постановление Правительства от 19.11.08 № 870 - не работает. Тот, кто работает в доме престарелых поймет меня, о каких таких особых условиях работы я говорю... Но непонятно, почему действующие постановления Правительства не выполняются?
-
Тема: Здравоохранение
5 сентября 2010 23:28
Воронину, Новосибирская обл. 26.08.2010 21:50
Спасибо за поддержку, Коллега! Но по поводу "одной бумажки"... Я привел только единичный пример. А так - в год если не 50, то 30 разного рода проверок. Да плюс подготовка разных справок. Да еще и не по утвержденным формам. Вот захотелось чиновнику информацию (ну какую-то по его желанию, и не известно зачем), так срочно подай. Немедленно. А еще лучше вчера подай. А аттестация среднего персонала. Есть рекомендации Российской ассоциации средних медработников по составлению отчетов на аттестацию. А у нас меняются председатели аттестационных комиссий и вместе с ними меняются требования к отчетам. Я замучился подстраиваться. Как и мои м/сестры. Это я к тому, что должна быть унифицированная система сдачи отчетных форм (и т.п.) для всей страны. И форма отчета не должна зависеть от мировоззрения того или иного начальника.
А еще хочется поговорить о ФЗ 83. Государство пытается избавиться от учреждений, не приносящих прибыль. Какая от дома престарелых прибыль - одни убытки. Так теперь ненавязчиво,но настырно предлагается уйти в "автономное плавание". Или по максимуму сократить количество обслуживающего персонала. При этом забывают о нормах нагрузки на одну штатную единицу. К нам и так не особенно рвутся из-за низкой з/п и особенностей работы с пожилыми людьми. А при новых условиях и вообще народ разбежится. Или останутся те, кому лишь бы хоть какие-то деньги платили. Т.е. не болеющие душой за конечный результат. По-моему, если и начинать экономию денег в государстве, то с сокращения именно чиновничьего аппарата. Это будет эффективней: з/п одного госслужащего соответствует 5-10 з/п обычных работников.
-
Тема: Здравоохранение
24 сентября 2010 00:04
Уважаемые коллеги и сочувствующие!Доброго времени суток!
Хотелось бы обсудить тему закупок медикаментов. Пресловутый 94-ФЗ устанавливает такие жесткие требования к проведению закупок лек.средств и мед.изделий, что дурно делается. Ну "низьзя" писать в котировочной заявке торговое наименование. Только МНН. А мне не нужен российский дротаверин - нужна но-шпа! Не панкреатин, а Креон. Кто понимает о чем идет речь, тот поймет. В результате котировку выигрывает предложивший наименьшую цену. Причем не по конкретным позициям, а по всему лоту. И втюхивают потребителю (читай-пациенту) отечественный товар, причем не всегда лучшего качества. По 94-ФЗ выигрывает не качество, а наименьшая цена (это касается не только медикаментов, но и других товаров). Хотя сразу оговорюсь - не все российские препараты низкого качества, есть вполне достойные конкуренты западным. Но врачу практику лучше знать, чем лучше лечить.
А у меня в связи с этим вопрос к нашим депутатам, которые приняли этот убийственный закон: сами-то чем лечиться будут? Совковым аспирином, али Йорковским? Мезим (креон) будут пить или нашенский панкреатин? А уж о сердечно-сосудистых препаратах я и не говорю. Как у Жванецкого: "Вам выписывать то, что есть или то, что лечит?" Когда необходимо приобрести конкретные торговые марки, выручают "прямые" договора. Но их сумма ограничена 100 т.р. в квартал - не разбежишься. А начальство хочет, чтобы результаты лечения были хорошими, смертность снижалась и т.д. Кто и что думает по этому поводу?
