igarvel: Поверьте, что прочие работники (из-за очень высоких зарплат топ-менеджеров-anengineer) в накладе не остаются тоже, а пример топ-менеджера с его высоким положением и заработком играет громадную воспитательную роль - он добился успеха сам, своим трудом, поднапрягись, и ты сам станешь не хуже, а, может, даже и лучше.
Ситуация интересная и требует специального рассмотрения, для начала без цифр. Когда князь «крышевал» своих подданных, изымая порой необходимое у собственного народа на содержание дружины, он, очевидно, именно в эти суммы оценивал свои услуги по защите княжества от врагов. Эту банду хорошо вооружённых профессиональных бездельников – дружину - надо было содержать достойно, иначе они и сами могли захотеть порулить. Что касается народа, то тот смотрел, каков баланс между внешней опасностью и опасностью вымирания из-за непомерных княжеских поборов и сделал выводы, поэтому их и нет. Сейчас в любой фирме ситуация схожа – на денежном потоке как Соловей-Разбойник сидит топ-менеджер и лично определяет, кому сколько дать. Ну и дает себе любимому и своему окружению («дружине») запредельно. Тормозов-то нет. Многое объясняет Ваша фраза о рядовых - «в накладе не остаются тоже». Наши то в накладе, меньше уже не заплатишь, поэтому приходится российским топ-менеджерам скрывать свои доходы от подчинённых, да ещё и непрерывно цены повышать – для отчётности, чтобы прибыль повышалась и за это себя вознаграждать. Вот нам и инфляция. Те американские топ-менеджеры, которые доходов не скрывают, платят своим хорошо и себя не забывают, однако цены не больно-то поднимешь – рынок демонополизирован – приходится деньги из оборота таскать («оптимизировать расходы»), надувать финансовые пузыри, потребителя дурить, а закон сохранения денег ещё никто не отменял. Вот Вам и кризис. А почему начался подъём экономики США? SEC заставила-таки публиковать данные о выплатах топ-менеджерам и народ повеселел? И заработал Закон Додда-Фрэнка? А швейцарцы просто закон на эту тему приняли. Жалко мы не швейцарцы.