-
Тема: Здравоохранение
6 ноября 2010 00:09
Кудинов Павел, Оренбургская обл. 26 октября 2010 19:44
Уважаемый Павел! В одном из своих комментариев я уже написал, что пока действует 94-ФЗ по закупке товаров и услуг, качественных препаратов (аппаратов, услуг и т.п. - товаров) получить будет тяжко. На первом месте по этому закону только цена. Кто предложил меньше, тот и выиграл заявку. Раньше в запросах котировок разрешалось писать торговое наименование, но с обязательной оговоркой – «или эквивалент». В итоге с поставщиком можно было так или иначе договориться о поставках конкретного препарата. Теперь можно запрашивать только международное не патентованное названии. Кроме того обеспечение по ДЛО отвратительное. Главных врачей районных поликлиник лихорадит, когда они несут заявки на ДЛО в региональные Минздравы. Там вполне конкретно (НО В УСТНОЙ ФОРМЕ) говорят: сократите, пожалуйста Вашу заявку на 50-60%. А порой и без «пожалуйста». Просто сократите, или пишите заявление об уходе. И все об этом знают, но сделать ничего не могут. Официальных распоряжений никто не дает. Работают, что называется без следов. Кстати, родственники самих чиновников от здравоохранения (или не дай Бог сами они), в случае болезни – скушают импортное что-нибудь. И карман их не оскудеет...
-
Тема: Здравоохранение
11 ноября 2010 22:14
Кочеву Михаилу, Ярославская обл.; Катеневу Валентину, Белгородская обл. Уважаемые коллеги (коллеги?)! Рад Вашим надеждам на светлое будущее в ближайшие два года! Обновления аппаратуры хочется - это реально надо. Но вот мнение специалистов спрашивать действительно необходимо. А то втюхают в участковую больничку навороченный аппарат, на котором работать некому, или денег на его содержание нет. Поставят галку в графе "отметка об исполнении" и забудут, что деньги по сути выброшены. А это нецелевое расходование бюджетных средств. Жаль, что многие чиновники врачей-практиков не спрашивают...
И еще! Уважаемый Дмитрий Анатольевич! При обновлении медицинского оборудования в ЛПУ в здравоохранении, хорошо бы не забыть, что медицинскую помощь оказывают учреждения и других ведомств. Например, дома-интернаты. Эта тематика стала особенно популярной и актуальной в последнее время. А я о своем, о близком, т.к. работаю в доме престарелых. И если не замена, то уж апгрейд имеющегося оборудования не помешает. В 2002 г. В.В.Путин, будучи Президентом, подарил нам аппарат УЗИ. Но укомплектован он так, что работает на 60% своих возможностей (а возможно и меньше). А 300 - 400 т.р. на его доукомплектацию - для интерната неподъемная сумма! Обидно - все-таки подарок одного из первых лиц государства, а использовать весь его потенциал я не могу. Да и вообще много чего хочется приобрести. И аппаратуры и медикаментов хороших. Все-таки работаем мы неплохо: смертность с 90 в 2004 привели к 40 в 2009. Это заслуга персонала по уходу, своевременной диагностики, правильного лечения. ТАК НЕ ЗАБЫВАЙТЕ О НАС! Мы не ЛПУ, но людей лечим.
-
Тема: Здравоохранение
27 декабря 2010 22:34
Ирине Васильевне, ХМАО. 14 декабря 2010 19:49
Я - начмед. 25 лет врачебного стажа,(начмедом-10).ВК, к.м.н. Со всеми накрутками-надбавками моя з/п составляет 16 000. Много это или мало? Тот, кто работает в доме-интернате престарелых (причем непосредственно общается с проживающими в нем гражданами, ежедневно с 7.300 до 18.00, периодически в субботу, воскресенье и, как минимум, 2 раза в неделю в праздничные каникулы и во время отпуска) - тот может давать оценку. Понятно, что з/п руководителя не может быть равной з/п подчиненных. А что касается заботы руководителей о подчиненных, о том, что они могут (или хотят) сделать для них - так почитайте внимательнее комментарии. Ну хотя бы мои. Разделы: "здравоохранение" и "труд и заработная плата". Возможно, Вы просто невнимательно смотрите тему блога. А если, серьезно, то далеко не все зависит от руководителя. У нас практически весь персонал имеет максимальные стимулирующие и компенсационные выплаты. Однако, до тех пор, пока не будет пересмотрено трактование понятия "заработная плата", и не будет принято решение о том, что все совмещения должны выплачиваться сверх МРОТ - зарплаты как были низкими, так и останутся. Потому что понятие "компенсационная выплата" "съедает" все, что работнику полагается сверх МРОТ. Вы понимаете о чем я говорю (да что я, вся страна об этом говорит). А Верховный суд (наш ручной суд) взял, да и отозвал свое мартовское решение в июне с.г. - Вы опять понимаете, о чем я говорю. Удачи Вам и нам всем! И будем надеяться, что в 2011 году зарплаты будут приведены к разумным размерам. Или, по крайней мере, будет наведен порядок в начислении доплат за совмещение.
-
Тема: Труд и заработная плата
27 декабря 2010 22:56
Berngart, Ростовская обл. 25.12.2010 16:21 и Сергей, Вологодская область, 26.12.2010 14:36.
В данном диалоге я согласен с Сергеем. Ну нельзя сопоставлять з/п руководителя, в конечном итоге отвечающем за ВСЕ на производстве (любого рода): и ТБ, и ПБ, и охрану труда, и своевременную выплату з/п, и уж конечно, несущего колоссальное нервно-психическое напряжение. И ненормированный рабочий день. И говорю я так не потому, что сам являюсь руководителем (начмед). До должности начмеда я прошел все "ступени развития" - от санитара в морге судебной экспертизы и психиатрической клиники, до главного специалиста в своей области, а затем начмеда. И работу знаю снизу. Ответственность требует хорошей оплаты. Президент тоже мешков не носит и полы не моет. Но никто не утверждает, что его з/п должна быть поскромнее: ну немного побольше, чем у директора государственного учреждения, например. А вот привязывать з/п к минимальному прожиточному минимуму по каждому региону надо обязательно. А то абсурд получается: МРОТ ниже прожиточного минимума. Бред какой-то.
-
Тема: Здравоохранение
3 января 2011 22:53
Катеневу В.Л. 28 декабря 2010 19:15
Уважаемый Валентин Львович! Говоря о 16 000 р. я имел ввиду заработную плату со ВСЕМИ (!) надбавками: за стаж, за особые условия труда, за ученое звание. При этом хочу сказать, что работая начмедом я не сижу тупо в кабинете. Постоянное общение с проживающими в интернате, осмотры тяжелых больных, перевязки (моя прежняя работа - хирург по экстренной хирургии). Сам (лично, как говорят в армии) помогаю перестилать тяжелых больных. Да-да!! Не удивляйтесь. В интернате на 95% коллектив женский. И поэтому где могу помочь, там и помогаю. А по вечерам после работы (с 17.00 до 19.00) 2 - 3 раза в неделю я остаюсь, надеваю рабочий халат и начинаю заниматься тем, чем не должен, и за что надо мной некоторые посмеиваются: ремонтирую сломанные коляски, вкручиваю перегоревшие лампочки, чиню замки и даже бачки в туалете. Правда! Не верите? А все потому, что электрик (один), плотник (один), слесарь (можно считать, что один), физически не успевают это делать. И денег за ЭТО не получаю. Относительно з/п врачей и м/с: врач - с ВК и стажем порядка 11000. М/с с ВК и стажем столько же (за счет ночных дежурств). Санитарка как не крути - 4330 (с июня 2011 - 4600 если не ошибаюсь. "Низкий поклон" Правительству за столь весомую прибавку). И еще раз повторюсь - кто работает в доме-интернате престарелых, тот поймет какой это тяжелый труд. Будь это санитарка или начмед. А то по телевизору показывают х/фидьмы с "рафинированными" бабушками и дедушками в интернатах. И санитары мужчины у них есть. За 4330? Где такие интернаты? Подскажите!